本文主要研究内容
作者陈华（2019）在《企业党建工作考核指标设置及改进措施的实践研究》一文中研究指出：为了有效加强企业单位领导工作人员的思想政治建设,将党组织的政治核心作用充分发挥出来,文章通过对企业党建工作考核指标设置进行研究分析,并在此基础上对企业单位党建工作考核指标的设置提出几点改进措施,如明确指标权重、设置奖励分等,以供相关企业单位提参考,提高其市场竞争力。
Abstract
wei le you xiao jia jiang qi ye chan wei ling dao gong zuo ren yuan de sai xiang zheng zhi jian she ,jiang dang zu zhi de zheng zhi he xin zuo yong chong fen fa hui chu lai ,wen zhang tong guo dui qi ye dang jian gong zuo kao he zhi biao she zhi jin hang yan jiu fen xi ,bing zai ci ji chu shang dui qi ye chan wei dang jian gong zuo kao he zhi biao de she zhi di chu ji dian gai jin cuo shi ,ru ming que zhi biao quan chong 、she zhi jiang li fen deng ,yi gong xiang guan qi ye chan wei di can kao ,di gao ji shi chang jing zheng li 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代国企研究的陈华，发表于刊物现代国企研究2019年12期论文，是一篇关于党建工作论文,考核指标论文,企业党建论文,现代国企研究2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代国企研究2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：党建工作论文; 考核指标论文; 企业党建论文; 现代国企研究2019年12期论文;