巴州秦华工贸有限责任公司新疆库尔勒841011
摘要：自改革开放以来，我国各行各业都加大了发展力度，人们在企业运行与管理的观念上发生了巨大的变化，企业的竞争意识和进取意识不断增强，这对于现代企业的发展来说非常有利。政工工作是企业文明建设的主要内容，是企业发展的精神支柱，其工作质量直接影响着现代企业的发展。因此，在当今新形势下，企业应加大对政工队伍建设的重视，提高政工人员的综合素质，建设一批高素质的政工队伍。
关键词：现代企业；政工队伍；建设；措施
1前言：在当前新工作环境下，现代企业职工思想政治工作的开展需要不断提升工作水平和工作效能，这样才能更好的对于新环境的工作要求和标准进行适应。思想政治工作的开展其对于政工队伍方面的专业素质有着很高的要求，只有具备更加优秀的理论知识水平和实践能力，这样才能更好的保障实际思想政治工作的推进成效。思想政治工作人员是思想政治工作的重要执行者，在企业思想政治方面工作开展的过程中，其作为重要的执行者，他们的一举一动都会对于实际工作的开展效果产生很大的影响。面对新环境，不断的提升思想政治队伍工作的开展水平，这是思想政治工作队伍人员的重要工作职责。在当前新环境下，引进科学的队伍建设工作理念和思路，这样可以更好促使思想政治队伍人员自身形成更好的学习意识和发展意识。在具体思想政治工作队伍建设的过程中，我们应该做好全方位的优化，结合企业实际思想政治工作的特征做好有效的管理和控制，真的构建一套科学的队伍建设机制和体系，满足当前企业思想政治工作的用人需求。
2加强现代企业政工队伍建设水平的重要意义
对企业的思想政治工作的开展和推进来说，政工水平对思想政治工作的落实效果有着直接的影响。企业本身经营发展的过程中，思想政治工作的开展是提升企业发展方向正确性，提升企业内部凝聚力和发展水平的重要工作内容。从企业发展的角度来说，一名优秀的员工其自身应该具备良好的专业能力和思想水平，这样才能更好地适应实际岗位方面的工作。在具体企业经营发展过程当中，不同部门员工自身所负责和参与的工作内容是不尽相同的。很多员工都需要通过通力合作来完成相应的工作和内容，如果能够保持良好的思想政治工作开展效果和水平，这就能够有效的提升员工自身的配合意识，让其形成良好的集体精神。在思想政治工作开展上，提升队伍建设水平，让专业工作和思想政治实现深度融合，这样可以为企业经营管理水平的提升打下良好的基础。而为了更好的满足这方面的需求，积极有效的做好政工建设工作的重要性是不言而喻的。对于广大员工来说，思想政治其本身对其本身个人素质的成长和发展也会产生十分深远的影响。企业内部如果能够具备一个高水平的思想政治工作队伍，那么其自身的思想政治的水平就能够得到有效的提升，政工队伍就可以对于日常思想政治工作开展的执行成效进行保证，更好的针对于每一位员工来展开更加具备针对性的思想政治工作，配合相关资源方面的整合，让思想政治工作的针对性和有效性得到提升，让每个员工都能够具备一个良好的思想意识的发展和成长的空间，促使其个人素质的发展。当前新时期下，很多企业都在发展战略规划的过程当中，都将思想政治作为其中一个重要的战略性工作内容来进行落实，并取得了良好的发展成效。对于当前国民经济发展来说，企业发挥着重要的作用，做好其内部管理工作，提升其经营管理水平，这对于国民经济的稳定发展也有着良好的推动和促进作用。
3现代企业政工队伍建设工作的推进策略
3.1对现阶段企业思想政治工作的开展进行准确的定位
在实际企业政工队伍建设工作开展的过程当中，从新的工作环境角度做好合理的分析，重新并且准确定位相关工作是队伍建设的前提和基础，这样后续队伍建设工作的开展才能保持正确的工作方向[1]。面对当前企业思想政治工作的思路和需求的变化，我们必须要正视现有问题和要求，明确工作目标，这样才能保证政工队伍建设工作开展的有效性。在实际政工队伍建设上，相关的政工干部应该本着高度负责的态度来参与思想政治方面的工作，在日常工作中坚守底线和原则，对于党和国家的工作政策和方针进行充分的贯彻和坚持。在日常工作中，积极的传播正能量，不断的探索新的工作路径和模式，突出企业的业务特点，打造行之有效的思想政治工作体系，为具体工作的开展提供可靠的人员保障。
3.2做好政工队伍结构的有效优化
从政工队伍建设的角度来说，优化队伍结构也是十分关键的。提升政工队伍结构的合理性，这样可以让整个队伍构成更加科学，更好的满足实际思想政治工作开展的多方面需求，发挥思想政治工作的优越性和先进性，让群体优势逐步转化为思想政治工作的能效[2]。在政工队伍结构优化的过程中，我们应该对当前政工队伍的学历结构和专业结构进行适当调整。积极引进具备高学历、丰富经验、良好实践能力的优秀人才，不断地提升当前政工队伍的平均学历层次和理论储备水平。在实际队伍构成的优化上，我们也应围绕当前企业的业务特点，让队伍当中具备既掌握思想政治工作素养，同时对企业实际业务活动熟悉，工作经验丰富的人才，提升政工队伍结构的工作适应力。
3.3学习型队伍建设
在当前新发展形势下，思想政治工作面临的局势是风云变幻的，只有保持良好的学习，不断的提升自身的理论水平和实践能力，丰富思想政治的工作经验，这样才能在复杂的环境下“岿然不动”，保障思想政治工作的开展成效和执行力度。在学习型队伍建设工作的开展上，政工人员应该保持良好的积极性和先进性，能够第一时间参与到学习型队伍建设当中，并且在企业的内部塑造一个良好的学习氛围，促使政工人员自身学习意识的提升和发展[3]。只有面对学习型队伍建设工作能够真正端正自身的思想意识态度，形成更加主动的学习意识，这样整体学习型队伍建设工作的开展才能得到更好的深入和执行，才能真正发挥其带动作用。与此同时，为了进一步保证学习型队伍建设的执行效果，我们也应提升工作的检查管控力度。企业的政工部门应该定期展开检查和指导，结合实际学习型队伍建设工作的开展中出现的问题，做好整改和优化，采取集中学习和分散学习、教学和自学等不同的方式，推进其学习型队伍建设工作有效性的提升。
3.4道德水平的提升
对于企业政工干部来说，良好的道德修养这也是保证思想政治工作得到有效落实的关键，同时对于提升其自身服务意识和能力来说也是非常重要的。在具体队伍建设工作的开展上，我们应该提升对政工干部道德修养的培养重视程度，做好全方位的引导和修养。只有具备了良好的专业素质能力和良好的道德修养水平，这样才能更好的发挥自身的价值，才能被称之为德才兼备的优秀人才。道德修养的培养是一个系统并且长期的过程，我们在队伍建设当中应该对其进行更加有效的渗透和落实。作为政工队伍人员，我们在日常工作的开展上，也应该积极的进行反思，不断提升自身的道德修养，在日常工作中能够坚持底线，保持思想的纯洁性。
4结束语
总的来说，面对多元化的环境，现代企业思想政治工作的开展必须要保持足够的先进性和有效性，这样才能更好的提升思想政治的工作效能。而在实际思想政治工作开展中，一直优秀的思想政治工作队伍是整个思想政治工作有效开展和推进的基础。
参考文献：
[1]赵庆伟.如何提高企业政工干部素质[J].办公室业务，2015，0（22）.
[2]郗陇力.新时期加强企业政工队伍建设的思考[J].现代国企研究，2016，0（24）.
[3]王铁强，吴彦强，王安民，孟剑.浅谈新时期企业政工队伍的现状及发展对策[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（3）.
[4]季晓丽.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].现代国企研究，2017，0（20）.