本文主要研究内容
作者郭航（2019）在《产业技术创新战略联盟协同创新激励机制研究》一文中研究指出：随着经济全球化的发展,创新环境发生了重要的转变。开放成为创新的标签,合作成为创新的基础。多方位、高频率的协同创新更加强调主体间创新过程的协同,而产业技术创新战略联盟作为协同创新的组织形式,在面对复杂、多变的外部创新压力下发挥着重要的战略作用。为了促使合作主体积极参与产业联盟协同创新,亟需一套动态化、柔性化的激励机制来强化联盟成员参与协同创新的意愿,进而提高联盟协同创新绩效。因此,针对联盟成员的不同需求和协同创新过程规律,系统构建联盟协同创新内部和外部的激励机制,对提高联盟协同创新绩效具有重要的理论和实际意义。本文在分析产业技术创新战略联盟协同创新的内涵、特征的基础上,揭示联盟协同创新的演化过程及规律,运用扎根理论识别联盟协同创新的关键激励要素及其相互关系,并构建结构方程模型,测度关键性激励要素对联盟协同创新绩效的影响作用,提出联盟内、外部激励机制基本框架。其次,从联盟成员参与协同创新的动机、行为和结果出发,重点设计目标激励、合作共享、利益分配等联盟协同创新的内部激励机制。再次,从联盟外部因素作用角度出发,设计供给推动、需求拉动、环境保障等联盟协同创新的外部激励机制。最后,以黑龙江省石墨产业技术创新战略联盟为实证研究对象,结合其联盟协同创新发展现状,设计联盟协同创新的内部和外部激励机制,并提出促进黑龙江石墨产业联盟协同创新发展的相关对策建议。本项目研究提出一套产业技术创新战略联盟协同创新激励机制与管理方法,为提高联盟协同创新管理水平及创新绩效提供理论方法指导,也为政府部门建立健全联盟协同创新激励措施和政策体系提供决策参考。对于促进我国产业技术创新战略联盟创新发展,提高战略性新兴产业创新能力和国际竞争力具有重要的理论价值和实际意义。
Abstract
sui zhao jing ji quan qiu hua de fa zhan ,chuang xin huan jing fa sheng le chong yao de zhuai bian 。kai fang cheng wei chuang xin de biao qian ,ge zuo cheng wei chuang xin de ji chu 。duo fang wei 、gao pin lv de xie tong chuang xin geng jia jiang diao zhu ti jian chuang xin guo cheng de xie tong ,er chan ye ji shu chuang xin zhan lve lian meng zuo wei xie tong chuang xin de zu zhi xing shi ,zai mian dui fu za 、duo bian de wai bu chuang xin ya li xia fa hui zhao chong yao de zhan lve zuo yong 。wei le cu shi ge zuo zhu ti ji ji can yu chan ye lian meng xie tong chuang xin ,ji xu yi tao dong tai hua 、rou xing hua de ji li ji zhi lai jiang hua lian meng cheng yuan can yu xie tong chuang xin de yi yuan ,jin er di gao lian meng xie tong chuang xin ji xiao 。yin ci ,zhen dui lian meng cheng yuan de bu tong xu qiu he xie tong chuang xin guo cheng gui lv ,ji tong gou jian lian meng xie tong chuang xin nei bu he wai bu de ji li ji zhi ,dui di gao lian meng xie tong chuang xin ji xiao ju you chong yao de li lun he shi ji yi yi 。ben wen zai fen xi chan ye ji shu chuang xin zhan lve lian meng xie tong chuang xin de nei han 、te zheng de ji chu shang ,jie shi lian meng xie tong chuang xin de yan hua guo cheng ji gui lv ,yun yong za gen li lun shi bie lian meng xie tong chuang xin de guan jian ji li yao su ji ji xiang hu guan ji ,bing gou jian jie gou fang cheng mo xing ,ce du guan jian xing ji li yao su dui lian meng xie tong chuang xin ji xiao de ying xiang zuo yong ,di chu lian meng nei 、wai bu ji li ji zhi ji ben kuang jia 。ji ci ,cong lian meng cheng yuan can yu xie tong chuang xin de dong ji 、hang wei he jie guo chu fa ,chong dian she ji mu biao ji li 、ge zuo gong xiang 、li yi fen pei deng lian meng xie tong chuang xin de nei bu ji li ji zhi 。zai ci ,cong lian meng wai bu yin su zuo yong jiao du chu fa ,she ji gong gei tui dong 、xu qiu la dong 、huan jing bao zhang deng lian meng xie tong chuang xin de wai bu ji li ji zhi 。zui hou ,yi hei long jiang sheng dan mo chan ye ji shu chuang xin zhan lve lian meng wei shi zheng yan jiu dui xiang ,jie ge ji lian meng xie tong chuang xin fa zhan xian zhuang ,she ji lian meng xie tong chuang xin de nei bu he wai bu ji li ji zhi ,bing di chu cu jin hei long jiang dan mo chan ye lian meng xie tong chuang xin fa zhan de xiang guan dui ce jian yi 。ben xiang mu yan jiu di chu yi tao chan ye ji shu chuang xin zhan lve lian meng xie tong chuang xin ji li ji zhi yu guan li fang fa ,wei di gao lian meng xie tong chuang xin guan li shui ping ji chuang xin ji xiao di gong li lun fang fa zhi dao ,ye wei zheng fu bu men jian li jian quan lian meng xie tong chuang xin ji li cuo shi he zheng ce ti ji di gong jue ce can kao 。dui yu cu jin wo guo chan ye ji shu chuang xin zhan lve lian meng chuang xin fa zhan ,di gao zhan lve xing xin xing chan ye chuang xin neng li he guo ji jing zheng li ju you chong yao de li lun jia zhi he shi ji yi yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自哈尔滨理工大学的郭航，发表于刊物哈尔滨理工大学2019-07-29论文，是一篇关于产业技术创新战略联盟论文,协同创新论文,激励机制论文,利益分配论文,哈尔滨理工大学2019-07-29论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自哈尔滨理工大学2019-07-29论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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