本文主要研究内容
作者刘兆鑫（2019）在《协商式干部选拔任用:一个比较范式》一文中研究指出：以考选和票选为主要形式的竞争性干部选拔任用存在路径依赖、形式主义、标准化失当、制度不配套等问题,究其原因在于竞争性选任固有的工具理性缺陷。从我国政治实践出发,有必要发展协商式干部选拔任用新范式以取代竞争范式。协商式干部选拔任用更契合我国党政机构人事特征和体制框架,是以民主方式实现党对干部工作的领导,有利于增进选人用人中的审慎思辨,扩大干部工作的群众基础。实践中推动协商式干部选拔任用要以程序性、公开性、开放性和责任性为形式要求,在干部选任的各个环节不断拓展协商对话和民主空间。协商式干部选拔任用具有极强的制度包容性和发展性,可以构成中国特色干部工作的基础性架构。
Abstract
yi kao shua he piao shua wei zhu yao xing shi de jing zheng xing gan bu shua ba ren yong cun zai lu jing yi lai 、xing shi zhu yi 、biao zhun hua shi dang 、zhi du bu pei tao deng wen ti ,jiu ji yuan yin zai yu jing zheng xing shua ren gu you de gong ju li xing que xian 。cong wo guo zheng zhi shi jian chu fa ,you bi yao fa zhan xie shang shi gan bu shua ba ren yong xin fan shi yi qu dai jing zheng fan shi 。xie shang shi gan bu shua ba ren yong geng qi ge wo guo dang zheng ji gou ren shi te zheng he ti zhi kuang jia ,shi yi min zhu fang shi shi xian dang dui gan bu gong zuo de ling dao ,you li yu zeng jin shua ren yong ren zhong de shen shen sai bian ,kuo da gan bu gong zuo de qun zhong ji chu 。shi jian zhong tui dong xie shang shi gan bu shua ba ren yong yao yi cheng xu xing 、gong kai xing 、kai fang xing he ze ren xing wei xing shi yao qiu ,zai gan bu shua ren de ge ge huan jie bu duan ta zhan xie shang dui hua he min zhu kong jian 。xie shang shi gan bu shua ba ren yong ju you ji jiang de zhi du bao rong xing he fa zhan xing ,ke yi gou cheng zhong guo te se gan bu gong zuo de ji chu xing jia gou 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中共天津市委党校学报的刘兆鑫，发表于刊物中共天津市委党校学报2019年03期论文，是一篇关于协商式干部选拔任用论文,竞争性干部选拔任用论文,干部管理论文,中共天津市委党校学报2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中共天津市委党校学报2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。