组织行为学的研究方法是采用归纳法

问：组织行为学的研究方法是采用什么方法?

1. 答：组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法研究晌首喊一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。组织行为学具有边缘性、综合性、两重性、实用性等特点。研究组织行为学有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性；有助于知人善任，合理地使用人才；有助于改善人际关系，增强群体的凝聚力。
   组织行为学的产生与管理科学的发展有密切的关系，心理学、社会学、人类学、政治学、伦理学、生物学与生理学等构成了组织行为学的理论基础。行为科学运用的范芹腊围极广，组织行为学正是把行为科学的一般原理和知识运用于各种组织管理上的必然结果和产物。对组织行为学的研究不仅在西方宴野受到重视并在迅速的发展，在我国也从介绍开始转向普及和应用，组织行为学必将对我国管理科学的发展产生积极的作用。
   组织行为学的研究方法与其它科学一样，都必然遵循研究程序的公开性、收集资料的客观性、观察与实验条件的可控性、分析方法的系统性、所得结论的再现性、对未来的预见性等原则。组织行为学的研究方法主要有观察法、调查法、实验法、测验法、个案研究法等。

问：组织行为学研究的具体方法有哪几种

1. 答：组织行为学研究的具体方法是多种多样的。目前常用的有：1，观察法；2，调查法；3，实验法；4，测验 法；5，各案研究法。 7 . 何谓组织？ 组织就是存在于特定社会环境中，由人群构成的，为兄斗了达到共同目标，羡正磨通过责权分配和清者层次结构所构成的 一个完整的有机体。
2. 答：组织行为学友含兄研究的具体方法是多种多样的。有以下几种：
   1，观察法；科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。常见的观察方法有：核对清单法；级别量表法；记叙性描述。
   2，调查老则法；调查法是科学探究常用的方法之一，调查时要明确调查目的和调查对象，制定合理的调查方案，常用的调查方法有普查法和抽样法等。
   3，实验法；实验法是一种按照某种因果假设设计的，在高度控制的条件下，通过人为操纵某些因素，以检定两现象之间是否存在着一定因果联系的研究方法。它的三要素：自变量与因变量；前测与后测；实验组与控制组。
   4，测验法；通过心理好袭和教育测验，对被测的心理现象或心理品质定量分析，推测人的心理特点；例如常用的心理测验有：能力测验、品格测验、智力测验、个体测验、团体测验等；
   5，各案研究法 研究者选择一个或几个场景为对象，系统地收集数据和资料，进行深入地研究，用以探讨某一现象在实际生活环境下的状况。
3. 答：《卓有成效的卜姿组织》—“如何设计一首御个有效的组织者弊岩”的研究

问：什么是组织行为学

1. 答：组织行为学：是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。
2. 答：组织行为学的名词解释：
   1. 组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。
   2. 行为：狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活首判动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外，还包括内隐的心理活动；广义行为的概念实际是把心理和行为统称闹掘为人的行为。
   3. 组织行为学：是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。
   4. 感觉：是客观事物直接作于人的感觉器官，人脑中所产生的对这些事物个别属性的反映。它也是客观事物在人的
   形成背景的区别：
   组织行为学中是1949年“行为科学”一词出现，1953年正式者弯改命名20世纪60年代末开始形成组织行为学20世纪80年代组织行为学分为宏观组织行为学和微观组织行为学。
   组织行为学的研究方法应遵循的原则：(1)研究程序的公开性；(2)收集数据资料的客观性；(3)观察和实验条件的可控性；(4)分析方法的系统性；(5)所得结论的再现性；(6)对未来的预见性。
   组织行为学的研究通常采用以下几种方法：(1)案例研究法；(2)观察法；(3)调查法；(4)测验法；(5)实验法。