新疆和田地区人民医院848000
摘要：目的探讨护士分层级的管理模式在对于提高护理管理质量过程中的临床疗效。方法收集我院在职护理人员50名，在我院护理人员实际的对患者实施护理的过程中，使用护士分层级管理的相关模式对患者进行护理。在护理人员使用护士分层级管理模式之前设置为对照组，在使用了护士分层级管理模式后设置为观察组，比较两组护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果。结果在使用护士分层级管理模式前，均有一定的效果，但在护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果方面，观察组护士均明显优于对照组护士，所有差异均为显著性差异（P＜0.05），有统计学意义。结论在临床对患者实施护理的过程中，使用护士分层级管理模式的方式能够更加有效的对患者进行护理，并能够显著提升护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果，在临床上值得推广应用。
关键词：护士分层级管理模式；提高护理管理质量；作用
对于患者而言，一种及时有效的护理方法就显得极为重要。目前，护士分层级护理模式开始得到了较多医护人员以及患者的青睐[1]。我院在对患者实施护理的过程中，使用护士分层级管理的方法对患者进行护理，取得了较好的效果，现报道如下：
1资料与方法
1.1一般资料
收集我院在职的护士50例，所有护理人员均为女性，年龄为27-40岁，平均年龄为36.56±2.56岁。所有护士中，本科学历的护理人员为33例，专科学历的护理人员为17例。同时护士长2例、主管护师4例、护师8例、护士36例。
1.2研究方法
在本次研究中，所有护士在实施护士分层级管理模式前，需要使用常规的管理模式对患者实施护理，在临床对患者进行护理的过程中，需要严格的按照相关的要求对患者进行护理。同时所有的护士需要注意，建立起构建起层级管理的相关组织机构，并需要注意由8位拥有较强的组织能力以及较为丰富临床工作经验的护士长来组成的，同时在此过程中，需要制定出相关的选拔以及考核工作的标准。在对层级的设置过程中，主要是需要按照能力优先的原则，对于每一个科室进行相应的合理的设置，并需要再次过程中，注意形成一种阶梯式的护理人员的相关队伍。而通过这种形式，就能够较好的满足不同种类的患者的需要，同时也能够更好的保证在实际的护理过程中的护理质量。并需要按照患者的学历、工作经验以及实际的技术水平对于护理人员进行相应的分层处理，在护理人员的层级管理架构方面，如下图所示：
同时在层级管理架构完成后，需要注意按照所有护理人员的实际情况对所有护理人员实施层级的分工。而在工作权限以及待遇方面，需要注意高级责任的护士需要拥有更高的工作权限以及更高的绩效工资，并需要按照所有理人员的实际工作量以及护士的专业技术等情况对护士进行相应的排班等处理。
1.3疗效标准
在本次研究中，需要记录两组护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果，满分为10分。
1.4统计学方法
将数据纳入PSS17.0软件中分析，计量资料比较采用t检验，并以（）表示，率计数资料采用χ2检验，并以率（%）表示，（P<0.05）为差异显著，有统计学意义。
2结果
在本次研究中，护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果方面，观察组护士均明显优于对照组护士，如表1、2所示：
3.讨论
对于患者而言，护理是在进行治疗过程中极其重要的一个环节，通过使用护理的方式，能够明显提升患者的治疗效果，同时也能够较好的帮助患者在较短的时间内得到恢复[2]。但在此过程中，在以往的研究过程中，使用的护理方式往往为常规的护理方式。在这样的前提下，患者的护理效果往往不佳，甚至极有可能造成患者出现并发症的情况，对于患者而言会造成较大的危害，甚至会造成患者无法正常的得到恢复的情况[3]。
在本次研究中，在使用了护士分层级管理模式后设置为观察组，比较两组护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果。同时在使用护士分层级管理模式前，均有一定的效果，但在护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果方面，观察组护士均明显优于对照组护士。由此可见，在临床对患者实施护理的过程中，使用护士分层级管理模式的方式能够更加有效的对患者进行护理，并能够显著提升护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果，在临床上值得推广应用。
参考文献：
[1]方芳，程云，周剑英等.实施护士分层级管理对基础护理质量影响的研究[J].中华护理杂志，2009，44（2）：114-117.
[2]高清琴，李秋妍.基层医院实施护士分层级管理的方法与效果[J].护理管理杂志，2012，12（2）：141-142，145.
[3]李思琴，孙涛，石锦波等.护士分层级管理对基础护理质量的影响[J].海南医学，2013，24（24）：3733-3735.