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摘要：在从严治党背景下，我国对基层党建工作的重视程度不断提升。国企是我国社会经济的重要组成部分，党建工作对于新时期国企持续发展具有重要意义，国企必须顺应时代发展趋势，针对其党建工作中存在的问题制定行之有效的解决对策，对其进行改进和完善，促进国有企业的健康发展，为我国社会经济持续发展奠定基础。
关键词：从严治党；国有企业；党建工作
引言
国有企业是国家治理体系的重要组成部分，全面从严治党，坚持党对国企的领导是新时期党建的总要求，但是，随着时代的不断发展变化和外资企业的迅猛发展，国有企业要加强企业党建，充分发挥领导核心作用，就必须正视困难、明确挑战，并制定相应的策略。
1国企开展党建工作的现实意义
落实全面从严治党，坚持党对一切工作的领导，国有企业必须是坚定的践行者、积极的先锋队、贯彻新时期党的方针路线的主力军。这一特性是由其所有制性质决定的，在新时代的市场浪潮中必须始终把握正确的政治方向，加强党对国企的领导，充分发挥党组织在国有企业发展的引领作用。党建工作是国有企业发展的政治力量支撑，做好党建工作不仅有利于提升党的执政能力，更加有利于增强党的执政地位，促进我国经济的发展。对国有企业自身而言，有利于推动企业建立与现代企业制度相适应的企业发展战略，进一步提高企业保值和增值的能力；有利于推动企业管理与发展，使国有企业在新时期、新形势下，始终坚持正确的改革发展方向；有利于国企积极适应现代生产力发展要求，为全面建设小康社会建立新的企业发展目标；有利于调动各方面积极因素，全面提升国有企业的竞争实力。
2从严治党背景下加强国有企业党建工作的建议
2.1加强重视
现阶段，一些国有企业领导层都没有认识到党建工作对于新时期企业发展的重要意义，因此重视力度难免有些不足，这也是党建工作不到位的主要原因。对此，各国有企业党组织必须及时对党建工作和国有企业经济发展之间的关系进行梳理，同时加强内部宣传，使企业领导层以及广大员工认识到党建工作的重要性，从思想上重视党建工作。同时，结合国有企业发展的实际情况制定与之相适应的制度，并定期组织党员干部进行培训教育，向企业员工传达党中央精神以及最新的政策，提供基层党员的党性和政治觉悟，为党建工作的高效开展奠定坚实的基础。
2.2建立完善的党建工作机制
在新形势下，完善的党建工作机制有助于企业进行更有序的管理。具体地讲，一是创建“以党组织为工作核心，以董事会为决策中心，以监事会为监督机构，不断完善自身的综合素质和管理职能”的党建工作机制，促进企业管理科学化；二是推进标准化党支部建设，突出基层组织力培养的长效机制，提高基层组织建设水平；三是要建立干部队伍，特别是领导班子培养、监督、管理机制，打造作风素质双优的干部队伍；四是推进“不想腐、不能腐、不敢腐”工作机制建设，完善“大监督”工作体系，抓实抓细党风廉政建设，充分发挥党建“思想引领、机制创新、激发活力”的作用。
2.3改革创新党建工作方式
国有企业要营造民主、团结、和谐的企业环境、提高党建工作质量，必须对工作方式进行改革创新。要坚持举旗定向，突出党委会在企业“三重一大”事项决策中的前置把关作用。加强自身先进性、纯洁性建设，把控住思想舆论阵地，严格民主生活会、“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活，建强基层党组织建设，创新思想政治教育，大力推行“互联网+党建”、“党建云学堂”，运用微信、微博、APP等新型社交软件，使每个党员干部都成为“自媒体”，方便大家交流工作心得、工作流程、工作经验，推动党员队伍整体政治素质的提升。
2.4根据企业文化内涵，革新思政活动
思政活动与企业文化创建在对象、内容及模式上有很多相同点与融合点。需将企业文化建设视为思政活动的关键载体，将社会主体价值观念引进企业文化建设当中，当做聚魄凝气、强基固本项目来处理，作为提高企业软实力的关键内容来处理。
一方面，分析社会主体发展价值观，理清企业关键思想。通过长时间的发展，大部分企业均提炼归纳出了各企业内部系统的文化关键思想体系，包含企业宗旨、发展使命、企业愿景、内在精神、核心价值思想及社会职责等。新背景下，企业需根据本身的基本特征，重新理清企业文化系统，实现有效融合。其遵循依据是，企业文化创建需以社会主体发展价值观为引导及统领。另一方面，贴近生产运营，增强企业基础观念。要让企业文化接近生产、贴合运营、符合管理工作，增强企业的运营思想、管理观念、安全思想、学习观念、人才思想、廉洁观念等基础理念体系。基于牢靠的基础观念，让企业文化和发展战略相统一，得到对企业战略落实的思想指引及行为支持，保证人员观念受到教育、行为更加标准。最后，注重企业文化宣传，保证“正能量”深入人心[3]。企业文化既需要从思想上得到认同与统一，还需要得到行动上的落实。当企业坚实社会主义发展价值观，创新企业文化思想及基础理念以后，需加大宣传力度，组织探讨、征文、扩展培训等形式多元化的活动，令广泛职工在参加与体验环节对企业文化了然于心，并进一步促进企业的可持续发展。
2.5强化理论武装，扎实抓好党员干部学习教育工作
一是抓紧抓好党员日常教育管理的基础性工作，不断强化国有企业党员干部学习意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定科学培训计划，组织党员系统开展政治理论、法律法规和业务知识学习，提升党员干部的理论素养和业务水平。二是通过扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育，加强对国有企业党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，切实加强思想政治建设。
2.6完善评估，加强监督机制
国企党建工作能不能积极有效的展开，完善评估机制是其催化剂，针对国企高干存在的思想涣散，腐败堕落形象，评估机制需要从以下内容展开：从考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行有效的考核，不同级别不同岗位的党员，其要求也会各不相同，做到制定的机制从党员的客观实际出发。充分发挥国企党委和纪委的作用，党委负责人要从自身出发，严于律己，树立起红线意识。并且自觉遵守党纪党规，主动的承担起党政廉洁的主体的责任。完善国企纪委的监督机制，以确保国企党建工作的实效性。
结语
国企党建工作的树立展开是一个企业能够长久立足的前提，在经济全球化的背景下，各种所有制间的企业竞争将越来越激烈，而国企党建工作科学有效开展，将给国企的发展保驾护航。坚持党对国有企业的领导是历史前进的号召，所以我国国有企业不管是国企纪委党员干部，还是一线的企业员工，都应该积极地响应这一号召。只有国有企业能够健康快速的发展，才能更好的促进中国特色社会主义在悠悠历史长河中大步前进。
参考文献
[1]孙安会.新形势下加强国企党建工作的四个坚持以全面从严治党的行动引领国有企业党的建设和改革发展[J].国资报告,2016(11):28-31.
[2]宁彬.坚定不移把全面从严治党向纵深推进把国企党建的政治优势转化为发展优势[N].中国石化报,2017-02-28(001).
[3]周先名．探讨如何加强国有企业党建工作［J］．山东工业技术，2013，（11）.