导读:本文包含了逻辑管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:管理会计研究,制度逻辑,非正式控制,基础理论
逻辑管理论文文献综述
戴天婧[1]（2019）在《嵌入制度逻辑转型管理会计研究的基础理论》一文中研究指出制度逻辑(institutional logics)是新制度经济学中一个比较新颖的概念范畴,主要表征是在社会宏观层面或企业外部的环境系统中影响与构成一个组织的行为和组织规范的具体制度和符号结构。Thornton和Ocasio(1999)将"制度逻辑"定义为"一套用来帮助组织解释现实世界,定义适当行为构成以及理解成功的总体准则"。简单而言,就是"外部制度逻辑决定着组织的行为与行动"。(本文来源于《管理会计研究》期刊2019年06期）
郭晶[2]（2019）在《可持续发展观下财务管理理论逻辑起点的选择》一文中研究指出构建财务管理理论框架,起点的选择非常重要。本文对近些年的财务管理理论逻辑起点论进行综述,提出和阐述了财务管理理论应以财务管理的本质为逻辑起点的观点。本文引入可持续发展观探讨财务管理的本质,可持续发展观下财务的本质应该为资源的利用活动,而不单纯是经济资源的利用活动。因此,提出以资源的利用活动这一财务本质为逻辑起点构建财务管理理论框架。(本文来源于《辽宁经济》期刊2019年11期）
于露[3]（2019）在《经济新常态下中小企业发展管理会计的理论逻辑与实施路径》一文中研究指出发展管理会计是经济新常态下中小企业优化内部资源配置、推进降本增效、实现可持续发展的必然举措与创新尝试。宏微观经济景气度偏低、行业转型发展竞争加剧、企业内部资源配置欠优造成了中小企业经营风险快速提升、降本增效需求迫切、提升管理水平需求强烈,这是经济新常态下中小企业发展管理会计的理论逻辑。鉴于此,中小企业应该转变管理观念、优化资源配置、加快人才集聚,为管理会计的实践奠定制度基础,为管理会计的发展匹配各类资源,为管理会计的深化储备人力资源,最终实现中小企业可持续发展。(本文来源于《商业经济》期刊2019年11期）
王启松[4]（2019）在《计算与情感：组织管理逻辑的博弈与耦合》一文中研究指出理性导向的计算逻辑和感性导向的情感逻辑是管理实践的两条主线,分别形成了理性控制和网络情感两种管理系统。组织管理是计算逻辑与情感逻辑综合作用的结果,二者相互博弈,但博弈存在着耦合与分裂两种结果。为促进计算逻辑与情感逻辑耦合,管理者应进行适当干预。高层管理者要扮演"立法角色",明确计算与情感对等的合法地位;基层管理者要充当"协调角色",发展与反馈具体问题;组织管理者要发挥员工的"自治角色",促进员工做好自我管理,实现两种逻辑的耦合内化。(本文来源于《领导科学》期刊2019年22期）
纪可妍[5]（2019）在《我国高校分类设置管理的逻辑进程与制度建构》一文中研究指出在当前创新驱动背景下,高等教育的改革形式日益严峻,而如何根据高校分类设置管理的逻辑进程探索创新发展路径则成为我国教育事业发展中需要面临的关键问题。基于此,本文从历史的角度出发,对我国高校分类设置管理的逻辑进程进行简要探究,理清高校设置管理发展脉络,并结合当前高等教育发展中存在的问题,从多角度对分类设置挂历制度建构提出几点建议,以期对优化高校分类设置管理结构,推动高等教育的创新发展提供参考。(本文来源于《文学教育(上)》期刊2019年11期）
姬庆,陈元欣[6]（2019）在《公共体育场馆委托管理“内卷化”倾向及其生成逻辑》一文中研究指出研究目的:在推进场馆"所有权归国有,经营权属于公司"的经营权改革进程中,国家大力推广采用公建民营、民办公助、委托管理、合作参股、PPP模式和政府购买服务等多种模式,吸引社会力量参与。其中委托管理模式已成为主流选择和典型代表。在宏观政策倡导下,经过数年的发展,国内场馆委托管理取得了巨大效果,委托管理实践迅速普及,但同时一些问题开始暴露:委托制度不完善、委托程序存在缺陷、运营主体能力差、委托行政成本和行政风险高、委托效益难以真实评估等等问题。本研究拟用"内卷化"概念做为理论基础,分析当前我国公共体育场馆委托管理过程中内卷化倾向的表现,求证生成逻辑,以期为我国场馆经营权改革提供经验借鉴和理论支持。研究方法:1实践调研法笔者对武汉体育中心、黄石奥体中心等实现委托管理等场馆进行跟踪调研,为分析总结场馆内卷化倾向获得了一手调研资料。2问卷调查法笔者通过对中国体育场馆协会场馆、湖北省体育场馆协会场馆和江苏省体育场馆共发放231份《公共体育场馆两权分离改革调查问卷》,经统计,剔除无效问卷4份,获得有效问卷227份,有效率为98.26%。3逻辑分析法通过对184个委托管理案例进行系统分析,探讨存在问题,分析内在原因,为本文相关论点提供依据。研究结果:1压力型体制导致政府"行政理性"大于"委托理性"上级政府的任务量化分解和考评体系是基层政府行政的主要依据。虽然各级政府自上而下制定的鼓励社会力量参与场馆运营管理的政策体系为经营权改革提供了依据和支持,但为了在部门年度考核中获得较好成绩和绩效,很多基层体育部门在面对场馆委托选择时并非"经济理性",而是"行政理性"。2嵌入型制度与既有行政思维的冲突对于基层政府而言,委托管理作为一种嵌入性制度,直接与既有行政思维产生冲突。一方面基层政府对委托管理政策不熟悉、理解不到位、执行容易出现偏差,另一方面政府角色定位不清晰,管理边界模糊,依旧用行政思维对场馆运营机构进行管理,管理错位、缺位、重迭等情况时有发生。3不同利益主体诉求难以契合导致不同利益主体之间的矛盾的成因是各不相同的,政府部门之间事权和财权不匹配,是导致甲方内部政府部门之间相互制约的重要原因;场馆业主方和运营机构往往拥有不同的目标函数,特别是政府政绩观和企业逐利观之间的矛盾,是导致逆向选择和道德风险的根本原因。4竞争性市场的逻辑假设与非竞争性市场的现实矛盾实施委托管理的前提是存在一个能够满足政府委托需要的供给市场,且是竞争性市场,这是政府理想中的逻辑假设。然而现实是充分竞争的供给市场并未建立,发达地区的单一市场与恶性竞争,欠发达地区无人问津都是直观表现。研究结论:正如马克思主义哲学认为,事物发展是前进性与曲折性相统一。委托管理作为当前场馆经营权改革的重要模式和路径,已在社会公共管理实践中所证明是正确选择。但是受到当前政府放管服改革进程和体育产业发展的影响,场馆委托管理在委托规范、委托效益和利益主体关系层面存在内卷化倾向。尽管各地内卷化的具体表现有所不同,但其背后的制度性、体制性、市场性等深层次原因是相同的。笔者认为,在压力型体制下可逐步建立公共利益导向的政府评价机制、加强对基层政府业务培训和指导、建立激励相融的激励机制,以及积极培育场馆运营供给市场等方式予以矫正,相信场馆委托管理实践和探索必定愈发成功。(本文来源于《第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编》期刊2019-11-01）
魏燕燕[7]（2019）在《基于文化视角审视管理的历史与逻辑》一文中研究指出基于文化对人的行为和心理塑型的角度,分析文化对人的思维、行为、逻辑之间存在关系为框架,发现文化传承过程中概念的理论指向与抽象逻辑之间存在内涵转移,抽象与逻辑,实践与认知的理论与实践范畴出现理论与现实指向的错位与矛盾。基于错位逻辑理论,管理过程根植理念失效,规范行为失序,审视理论与现实困境,给出应对策略。(本文来源于《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》期刊2019年10期）
刘芳铭[8]（2019）在《关照人性：学校教育管理推进的逻辑原点》一文中研究指出人本理念基于人性而提出,人本化教育管理的重点折射出人性的关照。把对学生人性需求的关照落实到各个方面,可采取以下策略:一是建设尊重天性的教育管理文化,培植人性化教育土壤;二是设定天性发展的教育管理目标,形成人性化目标导向;叁是建构民主互动的教育管理模式,打造人性化管理空间;四是打造愉悦舒适的教育管理环境,营造人性化管理氛围;五是开展尊重学生的教育管理活动,实施人性化管理实践;六是形成融入情感的教育管理评价,突出人性化管理色彩。(本文来源于《教育理论与实践》期刊2019年29期）
林凯旋,陆月圆,王凯[9]（2019）在《共性秩序与个性交融:浅议城市街道店招的设计与管理逻辑》一文中研究指出店招作为城市街道环境的重要组成要素,也是城市文化与形象表达的主要载体之一。在由街道店招"统一化"设计而衍生的"千店一面"特色危机背景下,本文试图从梳理我国街道店招的历史演进与现状乱象入手,深入剖析街道店招"统一化"做法的负面作用及其设计管理的内在逻辑;通过分析借鉴欧美国家与亚洲相关地区在广告店招设计与管理方面的先进经验,以期在城市建设管理精细化与城市空间塑造品质化的目标导向下,对我国城市街道店招及其空间环境营造的规划建设管理工作提供可供参考的启示。(本文来源于《活力城乡 美好人居——2019中国城市规划年会论文集（02城市更新）》期刊2019-10-19）
张浩楠[10]（2019）在《博弈论视域下企业强化人力资源管理的内在逻辑与实施策略》一文中研究指出人力资源是现代企业核心竞争力的重要指标,加强人力资源管理是经济新常态环境下企业实现转型发展的必然举措与有效探索。以博弈论为理论基础探究企业强化人力资源管理的内在逻辑,并在此基础上结合企业管理的实际情况,提出强化企业人力组员管理的实施策略,结论显示:加强人力资源管理的本质是强化企业的激励约束机制,这将既提升了内部员工的工作效能,也增强了对外部人才的吸引力,这是企业加强人力资源管理的内在逻辑。认为企业应该通过立足企业管理制度设计、加强企业内部文化建设、注重员工职业规划设计等策略来实现企业人力资源管理水平的提升。(本文来源于《中国经贸导刊(中)》期刊2019年10期）
逻辑管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
构建财务管理理论框架,起点的选择非常重要。本文对近些年的财务管理理论逻辑起点论进行综述,提出和阐述了财务管理理论应以财务管理的本质为逻辑起点的观点。本文引入可持续发展观探讨财务管理的本质,可持续发展观下财务的本质应该为资源的利用活动,而不单纯是经济资源的利用活动。因此,提出以资源的利用活动这一财务本质为逻辑起点构建财务管理理论框架。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
逻辑管理论文参考文献
[1].戴天婧.嵌入制度逻辑转型管理会计研究的基础理论[J].管理会计研究.2019
[2].郭晶.可持续发展观下财务管理理论逻辑起点的选择[J].辽宁经济.2019
[3].于露.经济新常态下中小企业发展管理会计的理论逻辑与实施路径[J].商业经济.2019
[4].王启松.计算与情感：组织管理逻辑的博弈与耦合[J].领导科学.2019
[5].纪可妍.我国高校分类设置管理的逻辑进程与制度建构[J].文学教育(上).2019
[6].姬庆,陈元欣.公共体育场馆委托管理“内卷化”倾向及其生成逻辑[C].第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编.2019
[7].魏燕燕.基于文化视角审视管理的历史与逻辑[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版).2019
[8].刘芳铭.关照人性：学校教育管理推进的逻辑原点[J].教育理论与实践.2019
[9].林凯旋,陆月圆,王凯.共性秩序与个性交融:浅议城市街道店招的设计与管理逻辑[C].活力城乡美好人居——2019中国城市规划年会论文集（02城市更新）.2019
[10].张浩楠.博弈论视域下企业强化人力资源管理的内在逻辑与实施策略[J].中国经贸导刊(中).2019