导读:本文包含了管理体制创新论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:科研管理体制,信息化建设,创新
管理体制创新论文文献综述
周舒毅[1]（2019）在《浅析科研管理体制创新和信息化建设策略研究》一文中研究指出随着科技创新的持续发展,数据信息网络化逐渐成为科研管理信息化建设的重要组成部分。在信息化时代背景下,科研管理体制需要借助信息化技术进行创新,从而有效实现与时代背景完美匹配。文章详细分析了科研管理制度变迁,认为当前我国科研管理体制存在着管理模式无法满足科技进步要求、市场经营环节薄弱、科研数据治理存在缺位及信息安全意识亟待加强等方面的问题,并从加强科技管理创新力度、提升市场运营能力以及丰富科研信息安全观念叁个方面提出了科研管理体制创新策略。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年34期）
殷仁坤[2]（2019）在《市场经济条件下高校后勤管理体制创新研究》一文中研究指出在市场经济发展下,高校后勤管理体制的创新思路应当从发挥市场机制、建立高校与后勤的新型管理关系、建立开放公正的高校后勤服务市场环境等角度出发,针对高校的校园环境、水电暖、食堂以及宿舍等方面的管理进行创新。本文就浅谈市场经济条件下高校后勤管理体制创新研究。(本文来源于《智库时代》期刊2019年48期）
黄晓强[3]（2019）在《运动休闲产业管理体制创新研究》一文中研究指出运动休闲产业在我国是一个新兴产业,传统思维中运动休闲产业属于体育产业的一部分,然而在产业结构调整和新兴产业与传统产业关联发展中,运动休闲产业似乎已超越了传统体育产业的概念,为此,我们必须建立和完善针对运动休闲产业的管理体制,在依法管理的大背景下,促使运动休闲产业在初期发展过程中能够做到结构优化,产业链紧密,产业网络完善且可持续发展。(本文来源于《广州体育学院学报》期刊2019年06期）
朱金波,陈伊扬[4]（2019）在《软件开发工作室教学模式及管理体制创新的探索》一文中研究指出就目前来讲,我国在软件开发相关人才培养上还存在不足,而随着社会的发展与进步,在软件人才的培养上就开始探索新型教育模式。依托创新工作室模式,而提出了一种基于创新工作室软件开发的高校人才培养模式。而通过这种创新模式的探索,依托软件开发工作室的教学模式来培养更多软件开发人才。而本文章就以软件开发工作室教学模式及管理体制创新的探索进行研究讨论。(本文来源于《课程教育研究》期刊2019年46期）
李梅[5]（2019）在《会计管理体制创新研究》一文中研究指出我国企业财务管理在新会计制度实施下又上了一个新的台阶,新会计制度进一步强化了企业财务管理工作,有助于企业管理效率的大幅度提升。本文针对新会计制度,分析当前企业财务管理现状,并提出相应财务管理措施。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2019年21期）
刘洋[6]（2019）在《新形势下高校学生就业与管理体制创新》一文中研究指出在新形势下,我国高校学生的就业压力是比较巨大的,由于缺少社会经验和工作实践,学生难以根据自身的特点来明确未来的就业方向,这便需要高校学生就业管理部门发挥作用,为学生提供有价值的就业指导,帮助学生成功就业。本文对新形势下高校学生就业与管理体制创新进行了简要分析,以供参考。(本文来源于《国际公关》期刊2019年10期）
杜满满,杜秦[7]（2019）在《我国高等职业教育管理体制创新的路径研究》一文中研究指出我国高等职业教育事业的路径探究关系着我国未来发展大计,因此,国家对此也非常重视,在大力发展教育事业的同时也更加注重对高等教育管理体制创新路径的研究,这对于我国教育事业的发展将会有极大的促进作用,对提高我国教育事业水平将大有裨益。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年10期）
唐蓉[8]（2019）在《创新教育理念下的医学实验室管理体制创新》一文中研究指出创新教育是当代社会发展的重中之重,然而现阶段医卫职业学院医学实验室过于注重医学研究成果,忽视管理医学实验室,致使医学实验室管理中存在诸多问题,本文以医疗实验室管理体制改革为出发点,以创新教育理念为基础,分析了当前医学实验室存在的各种问题,从医卫职业学院医学实验室的管理体制改革的必要性出发,并分析医学实验室的体制改革过程中创新人才培养的重要性,通过教育创新和制度创新理念来解决改革过程中遇到的各种问题和基本原则。(本文来源于《家庭生活指南》期刊2019年10期）
孙佳萌[9]（2019）在《行政管理体制创新的法治困境与维度探析》一文中研究指出改革开放数十年以来,我国曾多次开展行政体制的创新和改革工作,并取得了一定的成效。但是随着社会的发展,传统的行走体制存在一些不足有待创新和完善。为了更好的落实行政管理体制创新工作,文章选择就行政管理体制创新的法治困境与维度进行探析,并设计如下阐述框架,可确保阐述的全面性和科学性。首先,分析行政管理体制创新的维度主要内容,力求自我相关理论知识点,为后文的阐述奠定理论基础。其次,分析行政管理体制创新法治的困境,掌握其在发展中面临不足,最后结合面临挑战和困境,制定更好开展行政管理体制创新的举措,以此更加高效的完成此项工作。(本文来源于《青年与社会》期刊2019年30期）
李琳琳[10]（2019）在《事业单位人力资源管理体制创新研究——基于机构编制改革的视角》一文中研究指出当前事业单位正处于体制改革的关键时期,政策不断发生变化,机构编制改革背景下对于事业单位而言,加强人力资源管理更加重要,只有不断结合形势变化,加强人力资源管理体制创新,才能更好地激发人员的工作潜能,为组织创造更大的价值。文章对机构编制改革视角下事业单位人力资源体制存在的问题进行了分析梳理,着重探讨了加强事业单位人力资源管理体制创新的重要性以及具体的对策,以供参考。(本文来源于《中国市场》期刊2019年28期）
管理体制创新论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在市场经济发展下,高校后勤管理体制的创新思路应当从发挥市场机制、建立高校与后勤的新型管理关系、建立开放公正的高校后勤服务市场环境等角度出发,针对高校的校园环境、水电暖、食堂以及宿舍等方面的管理进行创新。本文就浅谈市场经济条件下高校后勤管理体制创新研究。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理体制创新论文参考文献
[1].周舒毅.浅析科研管理体制创新和信息化建设策略研究[J].中国集体经济.2019
[2].殷仁坤.市场经济条件下高校后勤管理体制创新研究[J].智库时代.2019
[3].黄晓强.运动休闲产业管理体制创新研究[J].广州体育学院学报.2019
[4].朱金波,陈伊扬.软件开发工作室教学模式及管理体制创新的探索[J].课程教育研究.2019
[5].李梅.会计管理体制创新研究[J].合作经济与科技.2019
[6].刘洋.新形势下高校学生就业与管理体制创新[J].国际公关.2019
[7].杜满满,杜秦.我国高等职业教育管理体制创新的路径研究[J].今日财富(中国知识产权).2019
[8].唐蓉.创新教育理念下的医学实验室管理体制创新[J].家庭生活指南.2019
[9].孙佳萌.行政管理体制创新的法治困境与维度探析[J].青年与社会.2019
[10].李琳琳.事业单位人力资源管理体制创新研究——基于机构编制改革的视角[J].中国市场.2019