导读:本文包含了转业军官素质论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:转业军官,市场需要,素质
转业军官素质论文文献综述
刘立洁[1]（2016）在《如何有效提高转业军官适应市场需求素质》一文中研究指出目前,社会的就业压力逐渐加大,而转业军官所具备的条件又较为单一,使得转业军官的工作安置受到挑战。本文主要针对转业军官进行研究和分析,通过采取一些有效的措施提高转业军官的自身素质,从而满足市场对人才需求,顺利地就业。(本文来源于《中小企业管理与科技(中旬刊)》期刊2016年03期）
李茉莉[2]（2009）在《提高转业军官素质 适应人才市场需求》一文中研究指出社会经济的发展,军队干部特有的素质,为转业军官安置就业提供了得天独厚的条件。但是,社会的就业竞争压力、转业军官所固有的素质缺陷,尤其是社会人事制度调整,使转业军官的工作安置也面临着严峻的形势。未来军官职业化是大(本文来源于《辽宁教育行政学院学报》期刊2009年07期）
卢凌保[3]（2008）在《我军转业军官素质与安置就业研究》一文中研究指出转业军官是社会人才资源的重要组成部分,深入研究转业军官的素质和安置就业问题,找到相关的因应之策,使转业军官的素质及安置制度更好地适应国内外形势的发展,对保证部队的高度稳定和集中统一,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。本文采取理论阐释与案例分析、数据分析与个案访谈、归纳与演绎相结合的方法,深入分析我国安置制度的历史沿革和转业军官的素质特点及现状,对比研究中外主要国家退役军官安置制度,得出深刻启示:军官退役制度只有适合本国的国情,才有利于军队的稳定:我国转业军人安置制度是在立足国情、紧跟形势变化基础上逐步建立、完善和成熟的,未来军官职业化是大势所趋,当前退役军官自谋职业是市场经济对人才资源进行再配置的客观要求;军官素质的提高既是部队革命化、现代化、正规化建设的现实需要和紧迫课题,更是参与社会人才资源配置的重要支撑和核心竞争力。本文还分析总结了部队转业军官政治头脑敏锐、组织能力过硬、创新意识强烈、工作作风果敢、敬业精神执着等十一个方面的特质,在工作上具有较明显的优势。同时指出,随着改革开放深入发展,社会就业形势机遇与挑战并存,一方面要从拓宽转业安置渠道、建立素质评估机制、完善培训体系等方面改革创新安置制度,加大依法安置的监督和执行力,不断优化转业安置环境;另一方面,必须要进一步转变思想观念、加强素质储备、学会扬长避短,才能实现转业待安置军官再就业的优化配置和合理开发,调动多方面的积极性,提升部队战斗力,参与社会主义小康社会建设。(本文来源于《暨南大学》期刊2008-11-01）
周宇,姚起[4]（1996）在《人才市场呼唤——全面提高转业军官素质》一文中研究指出在新的形势下,军队转业干部的安置,从过去那种指令性计划安置,逐步走向市场交流,已成为社会主义市场经济发展的客观要求。军队转业干部能不能适应这一要求?这无论对军队的各级组织还是对大多数现役干部都是一种严峻的挑战。就云南省昆明市1995年军转人才交流市场运行情况看,一方面,地方党政机关、企事业单位确实需要大批不同类型的人才;另一方面,军转干部在这种需求中却显示出很大的不适应,军转人才供需矛盾突出。第一,地方用人单位选才类型具有多样性,而军转干部专业类型(本文来源于《政工导刊》期刊1996年04期）
转业军官素质论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
社会经济的发展,军队干部特有的素质,为转业军官安置就业提供了得天独厚的条件。但是,社会的就业竞争压力、转业军官所固有的素质缺陷,尤其是社会人事制度调整,使转业军官的工作安置也面临着严峻的形势。未来军官职业化是大
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
转业军官素质论文参考文献
[1].刘立洁.如何有效提高转业军官适应市场需求素质[J].中小企业管理与科技(中旬刊).2016
[2].李茉莉.提高转业军官素质适应人才市场需求[J].辽宁教育行政学院学报.2009
[3].卢凌保.我军转业军官素质与安置就业研究[D].暨南大学.2008
[4].周宇,姚起.人才市场呼唤——全面提高转业军官素质[J].政工导刊.1996