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摘要：电力能源作为社会生产和生活中最重要的能源之一，为我们的生活提供着便利。因此，电力系统有序的运转，不仅关系到社会生活的正常秩序，更是整个电网正常工作的保障。本文主要对电力调度人员工作风险进行详细的分析，并且采取有效的预控措施，以提高电力调度的质量，促进电力事业的发展。
关键词：浅谈；电力调度；运行人员；工作风险；预控措施
导言
现阶段，电力调度工作的信息化与智能化水平得以全面提升，极大程度上提升电力系统运行的可靠性。因为电力系统运行环境日益复杂，极易受到各种不确定风险因素的影响，使得电力调度运行人员工作的风险性增加，所以需要做好预防与控制，以确保人员的安全性。
1电力调度及其重要性
电力调度的目的是为了确保电网安全稳定运行，确保电能正常有序供电，从而采取相应安全管理技术手段。依据自动化信息采集设备的数据反馈，结合到电网运行过程中实际参数，对电网运行状态与经济性、可靠性进行研判，通过OMS、IES600系统或者是对现场操作人员进行指挥，如负荷分布、电压调整、发电机出力及各类设备检修计划等。
电力企业在不断发展过程中，电网规模扩大的同时，其复杂性也在增加，并且向着自动化、智能化方向发展；然而，电力调度作为组织与指挥电网的运行机构，重要性不言而喻。调度机构是生产单位，但是同是又具有职能管理单位功能。调度工作有效科学运行，能够促进电网资源优化配置。并且也能够依据经济适用原则，对所属范围内电能进行合理优化及调配，保障电力企业经济利益最大化。为了提高对用户的优质服务及满足不同需求，就必须要确保提高调度工作水平，并对不同用户需求进行协调。随着电气设备增加，用电量出现了持续上升趋势，而在某些高峰时期，电力企业要面对巨大的挑战，而电力调度工作的有效开展，则可以让电力企业更好的应对用电高峰，最大程度满足客户需求。
2电力调度运行人员工作风险原因分析
2.1交接工作不到位
从电力调度运行管理工作实际分析，若交接班环节存在工作交接不到位情况，使得后期调度管理工作出现误操作，比如盲目拟票与审票等，极易引发电网事故。电力调度运行班组采取轮流值班制度，运行人员需要做好值班时间段内的运行记录工作，便于后续工作的开展。
2.2调控人员存在的问题
值班调控人员存在的主要是技能素质与工作态度问题。如调度工作中会有大量倒闸操作工作，需要工作人员认真对待每一次操作，有耐心，确保工作正常顺利开展。然而，存在的问题是，因工作特殊性，工作班次较多，并且素质、处事风格不统一，在指令票编操作逻辑顺序方面可能不尽相同。另一方面，统一管理有一定难度，值班调控人员责任心与工作态度关系到工作安全，工作中需要对安全风险进行预测、分析，特别是要熟练掌握特殊运行方式下的应急预案，部分值班调控人员没有对此方面重视，在不清楚电网特殊运行方式的情况下操作，或者是操作过程没有依据预案等规范开展，从而对电网正常运行造成影响，带来安全隐患。
2.3检修管理不规范
电力调度运行工作的开展，需要清晰掌握电力设备的运行状况。尤其需要强化电力设备检修管理工作，在实际工作中，若调度运行人员未能明晰检修现场实际情况，也未向方式计划管理人员核实，便随意下达电力调度操作指令，极易引发电网事故。基于此，需要加大检修管理力度，进一步规范检修管理程序，做好生产现场把控工作，以确保电力调度指挥的安全性和正确性。
3电力调度运行人员工作风险预控措施
3.1严抓安全生产
电力调度运行管理工作的有效落实，需要电力调度班组人员能够严格落实安全生产工作的各项内容，以确保电力调度运行的可靠性与安全性。调度对电网负全责，电力调度机构作为电网安全稳定运行的枢纽，是负责所辖区域电网安全的“守护人”，具有保电网安全持续稳定运行的重大责任。基于此，严抓安全生产不动摇是关键所在。规范日常运行值班、有序组织检修开展、及时发布风险预警、督促运检消缺闭环，做好预案完善修编等等，只有日常工作中的方方面面，严格按照安全生产各项规章制度执行，才能确保电力系统运行的安全性与可靠性。
3.2加强对电力调度运行人员安全教育
对于任何一项工作来说，安全生产都是重中之重，电力系统更是要严格谨记这一点。在电力运行的过程中，存在着很多安全的隐患和不确定因素，这对于电力调度运行工作人员来说无疑是一项巨大的考验。加强对电力调度运行人员的安全教育，树立电力调度从业人员的安全意识，学会对过去以往的事故进行有效的经验总结，深度分析事故原因，逐渐提升对于安全作业的观念。大力强化安全制度，对于以往的经验学会举一反三，将安全理论与实际工作相结合。强化安全责任，将安全作业的制度责任落实到具体人身上，严格按照安全规范流程操控，只有全员机制的建立才能够让电力调度运行人员心中树
立安全意识，规避风险。
3.3强化电力调度运行人员处理应急事故的能力
众所周知，电力事故具有突发性和快速性等特点，因此，强化电力调度运行人员处理应急事故的能力是工作中的重点和难点。建议在日常工作当中，电力调度运行人员可根据自己所管控的辖区的网络特点而拟定几套紧急事故的应对方案，这样，即便在紧急事故出现时也不会出现慌乱而导致更大面积的电力事故。
3.4加强各相关人员沟通交流，避免工作失误
在现行的电力调度运行人员的工作制度中，大多数采取的是轮班制，所以，各相关人员之间的沟通就变得尤为重要。由于两个时段中可能出现的电力风险和事故存在着时间差，轮值人员对之前的事故解决和处理经过没有一个详细的了解，这样往往会对以后的工作造成严重的影响。为了保障电力调度运行工作的有序进行，因此，各个相关工作人员之间要及时有效地沟通，从而使每一个人对工作都能够做到心中有数，也避免了因缺乏交流而造成的调度失误等。
3.5提升调度人员的信息化水平
随着电力行业的发展，带动着电力技术的创新，为电力调度运行转型升级，提供了更多的保障。部分电力企业引入了电力调度自动化值班电话系统，便利了调度人员的工作。电力调度运行人员利用此系统，可以快速查询各站场和电厂等的联系方式，极大程度上提高了调控运行管理水平。除此之外，电力调度运行系统中还配置了大量的智能化设备与信息系统，对调度运行人员的信息化水平要求较高，因此需要加强人员的信息化技能培训工作，使其能够掌握岗位技能，避免发生误操作。除此之外，还需要开展自动化误调误控风险防范，以确保电网安全稳定运行，针对常见的误操作问题，做好总结分析，形成学习文件，作为调度人员学习依据。
结语
作为一种重要能源，电能对社会经济发展有着重要作用。而为了确保电力系统正常运行就需要开展相应的调度工作。作为电力企业而言，不只是要意识到调度工作的重要性，更重要的是如何保障调度工作有效开展。电力系统随着企业发展而不断复杂化，调度工作面对的环境也逐渐复杂化，确保工作有效开展就要考虑各方面的因素，主动适应新形势、新常态。
参考文献:
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