导读:本文包含了行为预算论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:时间预算研究,活动日志法,时空间行为,大学生
行为预算论文文献综述
刘澍,杨绍珍[1]（2019）在《城市大学生的时空间行为研究——基于时间预算研究方法》一文中研究指出运用时间预算研究方法,以大学生为研究对象,选取北京、南京等6座城市中10所高校的大学生进行活动日志调查,通过对大学生工作日与周末时空间行为的比较,把握大学生日常行为的时空间特征。研究表明:时间上,大学生行为在工作日和周末存在显着差异。在工作日,大学生的生活必要时间、学习时间、自由活动时间分配均衡且有规律;周末则表现出极强的随意性,睡眠时间明显延长,学习时间大幅缩短。空间上,无论工作日还是周末,大学生行为空间均呈现出宿舍居首,教室、图书馆次之,其他地点样态各异的特点。(本文来源于《保定学院学报》期刊2019年06期）
曾瑜[2]（2019）在《企业文化:管理者行为与预算松弛》一文中研究指出预算是企业对未来收支计划的安排,在企业内部管理控制的运行中发挥着重要作用,预算的松紧度会影响企业未来完成各种绩效目标。但是随着环境的变化和对未来风险的应对,预算编制和执行在实施中并未取得预期的效果,一些与现代企业发展不相适应的问题逐渐凸显出来,预算松弛便是其中之一。本文从企业文化环境对管理层行为的影响,分析预算松弛的原因,从而提出优化对策。(本文来源于《国际商务财会》期刊2019年04期）
杨志安,邱国庆[3]（2018）在《政府预算利益相关者分类界定、行为选择及约束路径》一文中研究指出文章首先根据利益相关者理论对确定型、预期型、潜在型政府预算利益相关者进行了分类界定,进一步基于目标属性、条件匹配性、督查机制以及基本结果考察了叁种类型政府预算利益相关者行为选择,发现内生目标的资源条件匹配性高,督查机制比较完善;外生目标资源条件匹配性低,督查机制容易缺失,基本结果是外生目标更容易诱发政府预算软约束。最后提出继续拓宽预算民主广度、深化人大及其常委会预算督查机制、增强政府预算活动公开性等强化政府预算硬约束路径。(本文来源于《财经论丛》期刊2018年11期）
邱倩[4]（2018）在《浅析预算管理中的机会主义行为》一文中研究指出预算作为现代企业一项重要的战略管理决策,是管理会计体系建设中最为关键的基石,但是如何提高预算管理效率,至今仍是许多企业亟待解决的难题。众多学者研究证实,预算机会主义行为严重违背了预算管理的初衷,以至于预算管理效用难以有效发挥。本文通过回顾和梳理国内外相关理论文献,全面剖析了全面预算管理流程中可能出现的预算机会主义行为,详细阐述了其产生的原因、具体表现形式及其应对策略,有助于企业(本文来源于《现代企业》期刊2018年10期）
顾波[5]（2018）在《零基预算推动效率效益双提升》一文中研究指出“实行零基预算后，各单位在花钱之前首先考虑有没有预算，要干什么，花多少钱，都要做好预控。”近日，齐鲁石化副总会计师刘振涛在介绍零基预算带来的变化时信心满满。自2014年以来，齐鲁石化坚持“事前算赢”原则，大力实施零基预算管理，即在全年预算安排的(本文来源于《中国石化报》期刊2018-09-05）
余锦亮,卢洪友[6]（2018）在《分类预算、软约束与财政努力程度——对地方政府收支行为激励效应的一个检验》一文中研究指出地方政府除税收等一般预算收入之外,还存在着庞大的土地出让金、城投债等收入来源。在缺乏预算约束的背景下,不同收入来源对政府行为的影响是否具有显着差异是一个值得深入研究的问题。本文利用地方政府一般公共预算与政府性基金预算构造了叁种不同口径的财政努力程度,实证检验了预算软约束对地方政府不同口径财政努力程度的激励效应。结果发现:预算软约束显着降低了地方政府一般预算口径的财政努力程度,但提高了地方政府政府性基金预算口径和扩张财政口径的努力程度。进一步分析认为,以GDP为主要考核指标的官员晋升机制以及制度约束环境的差异是导致这一现象的主要原因。(本文来源于《经济科学》期刊2018年04期）
张晴雨[7]（2018）在《管理层行为、企业产权与预算管理效率——基于预算强调的视角解析》一文中研究指出预算管理是现代企业治理中必不可少的组成部分,预算管理效率低一直都是学术界和企业界普遍关注的问题,原因是管理层在预算管理中发生了机会主义。作为预算管理责任人,管理者的行为对企业的预算管理效率影响显着。制度背景的差异,导致我国企业的预算管理问题比国外更加严重复杂:国有企业的预算管理效率比非国有企业低。本文试图围绕预算强调的独特视角,解析不同产权制度下企业预算管理效率差异的原因,并提出相应的建议,以提高国有企业预算管理控制功能的效用。(本文来源于《交通财会》期刊2018年08期）
汪静雅[8]（2018）在《基于心理预算理论视角的展位吸引力与冲动购买行为研究》一文中研究指出1996年,研究者Health第一次阐明“心理预算”构念,他认为人们总是下意识地在心里把金钱存进不同账户,而且运用多种准则对不同的账户进行管理以达到自我控制的目的。心理预算的研究有助于从经济学和心理学角度更深入理解消费者行为,与此同时,日益发展的会展行业也不断得到更多学者和企业的关注。这个利润丰厚的高带动性行业,与旅游业具有非常紧密的联系,两者相互促进将为城市发展带来巨大前景。展位是参展商的“舞台”,如何充分利用这个舞台影响参展观众的行为至关重要。冲动购买行为是最普遍和最重要的消费者行为之一,在展会上也不例外。因此,本文基于环境刺激与吸引力理论和消费者决策过程理论,建立了研究模型,提出了相关假设,并运用结构方程模型,实证研究了展位吸引力对参展观众冲动购买行为的影响机制,并探究心理预算对该过程是否有影响以及如何影响。在预调研和问卷测量题项修正的基础上,笔者在叁个城市的五个展会上现场共计收集323份有效问卷,运用SPSS19.0以及MPLUS7进行统计分析,得到了以下结论:(1)展位工作人员、展位装饰和展位赋予参展者心理刺激对心理预算均有显着正向影响;(2)展位布局、展位工作人员和展位赋予参展者心理刺激均对冲动购买有显着正向影响;(3)心理预算对冲动购买有显着正向影响;(4)心理预算在展位工作人员以及展位赋予参展者心理刺激和冲动购买之间有完全中介作用;(5)心理预算在展位布局、展位宣传材料以及展位装饰和冲动购买之间有部分中介作用。(本文来源于《厦门大学》期刊2018-06-30）
高志远[9]（2018）在《预算软约束对地方政府财政行为的影响研究》一文中研究指出地方政府财政行为在改善基础设施、保障民生等方面的积极作用是巨大的,同时也带动了我国经济的高速增长,地方政府财政行为已经成为中国经济发展中不可或缺的推动力。地方政府财政行为是否合理不仅直接关系到中国未来的经济能否保持一个中高速的增长,而且也与人民群众生活的幸福生活以及中国在国际舞台上的综合国力息息相关。但是由于地方政府财政行为存在预算软约束,导致地方政府财政行为存在着财政收支失衡、过度依赖转移性支付、地方政府债务膨胀、寻求非预算内收入等问题,这些问题的存在为地方政府经济的发展埋下了一个巨大的隐患。因此现阶段有必要对我国地方政府的财政行为预算软约束进行深入的分析,找出地方政府财政行为预算软约束的成因,从成因上寻找对策起到硬化预算软约束、规范地方政府财政行为的一个作用。本文主要研究预算软约束对地方政府财政行为的影响,开篇首先阐述了选题的背景及意义、研究思路及框架和本文创新之处,其次解释了预算软约束的概念及相关文献综述、当代中国地方政府财政体制、预算软约束对地方政府财政行为的影响以及地方政府预算软约束的成因,最后就硬化地方政府财政行为预算软约束提出了自己的政策建议。本文中提出只有深化财税体制改革,使地方政府财权与事权对等、建立科学的地方政府官员考核政策、完善转移支付制度、强化地方政府预算监督体制才能为地方政府财政提供良好的制度环境,使地方政府财政行为逐步规范化。(本文来源于《安徽工程大学》期刊2018-06-12）
代晓晓[10]（2018）在《我国县级公立医院预算目标制定、行为影响及后果》一文中研究指出国内外学者对医院预算管理的研究较少,目前仅停留在对预算管理体系构建上,而随着我国医疗卫生体制的改革,预算管理受到越来越多的重视,作为预算编制的起点,对预算目标制定的研究必将会给医院预算管理的推进带来新思路。然而目前,有关公立医院预算目标制定的研究匮乏,且医院在预算管理方面的经验不足,预算编制和执行松弛问题日益突出。因此,深入探讨预算编制过程中影响预算目标制定的因素有哪些,会带来怎样的后果,以及如何制定科学合理的预算目标,能够为医院战略目标的实现和我国医疗卫生事业的发展添砖加瓦。基于上述背景,本文试图探讨我国县级公立医院预算目标制定过程中受哪些因素影响,会带来怎样的行为及后果。本文首先介绍了相关研究背景及意义,通过对国内外预算目标制定相关文献进行梳理,总结出影响预算目标制定的五个因素(信息不对称程度、预算奖惩机制、预算参与适合度、预算目标难度和预算目标清晰度),按其侧重点的不同,将五因素分别代理与激励理论进行分析。然后,根据文献梳理结果,搭建了医院预算目标制定影响因素的概念框架。之后选取X公立医院作为我国县级公立医院预算管理的典型进行案例研究,依据概念框架,对该医院预算目标制定的现状,各因素的表现及在预算目标制定中产生的行为及后果作了分析,据此发现存在的问题,并提出相关改进建议。本文得出的结论为:目前医院更多地借鉴了企业预算目标制定方法,影响因素虽趋同,但医院因其公益性质会存在不同的侧重点。具体而言,在预算目标制定过程中,医院侧重点在于解决代理问题,但是缺乏激励。由于大多数医院所有权与经营权没有分离,预算基本为院长负责,故其代理问题并不突出,即信息不对称程度较为适中、预算参与适合度高。但由于医院的公益性质,预算奖惩的程度难以把握,目前尚未研究出一套适用于医院的可与预算合理挂钩的绩效体系,故使医院预算目标制定过程中的激励问题未能很好解决。因此,本研究将从体现公立医院公益性的视角,对完善其预算目标制定提出改进建议。本文在研究角度及内容方面均有创新。一方面,从行为管理理论角度入手,抓住各因素对医院员工行为影响的研究重点。另一方面,从医院预算目标编制的内容上做探讨,为医院预算管理微观研究提供新思路,同时也试图探索构建一个有关预算目标制定影响因素的概念框架,为分析当前医院预算目标制定的系统性研究提供帮助。(本文来源于《上海国家会计学院》期刊2018-06-01）
行为预算论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
预算是企业对未来收支计划的安排,在企业内部管理控制的运行中发挥着重要作用,预算的松紧度会影响企业未来完成各种绩效目标。但是随着环境的变化和对未来风险的应对,预算编制和执行在实施中并未取得预期的效果,一些与现代企业发展不相适应的问题逐渐凸显出来,预算松弛便是其中之一。本文从企业文化环境对管理层行为的影响,分析预算松弛的原因,从而提出优化对策。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行为预算论文参考文献
[1].刘澍,杨绍珍.城市大学生的时空间行为研究——基于时间预算研究方法[J].保定学院学报.2019
[2].曾瑜.企业文化:管理者行为与预算松弛[J].国际商务财会.2019
[3].杨志安,邱国庆.政府预算利益相关者分类界定、行为选择及约束路径[J].财经论丛.2018
[4].邱倩.浅析预算管理中的机会主义行为[J].现代企业.2018
[5].顾波.零基预算推动效率效益双提升[N].中国石化报.2018
[6].余锦亮,卢洪友.分类预算、软约束与财政努力程度——对地方政府收支行为激励效应的一个检验[J].经济科学.2018
[7].张晴雨.管理层行为、企业产权与预算管理效率——基于预算强调的视角解析[J].交通财会.2018
[8].汪静雅.基于心理预算理论视角的展位吸引力与冲动购买行为研究[D].厦门大学.2018
[9].高志远.预算软约束对地方政府财政行为的影响研究[D].安徽工程大学.2018
[10].代晓晓.我国县级公立医院预算目标制定、行为影响及后果[D].上海国家会计学院.2018