（国网德州供电公司德州市253000）
摘要：近年来我们国家投入了大量的人力、物力和财力予以变电站建设，使电力设备和技术得到了创新和改进。但当前我国变电站运行中仍然存在一系列问题，诸如变电站管理环节冗杂、管理效率低下等问题，己经严重影响了变电站的正常运行。在当前“大检修”背景下，运用一体化管理模式，能够更好地保证变电站有序运行，对其中存在的难点进行剖析，提出合理的改善措施，以求更好地推动我国变电站建设。
关键词：大检修；变电站运行维护；一体化
国家电网不断引进先进技术和管理经验进行改革，经过了长时间的发展和创新，取得了较为可观的成效，显现良好的发展前景。无论是经济建设还是人均生活用电都在日益增长，电网规模也在不断扩大，大量机械设备数量增加，但相应而来的是设备检修任务也越加繁重，对于电力设备检修提出了更高的要求。如何能够更有效地检查管理，是电力系统化管理的主要探究方向。
1变电站运行管理概述
随着“大检修”时代的来临，相应体系改革的推进，变电运行维护和检修逐渐朝着一体化方向发展，相较于传统模式，能够更好地适应高效和精细的运行检修管理模式。在传统电力设备检修中需要由相应技术人员进行修整，但是各个环节在处理中存在明显的职责不清、耗时较长的问题。这会造成大量人力、物力和财力资源的消耗，当电力设备一旦发生故障，技术人员无法及时处理，容易造成安全故障扩大，缺乏对设备故障问题的综合分析能力。
2变电站运行维护一体化管理新模式
变电站运行维护一体化管理模式是应“大检修”背景下诞生的，该模式通过对业务集约实现运行维护管理，最主要的内容是对当前由专门技术人员和检修人员对电力设备进行维护的现状，创新改革相应的变电检修和维护业务，将设备检修以及维护等业务整合到运行单位进行执行，最终实现变电运行维护部统一管理设备的检修、维护以及巡视等内容。应用变电运行维护一体化新模式，在实际应用中能够促使设备检修更加专业化，降低电力设备运行成本，提升检修效率。
2.1变电站运行维护一体化管理要求
安全第一是前提条件。由于变电站在业务衔接以及实际操作中会存在一系列安全风险，在一定程度上危及相关技术人员的生命健康。由此，在运行维护过程中，首先应结合变电站运行运检维护的实际需求，全面考量客观影响因素，并做出明确的运检方案，以确保在实际操作中实时监督现场安全，提升运检工作安全和质量。
制度先行是运行保障。在变电站日常运行维护中，首先应健全和完善相应的管理、监督以及评价等制度，落实相应工作职责，促使变电站运行检修工作规范化，有章可循，严格把控运检标准，实现系统化管理。
培养人才是重点目标。实行运检维护一体化管理模式，首先应严格遵循考核标准，定期对技术人员进行培训，确保相关技术人员具有高水平的专业素质，在科学指导下开展变电站运检工作。
此外，在对技术人员的培养中，可以通过模拟培训环境，促使培训人员能够提前熟悉实际工作流程，丰富工作经验，建立一支具有高素质、高水平的技术人员队伍，提升变电站运行管理和检修效率。
设备配置是根本支撑。在变电运行维护一体化过程中，相关人员需要加强对电力设备的运行维护、清扫以及检修，在这个过程中使用专门的检测工具，充足的设施配置，才能够确保检修工作的有序开展、检查结果的准确，更好地满足运行维护一体化项目的实际需求。
逐层推进是主要手段。在变电运行维护一体化执行过程中，应严格遵循检修流程，从设施到设备，从低压到高压逐步开展。这种逐层推进的手段，可以应用在检修较为简单的项目，并且对相关人员专业素质有针对性的进行培训，能够有效提升运行维护水平。
此外，对于相关技术人员的激励是十分有必要的，由于变电运行维护人员自身工作任务较重，自身工作水平高低将直接影响到检修质量和效率，加之运行检修工作时常伴有一定危险，技术人员可能伴有畏惧情绪。由此，加强对变电运行维护人员的激励，有助于调动工作人员积极性，能够全身心投入到工作中，提升变电检修工作成效。
2.2在变电站运行维护一体化管理流程
首先应加强专业之间的融合，转变传统运行检修模式，将变电检修人员以及维护人员进行统一协调，构建变电维护部门，由部门内人员承担对变电设备检测以及维护的工作，实现变电运行维护一体化管理；
实现变电运行维护的岗位融合，优化维护模式和相关带点测试、维护消耗等工作内容，科学合理地安排技术人员工作时间，防止作业任务出现交叉重叠，确保检测质量和人员安全；
组建相应变电运行维护小组，承担电力设备全部的清扫和维护等工作，实现变电站设备检修工作的有机整合，采用周期性工作开展；诸如季节性工作或者机械设备运行维护大修等，保证现场变电站运行维护效率。
3变电运行维护一体化管理新模式的优化对策
3.1健全和完善约束机制
在当前“大检修”背景下，构建相应运行维护体系框架，变电运行维护一体化项目开展主要采用封闭式管理，变电运行维护人员既是执行者，又是监督者，缺少相关权威监督部门的把控，造成相关变电运行维护人员一人承担多种工作职责，监管措施不严，责任落实不到位，严重情况下可能造成安全事故的发生。由此，就此类风险问题，首先应健全和完善相应监督、控制以及约束机制，变电站管理部门需要定期进行考核和抽查，确保变电运行维护一体化工作能够有章可循，严格遵循检修标准进行。
3.2强化运行维护人员思想意识
由于变电运行维护工作是由相关人员独立完成，在检修者和维护者之间角色转换，在运行维护初期，相关运行维护人员自身工作任务繁重，责任制度的压迫下导致人员工作积极性不高，难以全身心地投入到工作中，甚至在个人思想意识上会产生波动，对于岗位调整和整合感到忧虑，无论是自身的安全意识还是工作意识，在实际工作过程中都将产生不可估量的影响，严重情况下会危及运行维护人员生命安全。
对于运行维护人员，管理部门应确立相应鉴定标准，对其自身专业素质水平、思想意识以及工作经验等方面进行考核，以此为依据，制定人员薪酬待遇，能够有效降低运行维护人员的顾虑，更加全身心投入到工作中，提升工作成效。
3.3提升运行维护人员专业技能水平
变电站由于自身特性，内部结构复杂，无论是在设备检修还是带电检测方面，需要运行维护人员结合自身专业素质和经验基础来综合分析电力设备运行情况，进而采用科学合理的解决措施予以处理，这就需要相关运行维护人员具有较高的专业素质和工作经验，对于电力设备和实施内部结构做到成竹在胸，才能更好地胜任该项工作。
但是运行维护人员自身工作经验需要长时间的积累，在最初工作过程中可能面对设备运行状况分析不全面的问题，无从下手，造成设备维护和检修不合理。
就此类问题，首先应加强相关人员专业素质的考核，定期进行培训，促使运行维护人员在实践工作中不断积累经验，循序渐进开展变电运行维护一体化，提升工作难度，进而不断完善技术人员的专业素质。
4结论
综上所述，在“大检修”体系机构下，创新推行变电运行维护一体化管理模式是时代发展的必然选择，管理部门对其中存在的问题，应健全和完善相应监督、管理以及约束制度，定期对运行维护人员专业素质进行考核，全身心投入到工作中，以良好的心态去面对工作需求，确保变电站正常运行同时，维护自身安全。
参考文献：
[1]范李平，余剑锋，姚迪.“运维一体化”管理模式拓展应用[J].中国电力教育，2014（33）：141一144.
[2]李剑.基于“大检修”前提的变电运行维护一体化管理模式创新分析[J].机电信息，2015（15）.