导读:本文包含了调试单位论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:新时期,基层干部,心理压力
调试单位论文文献综述
王亚萌[1]（2019）在《新时期基层干部心理压力现状及调试——基于天津市事业单位基层干部调研》一文中研究指出当前中国特色社会主义进入了新时期,十九大以来,天津市践行"五位一体"的发展方针,在政治、经济、文化、社会、生态方面共同推进,基层干部的社会责任和工作量不断增加,同时随着全面从严治党的深入推进,也对其提出了新要求,对于基层干部来说,良好的身体素质和心理素质是其履行工作职责、提升执政能力的客观要求。此次调研以天津各事业单位的基层干部为研究对象,探究其心理压力现状、分析其压力源、并提出新时期基层干部心理调适策略。(本文来源于《市场周刊》期刊2019年06期）
张靓琦[2]（2018）在《贵州省基层事业单位公开招聘的政策调试与应用》一文中研究指出本文介绍了贵州省事业单位公开招聘工作的发展历程和破解基层事业单位公开招聘的实践探索,认为通过实施向基层事业单位招聘的倾斜政策,以问题为导向,探索多样化考试评价方式,可以破解边远贫困地区和少数民族乡镇"招人难、留人难"问题,鼓励和引导优秀人才到艰苦边远乡镇干事创业。(本文来源于《中国人事科学》期刊2018年Z1期）
余海蓉,田怀谷,林少霞,吴志强[3]（2009）在《预约挂号为何“叫好不叫座”》一文中研究指出核心提示 继市中医院、市眼科医院、市第二人民医院推出网上或手机预约挂号服务之后，市人民医院二门诊１１个科室昨开通电话预约，北大深圳医院本周内将启动５个科室现场预约。调查发现，因预约科室不多，不知哪个医生出诊，预约挂号存在“叫好不叫座”的尴尬(本文来源于《深圳特区报》期刊2009-11-17）
王梅生,张小西[4]（2000）在《ISO9002标准在调试单位的贯彻》一文中研究指出针对电力试研院（所）调试工作贯彻标准（以下简称贯标）过程中存在的难点问题，结合吉林省电力科学研究院等单位贯标的实例，详细地阐明了调试产品的定义、质量保证模式的选择、ＩＳＯ９００２标准要求的转化等问题。(本文来源于《吉林电力》期刊2000年04期）
赵其胜,夏清波[5]（1998）在《企事业单位有线电视系统的调试》一文中研究指出企事业单位有线电视系统电视信号的好坏,直观的反映在职工的电视收看效果上。其意见反馈快,受监督直接。因此,认真调试好系统指标,及时排除网络故障,是单位有线电视管理部门的主要任务。(本文来源于《广播电视信息》期刊1998年04期）
调试单位论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文介绍了贵州省事业单位公开招聘工作的发展历程和破解基层事业单位公开招聘的实践探索,认为通过实施向基层事业单位招聘的倾斜政策,以问题为导向,探索多样化考试评价方式,可以破解边远贫困地区和少数民族乡镇"招人难、留人难"问题,鼓励和引导优秀人才到艰苦边远乡镇干事创业。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
调试单位论文参考文献
[1].王亚萌.新时期基层干部心理压力现状及调试——基于天津市事业单位基层干部调研[J].市场周刊.2019
[2].张靓琦.贵州省基层事业单位公开招聘的政策调试与应用[J].中国人事科学.2018
[3].余海蓉,田怀谷,林少霞,吴志强.预约挂号为何“叫好不叫座”[N].深圳特区报.2009
[4].王梅生,张小西.ISO9002标准在调试单位的贯彻[J].吉林电力.2000
[5].赵其胜,夏清波.企事业单位有线电视系统的调试[J].广播电视信息.1998