导读:本文包含了权变管理理论论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:权变理论,高等函授教育,教学管理
权变管理理论论文文献综述
崔丹[1]（2018）在《基于权变管理理论的高等函授教育质量管理探究》一文中研究指出函授教育作为成人高等教育的主要类型之一,随着成人教育社会认可度不断提升,函授教育也逐渐得到了社会大众的青睐。高等函授教育管理需要综合考虑教育实施的外部环境与内部影响因素。如何化解办学思想、专业课程设置、教学评估监控体系以及学分管理制度等方面存在的问题,已成为高等函授教育改革的重心。高等函授教育教学管理需要从端正办学思想、调整专业课程设置、完善教学评估监控体系、充分利用互联网技术优化学分管理制度等方面着手,引导高等函授教育走科学化、规范化发展道路。(本文来源于《中国成人教育》期刊2018年21期）
焦伟豪[2]（2018）在《权变管理理论在企业管理中的具体运用》一文中研究指出在不断变化的市场环境中,企业要实现自我的可持续发展,就要在管理中善用权变管理理论,结合市场的变化适时调整自身经营管理方式,促进企业的长久、稳定发展。为了充分发挥权变管理理论在企业管理中的积极作用,本文深入分析权变管理理论,探究权变管理理论在企业管理中运用的意义,并结合企业管理中运用权变管理理论的中心思想和特点、流程,提出权变管理理论在企业管理中的具体运用策略。(本文来源于《现代商业》期刊2018年31期）
王永锋[3]（2018）在《权变管理理论对医院档案管理的启示与借鉴》一文中研究指出医院是救死扶伤的最主要场所。随着科学技术的发展和医术的进步,医院的档案也成为医院重点管理的对象,医院档案管理的优劣无疑成为断定该医院医术的整体水平和衡量该医院的综合实力的重要标准之一。对医院档案有效管理有助于医院主要功能的发挥,也是对病人负责任的表现。本研究主要将借鉴权变管理理论,改进和完善医院档案管理。(本文来源于《办公室业务》期刊2018年15期）
杨凝[4]（2016）在《医院档案管理中权变管理理论的应用分析》一文中研究指出该文主要是对医院档案管理进行一些相关叙述,当前的医院在档案管理方面还存在一些不足之处。通过对权变管理理论的分析,把它带入到档案管理中还是有很大成效的。指出医院档案管理中应用权变管理理论的可行性与必要性,通过一些高新技术手段以实现档案管理在当下医院的实行。(本文来源于《科技资讯》期刊2016年07期）
李景[5]（2016）在《试探权变管理理论在医院档案管理中的应用》一文中研究指出我国社会与经济的发展,使得人们的生活水平以及医疗水平在不断地提升,其中,医院的档案管理工作是否良好对于整个医院的发展都起到十分重要的作用。虽然我国当前的档案管理工作已经取得很大的进步,但是,在我国的档案管理工作中仍然存在着很多的问题,将权变管理理论运用到医院档案管理中能够有效地改变我国当前医院档案管理的现状。本文主要对权变管理理论运用到医院档案管理中的可行性、必要性以及应用模式进行探讨。(本文来源于《办公室业务》期刊2016年03期）
张小翠,王杰[6]（2016）在《权变管理理论下开放式实训室的管理研究与探索》一文中研究指出让学生参与开放式实训室管理,是权变管理理论在开放式实训室管理模式中的应用,也是培养学生自我管理能力的一种手段。文章结合权变管理特点与开放式实训室管理环境特点,阐述权变管理在开放式实训室管理中的作用。(本文来源于《中国市场》期刊2016年02期）
漆雪薇[7]（2015）在《基于权变管理理论的设计团队管理探析》一文中研究指出设计作为重要的生产力,呈现出一定的复杂性与多样性,以设计团队的的形式来完成设计项目是必然趋势。优秀的设计成果需要设计团队成员共同合作完成并将其投向市场,而优秀的设计团队需要良好的管理模式。因此,针对当今企业设计团队管理中出现的问题,本文主要对权变管理模式进行探析,以促进设计团队管理与实践工作,形成一个高绩效设计团队。(本文来源于《现代交际》期刊2015年12期）
李娣[8]（2015）在《医院档案管理中权变管理理论的应用探析》一文中研究指出医院档案作为一种特殊的资源,对医院的发展有着极为重要的作用,档案是医院医疗技术与管理经验的总结,加强对档案的管理,保证档案的完整性对医疗工作的展开有重要意义。因此档案管理人员更要运用科学的管理方法对档案进行保管,本文主要阐述了权变管理理论的主要内容以及医院档案管理中权变管理实施的意义,探究权变管理在医院档案管理中的应用。(本文来源于《中小企业管理与科技(上旬刊)》期刊2015年11期）
蒙仁君[9]（2015）在《权变管理理论在招聘中的运用研究》一文中研究指出招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节,它是企业获取高素质人才的主要途径,招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。权变管理理论是当前比较流行的西方现代管理理论,如何将权变管理理论运用在招聘中是一个值得探讨的课题。文章介绍了权变管理理论,指出传统招聘存在的问题,提出在招聘过程中要重视权变管理理论的运用,做到招聘要因需制宜、因人制宜、因时制宜、因地制宜、因岗制宜。(本文来源于《大众科技》期刊2015年04期）
邴义德[10]（2014）在《基于权变管理理论在医院档案管理中的应用研究》一文中研究指出医院的精神就是医院文化,也是医院的宗旨体现。对于精神文化来说,医院档案有着非常重要的作用。在医院精神文化的沉淀和积累中,管理人员应当对于档案进行归纳以及整理,并扩大档案的外延以及种类,在培育医院优秀文化的过程中提供一定的素材。(本文来源于《办公室业务》期刊2014年21期）
权变管理理论论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在不断变化的市场环境中,企业要实现自我的可持续发展,就要在管理中善用权变管理理论,结合市场的变化适时调整自身经营管理方式,促进企业的长久、稳定发展。为了充分发挥权变管理理论在企业管理中的积极作用,本文深入分析权变管理理论,探究权变管理理论在企业管理中运用的意义,并结合企业管理中运用权变管理理论的中心思想和特点、流程,提出权变管理理论在企业管理中的具体运用策略。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
权变管理理论论文参考文献
[1].崔丹.基于权变管理理论的高等函授教育质量管理探究[J].中国成人教育.2018
[2].焦伟豪.权变管理理论在企业管理中的具体运用[J].现代商业.2018
[3].王永锋.权变管理理论对医院档案管理的启示与借鉴[J].办公室业务.2018
[4].杨凝.医院档案管理中权变管理理论的应用分析[J].科技资讯.2016
[5].李景.试探权变管理理论在医院档案管理中的应用[J].办公室业务.2016
[6].张小翠,王杰.权变管理理论下开放式实训室的管理研究与探索[J].中国市场.2016
[7].漆雪薇.基于权变管理理论的设计团队管理探析[J].现代交际.2015
[8].李娣.医院档案管理中权变管理理论的应用探析[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2015
[9].蒙仁君.权变管理理论在招聘中的运用研究[J].大众科技.2015
[10].邴义德.基于权变管理理论在医院档案管理中的应用研究[J].办公室业务.2014