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摘要：目前，随着经济全球化的快速发展，特别是在我国改革开放步入新时代的大背景下，直接推动了我国外向型经济的发展，国际商务交流与合作越来越多，如何更有效的开展国际商务管理工作，已经成为国际商务活动的重中之重，只有大力加强管理，才能使国际商务活动取得良好的成效。对于国际商务活动来说，既属于经济交流，同时也属于文化交流，因而如何更有效的运用文化价值理念开展国际商务管理已经越来越受到重视。尽管目前我国很多外向型企业在开展国际商务管理的过程中，已经开始重视文化价值理念，而且也采取了一些有效的措施，但仍然存在诸多不到位的方面，特别是对文化价值理念的积极作用缺乏足够的重视，导致文化价值理念在国际商务管理中缺乏更加科学、系统、全面、高效的应用，需要引起重视，并积极探索有效的文化管理体系，促进文化价值理念作用的有效发挥。
关键词：文化价值理念；国际商务管理；作用
1文化价值观念与国际商务管理的联系
文化价值观作为一种具有生命的文化思想，它具备了一定的年代作用，不同时间段的文化价值观有着相应的影响价值。文化价值观的确立是基于那个时代人们衡量与认可的，众所周知，不同年龄段的人普遍会存在不同的文化价值观。文化价值观念是大众化的，它不分贵贱高低，没有等级划分，先进的文化价值观念通常都是人们所认可的优秀文化思想。不同国家的历史文化中蕴含着不同的文化价值观，它支配着人们的具体行为、态度以及信念。每一个民族都有着各自独特的思维方式、文化心理素质以及价值观念，他们的情感取向可能存在很大的差异性。
国际商务活动是指不同国家之间展开的经济文化交流活动，涉及到的内容是多方面的，不仅仅是局限于经济领域，还有知识文化方面。国际商务管理工作中，管理者必须清楚了解不同国家的文化差异性，在各种国际商务活动中寻找、分析以及评价有利的市场机会和不利的市场风险，依此科学的作出相应的管理决策。在全球经济化的大环境下，未来国际化的商务贸易会越来越频繁，进一步推进了国际商务活动的稳定发展，国际商务管理工作至关重要。
2我国企业开展国际商务经营的侧重点
2.1树立并实行国际商务管理目标
在全球经济一体化的影响下，我国企业设定并实行国际化战略目标充满着挑战和艰辛。企业要考虑的几点因素主要有：第一是要灵活面对繁杂变换的国际商务大环境；第二是要站在客观角度上对国际上参与竞争企业的能力进行分析；第三是要有效处理非市场因素对企业造成的影响；第四是企业要采取正确的经营措施来面临国际市场，加强自身的竞争力；第五是要对企业自身的生产能力与现阶段的国际需求展开充分了解。
2.2创建并实施国际商务管理策略
在背景、环境、和形势都有所不同的国际竞争下，我国的企业一定要以适用性和合理性来面临策略，并从实际情况入手沉着果断的选择恰当方式防范风险。对于企业来讲，一旦变成国际市场中的竞争者之一，就要首先确定好自身在国内和国际环境中的地位。也就是说企业在投身到国际竞争中以前要提前对国内的经济环境和国际的经济环境展开全面分析。
2.3创新国际商务管理模式
对企业来讲，国际市场中的管理尤其是在营销中的管理在国际商务管理中一直扮演着极为重要的角色。怎样准确定位一个产品，以及怎样更好的对产品展开促销，怎样为产品设计广告等都是十分重要的环境。此外还包括有了解国外竞争企业和对市场具体情况展开分析等。严格以自身掌握到的材料为准来规划企业，并定制能够有效提升企业竞争力的措施和决策，创新科学管理，加快企业创新升级。
3文化价值理念在国际商务管理中的作用
从文化价值理念对国际商务管理的作用来看，尽管会对国际商务管理产生一些不良的影响，甚至会制约国际商务管理有效性，但如果能够科学应用文化价值理念开展国际商务管理，则会对国际商务管理具有十分重要的作用。深入分析文化价值理念对国际商务管理的作用，突出表现在以下三个方面。
3.1有利于构建国际商务管理文化
文化具有重要的引导性。对于开展国际商务管理来说，最主要的目的就是促进国际商务活动取得良好的成效，由于不同的文化价值理念，因而在开展国际商务管理的过程中，应当将文化价值理念融入到管理体系当中，进而使国际商务管理取得实实在在的成效。比如一些外向型企业在开展国际商务管理的过程中，高度重视“跨文化”管理，倾力构建国际商务管理文化，将“本国文化”与“本土文化”进行了有效的结合，特别是一些企业还高度重视企业文化的融合和渗透，使国际商务管理能够兼顾各方文化价值理念，进而得到方方面面的认可，使国际商务管理取得了良好的成效。从总体上来看，企业通过运用文化价值理念，可以构建更有利于国际商务活动开展的文化管理机制，推动国际商务管理步入良性循环。从这个意义上来看，通过在国际商务管理中应用文化价值理念，可以促进国际商务管理文化的丰富和完善，而且也有利于提升国际商务管理效能。
3.2有利于完善国际商务管理体系
健全和完善的国际商务管理体系，对于确保国际商务管理可持续发展具有重要的支撑性。由于不同国家、不同民族、不同地区的文化价值理念不尽相同，企业要想使国际商务管理发挥积极作用，必须积极探索更加科学的国际商务管理体系，这就要求高度重视文化价值理念的差异性以及协调性建设，确保国际商务管理体系不断完善。比如企业在开展国际商务管理的过程中，通过高度重视文化价值体系建设，可以对价值观层面进行整合，否则就无法更好的开展跨文化管理沟通。在国际商务管理实践中，可以看到一些外向型企业由于没有构建比较完善的“跨文化”国际商务管理体系，缺乏对文化价值理念融合性的认识，特别是从中国文化来看，伦理道德同样具有重要的文化导向作用，因而一些企业在伦理道理方面还没有纳入到跨文化管理体系当中，因而造成了管理沟通的障碍。
3.3有利于优化国际商务管理模式
对于开展国际商务管理来说，由于全球经济一体化的快速发展，特别是在我国大力实施“走出去”战略的新形势下，必须不断优化和完善国际商务管理模式，确保国际商务活动能够实现“双赢”甚至“多赢”。这就要求企业在开展国际商务管理的过程中，一定要牢固树立融合发展理念，特别是要本着共建、共享、共赢的目标，不断改革和创新国际商务管理模式，而将文化价值理念应用于国际商务管理当中则更具有针对性，比如企业可以通过将自身的文化价值与国外的文化价值进行有效的融合和渗透，形成新的、共同的价值理念，可以使国际商务管理模式发生深刻的变化。特别是通过制度文化的重新构建，将制度的理性文化与企业的感性文化进行有效结合，可以发挥更加积极的作用，推动国际商务管理形成多元化机制、体制和制度，使管理活动效能更强。
4结束语
综上所述，企业在国际商务管理工作中要注重先进文化价值观念的培养，国际商务管理与跨文化交流时密切相关的，企业管理者必须提高自身的文化素养，加强国际文化差异的学习和了解，这样才能保证自己在国际商务活动中的一言一行都符合文化标准。企业管理者只有在管理中良好的处理文化差异，这样才能促进双方进行充分的理解与沟通，完成双方需求的表述，实现各自的商务工作目标。
参考文献
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