本文主要研究内容
作者（2019）在《事业单位绩效考核指标体系优化研究》一文中研究指出：事业单位考核指标体系解决"考什么"重大问题,是绩效管理的支撑和核心,应进一步调整优化考核指标体系,建立能够科学反映事业单位履行功能定位绩效的指标体系,促进事业单位功能定位进一步落实,内部管理更加规范,服务整体效率有效提升。一、事业单位绩效考核指标体系优化原则(一)导向作用更加明确。坚持公益性导向,以满足人民群众公共服务需求为出发点和立足点,把公益性职能履行放在首要位置。坚持效率
Abstract
shi ye chan wei kao he zhi biao ti ji jie jue "kao shen me "chong da wen ti ,shi ji xiao guan li de zhi cheng he he xin ,ying jin yi bu diao zheng you hua kao he zhi biao ti ji ,jian li neng gou ke xue fan ying shi ye chan wei lv hang gong neng ding wei ji xiao de zhi biao ti ji ,cu jin shi ye chan wei gong neng ding wei jin yi bu la shi ,nei bu guan li geng jia gui fan ,fu wu zheng ti xiao lv you xiao di sheng 。yi 、shi ye chan wei ji xiao kao he zhi biao ti ji you hua yuan ze (yi )dao xiang zuo yong geng jia ming que 。jian chi gong yi xing dao xiang ,yi man zu ren min qun zhong gong gong fu wu xu qiu wei chu fa dian he li zu dian ,ba gong yi xing zhi neng lv hang fang zai shou yao wei zhi 。jian chi xiao lv
论文参考文献
论文详细介绍
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