导读:本文包含了中油集团论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:迎难而上,提升能力,增储上产,工程技术研究院,优化结构,目标引领,提效,油气勘探,精益管理,根基
中油集团论文文献综述
周问雪[1]（2019）在《迎难而上提升能力 当好服务保障主力军》一文中研究指出本报讯 （周问雪）8月7日至9日，集团公司工程技术业务暨中油油服2019年年中工作会议在天津大港召开。围绕优质服务保障油气勘探开发的主题，会议总结了今年上半年工作，安排部署下一步任务。集团公司党组成员、副总经理刘宏斌出席会议并强调，中油油服要抓住发展(本文来源于《中国石油报》期刊2019-08-12）
吕佳欢[2]（2019）在《邵国强会见中油新兴能源产业集团董事长范文政》一文中研究指出本报讯（吕佳欢）12日上午，市委副书记、市长邵国强会见中油新兴能源产业集团有限公司董事长、国储俄罗斯能源项目组组长范文政一行，双方就进一步加快推进合作项目落地见效、深化项目战略合作、实现互惠共赢等方面进行了深入交流。邵国强对国储能源集团到我(本文来源于《佳木斯日报》期刊2019-03-13）
周问雪[3]（2019）在《担当新使命 推进油服业务高质量发展》一文中研究指出本报讯 （周问雪）1月24日至25日，集团公司工程技术业务暨中油油服2019年工作会议在京召开。会议总结了2018年各项工作，部署2019年生产经营工作。集团公司党组成员、副总经理刘宏斌出席会议并强调，工程技术业务要立足“服务保障”这个关键核心，主动(本文来源于《中国石油报》期刊2019-01-28）
李铮[4]（2018）在《江铜集团牵手中油瑞飞共同打造有色金属行业智慧党建新标杆》一文中研究指出本报讯（李铮） 9月20日，江西铜业集团有限公司（以下简称“江铜集团”）公布党建信息化平台一期建设中标结果，中油瑞飞信息技术有限责任公司（以下简称“中油瑞飞”）以绝对优势中标。此次江铜集团牵手中油瑞飞，将以共同打造有色金属行业智慧党建新标杆为目标，为(本文来源于《中国有色金属报》期刊2018-09-29）
王志田[5]（2017）在《应潮而生》一文中研究指出从精心酝酿到破茧而出，11月7日，中国石油集团电能有限公司（简称中油电能）在大庆油田正式成立。中油电能的成立，标志着大庆油田深化改革升级发展取得实质性进展，这是集团公司和大庆油田落实党的十九大精神、深化国有企业改革的生动实践。路子宽了(本文来源于《中国石油报》期刊2017-11-16）
陈友交[6]（2017）在《温州中油集团电路本地接入段优化方案》一文中研究指出温州中油叁条到北京的集团电路,温州本地端原来用的是SDH的接入方式,存在设备老化和无双路由保护的安全隐患,采用IPRAN的接入方式提高电路的可靠性和安全性。(本文来源于《中国新通信》期刊2017年21期）
周民[7]（2017）在《管道局召开领导干部视频会》一文中研究指出本报讯 （ 周民）8月9日，管道局召开2017年领导干部视频会议，学习贯彻集团公司2017年领导干部会议和中油工程2017年年中工作会议精神，总结管道局今年以来生产经营情况，分析当前面临的形势，部署后五个月工作，持续深化改革调整，不断加强管理创新，努(本文来源于《石油管道报》期刊2017-08-14）
陈润[8]（2017）在《叁家央企将密集在衡落子布局》一文中研究指出本报北京讯（ 陈润）落实“一带一路”高峰论坛精神，推进“五个新衡阳”建设。6月21日-22日，市委书记、市人大常委会主任周农率衡阳市代表团赴北京对接央企，开展招商引资活动。周农先后拜访了中核集团公司董事长、党组书记王寿君，中油金鸿能源投资股份有限公司(本文来源于《衡阳日报》期刊2017-06-23）
袁堃[9]（2017）在《中油财务公司如何更好的服务集团公司》一文中研究指出中国石油作为我国经济发展的龙头之一,在国民经济发展过程中占据着非常重要的地位,而为了能够更好的管理集团公司的资金,加强集团的资金集中管控,集团公司成立了中油财务公司,专门负责管理集团内部资金的使用,其与传统意义上的财务公司是不一样的,更多是为了加强企业资金的集中管理和使用效率而成立,其提供的财务管理服务是属于非银行性质的金融机构,所以文章根据其概述和集团地位,以及其中存在的一些问题进行分析,提出为集团公司提供更好服务的方法。(本文来源于《中国国际财经(中英文)》期刊2017年09期）
于新霞[10]（2015）在《中油集团S培训中心教职工绩效考核研究》一文中研究指出时至今日,绩效考核在企业发展的过程中具有不容置疑的地位和作用。随着企业管理和人力资源管理的发展,人力资源管理已经成为企业可持续竞争优势的关键所在。绩效考核是人力资源管理和开发中的核心和工作重心,也是调动员工积极性、挖掘员工潜能的重要手段,具有重要的战略意义。本文以中国石油S培训中心为研究对象,其前身是一所普通石油高等院校,始建于1958年。2000年国家高等教育体制改革,该石油学院转制为中国石油S培训中心。为了提高培训质量,满足培训人员的学习和技能的提高,培训中心就必须打造一支稳定的教职工队伍,增强中心的核心竞争力。因此,建立一套科学、有效的绩效考核在促进中心的快速稳定发展的过程中起到关键的作用。笔者通过访谈调查、问卷调查、制度研究等方式,发现中心现行的绩效考核存在着绩效考核目标与组织经营目标脱节、绩效考核指标及评价标准设置不科学、考核过程缺乏沟通与反馈等问题,并进行原因剖析,在S培训中心原有绩效考核的基础上提出合理建议,进一步完善中心的人力资源管理制度,为企业完成各项工作任务提供了有力的制度保障。(本文来源于《中国石油大学(华东)》期刊2015-11-01）
中油集团论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（吕佳欢）12日上午，市委副书记、市长邵国强会见中油新兴能源产业集团有限公司董事长、国储俄罗斯能源项目组组长范文政一行，双方就进一步加快推进合作项目落地见效、深化项目战略合作、实现互惠共赢等方面进行了深入交流。邵国强对国储能源集团到我
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中油集团论文参考文献
[1].周问雪.迎难而上提升能力当好服务保障主力军[N].中国石油报.2019
[2].吕佳欢.邵国强会见中油新兴能源产业集团董事长范文政[N].佳木斯日报.2019
[3].周问雪.担当新使命推进油服业务高质量发展[N].中国石油报.2019
[4].李铮.江铜集团牵手中油瑞飞共同打造有色金属行业智慧党建新标杆[N].中国有色金属报.2018
[5].王志田.应潮而生[N].中国石油报.2017
[6].陈友交.温州中油集团电路本地接入段优化方案[J].中国新通信.2017
[7].周民.管道局召开领导干部视频会[N].石油管道报.2017
[8].陈润.叁家央企将密集在衡落子布局[N].衡阳日报.2017
[9].袁堃.中油财务公司如何更好的服务集团公司[J].中国国际财经(中英文).2017
[10].于新霞.中油集团S培训中心教职工绩效考核研究[D].中国石油大学(华东).2015
标签：迎难而上; 提升能力; 增储上产; 工程技术研究院; 优化结构; 目标引领; 提效; 油气勘探; 精益管理; 根基;