本文主要研究内容
作者崔传奇（2019）在《浅析“晕轮效应”对公共部门绩效评估的影响》一文中研究指出：公共部门绩效评估是公共部门人力资源管理中的重要的一环,它为组织决策与发展提供了重要的参考依据。然而,在公共部门进行绩效评估的过程中,其经常会受到"晕轮效应"的影响。本文以此为切入点,在讨论了"晕轮效应"及其相关的感知理论的基础上,阐释了"晕轮效应"对公共部门绩效评估目的、绩效评估标准与方法、绩效评估过程与结果的影响,分析了其影响产生的直接原因与间接原因,并据此提出了应对措施。
Abstract
gong gong bu men ji xiao ping gu shi gong gong bu men ren li zi yuan guan li zhong de chong yao de yi huan ,ta wei zu zhi jue ce yu fa zhan di gong le chong yao de can kao yi ju 。ran er ,zai gong gong bu men jin hang ji xiao ping gu de guo cheng zhong ,ji jing chang hui shou dao "yun lun xiao ying "de ying xiang 。ben wen yi ci wei qie ru dian ,zai tao lun le "yun lun xiao ying "ji ji xiang guan de gan zhi li lun de ji chu shang ,chan shi le "yun lun xiao ying "dui gong gong bu men ji xiao ping gu mu de 、ji xiao ping gu biao zhun yu fang fa 、ji xiao ping gu guo cheng yu jie guo de ying xiang ,fen xi le ji ying xiang chan sheng de zhi jie yuan yin yu jian jie yuan yin ,bing ju ci di chu le ying dui cuo shi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制与社会的崔传奇，发表于刊物法制与社会2019年24期论文，是一篇关于晕轮效应论文,公共部门论文,绩效评估论文,法制与社会2019年24期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制与社会2019年24期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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