导读:本文包含了真实关系论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动关系,郑莉,习近平,在线直播,全国工商联,园区,管理人员,大家,叁方
真实关系论文文献综述
郑莉[1]（2019）在《全国模范劳动关系和谐企业专场报告会在全总机关举行》一文中研究指出本报讯 （郑莉）12月13日，一批全国模范劳动关系和谐企业代表走进全总机关，以报告会的形式，为工会干部们上了一堂生动的“不忘初心、牢记使命”主题教育课。报告会现场，来自6家企业的一线职工和管理人员分别讲述了各自企业构建和谐劳动关系的真实故事，(本文来源于《工人日报》期刊2019-12-14）
朱君杙[2]（2019）在《论查理·马特与教会的真实关系》一文中研究指出查理·马特与教会之间存在一种微妙、复杂的关系,他有一定的宗教虔敬精神,但将现实政治利益置于宗教情感之上,在对待卜尼法斯传教和援助罗马教廷抵御伦巴德人的问题上突出表现出这种微妙关系。查理·马特在一定范围内撤换某些地方教会的主教,以镇压反对派、稳固统治,也引发了教会地产所有权的变化。教会对查理·马特剥夺教会地产以及撤换地方主教等做法的谴责出自他过世后一个多世纪之后,与当时的社会现实相关。(本文来源于《经济社会史评论》期刊2019年04期）
李姗姗,孙黎惠,单信芝,刘曼,刘婷[3]（2019）在《护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系分析》一文中研究指出目的探讨护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系。方法采用真实型领导量表、个人-工作环境匹配量表及护士职业倦怠量表对青岛市3所叁级甲等综合医院1 169名护士进行调查研究。结果护士感知真实型领导与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.374～-0.157,P<0.001),个人-工作环境匹配与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.553～-0.062,P<0.05);分层回归显示,进入回归方程的变量有婚姻状况、科室、自我意识和工作负荷、团队氛围、工作认可和自主权(P<0.05),其中护士感知真实型领导、个人-工作匹配共同解释职业倦怠的30.2%。结论护士感知真实型领导和个人-工作环境匹配是护士职业倦怠的影响因素,提示护理管理者应采取相对应的措施培养护士长的真实领导行为,提高护士与工作环境的匹配度,降低职业倦怠。(本文来源于《护理学报》期刊2019年21期）
崔诗韵[4]（2019）在《追寻创伤记忆中的历史之真实——以《奥斯特利茨》中文字与图像间的关系为例》一文中研究指出《奥斯特利茨》作为一部面对创伤记忆的写作,始终寻求个体通向历史真实的方式。作品展现文字与图像单方面在创伤记忆面前追寻真实的不可能的同时,借助奥斯特利茨与叙述者间的交往模式呈现出一种新的追寻真实的可能——一种在文字与图像、直观与推论交织中不断趋向真实的追寻方式。本文将结合塞拉斯、克里普克及麦克道威尔等语义学家的相关理论,对小说中用作承载创伤记忆之工具的文字与图像进行分析,从而解决以下问题:在创伤记忆面前,为什么依旧要追寻真实,真实是否能够被追寻,又以何种方式被追寻。(本文来源于《天府新论》期刊2019年06期）
马寅秋[5]（2019）在《台政治人物应把两岸关系真实情况告诉年轻人》一文中研究指出本报北京讯（ 马寅秋） 10月30日，国务院台湾事务办公室在京举行例行新闻发布会，国台办新闻发言人马晓光对近期民进党当局言论、两岸交流交往活动、涉台外交问题等问题回答提问。马晓光表示，台湾负责任的政治人物都应该把真实情况和道理如实告诉台湾年轻人，(本文来源于《团结报》期刊2019-10-31）
董玉庭[6]（2019）在《人工智能与刑法发展关系论——基于真实与想象所做的分析》一文中研究指出人工智能被赋予公民身份这一事件对刑法提出了挑战,人工智能能否成为刑事责任主体变成了一个值得讨论的话题。从刑法成长规律看,刑法的成长可分为量变型、质变型和突变型叁种类型。在想象中的奇点到来之前,人工智能带给当下刑法的只能是量变型或质变型成长,只有假想的超级人工智能才可能导致刑法发生突变,但突变后的刑法已不再是当下刑法了。真正对当下刑法提出挑战的是人工智能与生物工程结合后改造人类自身。(本文来源于《现代法学》期刊2019年05期）
王倩[7]（2019）在《错觉与真实——关于绘画中的空间关系》一文中研究指出在绘画创作过程中,创作者为了表达出内心迷茫、焦虑等复杂的情感,往往会运用拆分、并置、交错、虚实等手法组合画面空间。这样构建的画面空间并不是简单地利用形象分割画面,而是要表现物象之间的内在逻辑,使画面呈现出理想的视觉效果,体现创作者的情感和思考。(本文来源于《美术教育研究》期刊2019年13期）
林晓萍[8]（2019）在《彼得·汉德克《真实感受的时刻》中虚无时间与语言危机的关系解析》一文中研究指出本文尝试从个体的主观时间体验出发,讨论《真实感受的时刻》中语言危机状态下个体对虚无的体验,以及达成自我与世界和解的过程。文本研究了文学作为书写经验的讲故事,在重构个体存在意义,并且度过虚无的、被暂停的时间中的作用。(本文来源于《德语人文研究》期刊2019年01期）
王茉[9]（2019）在《网络真实自我呈现对亲密关系的影响：有调节的中介模型》一文中研究指出社交网站的使用已成为现代青年人互联网生活的重心之一。一方面,我们在社交网站上进行自我呈现,表现出自己最完美或最真实的状态。同时,我们会给其他人的自我呈现以回应和反馈,完成信息交流的循环过程。本研究以处于亲密关系中的伴侣为研究对象,探讨网络真实自我呈现、线上积极反馈以及自我概念清晰性对于亲密关系满意度的影响及其作用机制,并尝试建立有调节的中介模型。研究采用问卷法对273人进行了调查,使用了《网络真实自我呈现问卷》、《线上积极反馈问卷》、《自我概念清晰性问卷》和《亲密关系满意度问卷》四个量表作为研究工具。使用spss25.0软件对数据进行分析,结果表明:(1)网络的真实自我呈现可以正向预测亲密关系满意度;(2)真实自我呈现对亲密关系满意度的影响受到自我概念清晰性的部分中介作用;(3)线上积极反馈在上述中介作用中起到了进一步的调节作用。具体而言,当线上积极反馈程度低于一个标准差时,自我概念清晰性在网络真实自我呈现和亲密满意度之间的中介作用不显着;当线上积极反馈程度在均值水平时,自我概念清晰性在网络真实自我呈现和亲密满意度之间起部分中介作用;当线上积极反馈程度高于一个标准差时,自我概念清晰性在网络真实自我呈现和亲密满意度之间起部分中介作用。(本文来源于《吉林大学》期刊2019-06-01）
柏学涵[10]（2019）在《真实型领导与高新技术企业研发人员工作投入的关系研究》一文中研究指出李克强总理在2018年十叁届全国人大一次会议的政府工作报告中指出,过去五年里,高新技术产业年均增长11.7%,高新技术产业的快速发展,已成为我国产业结构优化升级和经济增长的重要推动力。研发人员作为高新技术企业的领军人物,是最能影响企业前进方向和成长持续力的人力因素。如何使研发人员自愿地为组织奉献出自己的力量,充分发挥才能,积极投入到研发工作在当今尤为重要。研发人员所从事的创新活动的特殊性决定了该群体对“被尊重”“自主”和“自我价值实现”的需求,也就是说提高他们的积极的外显行为的工作动机和激励程度被归结于由机体内部所决定,他们只有更好地对自身行为进行控制,才能保证稳定又持久地保持较高的工作投入。因此,提高研发人员的心理素质,激发研发人员积极工作的情绪对企业非常重要。而自我效能感作为心理资本的重要方面,它不仅仅是行为动力的关键来源,而且是个体克服困难和解决问题的坚定信念。真实型领导相较于其他领导方式具有保持价值观与行为的一致、强调开放和真实的特点,可以激励员工的内在工作动机,增强研发人员创新进取精神和坚韧意志,增加对完成工作的自信程度,从而提升自我效能感。因此,真实型领导是否能够通过提高研发人员的自我效能感,进而提高工作投入,是本文研究的重点问题。本文在学者的研究基础上,结合高新技术企业研发人员特征,提出了真实型领导、自我效能感以及工作投入之间的研究假设,构建了理论模型。通过借鉴学者开发的成熟量表形成调查问卷,以重庆市高新技术企业研发人员为例,通过发放问卷收集了403个数据样本,并运用SPSS21.0对数据进行了实证分析,验证了提出的研究假设和模型,研究结果显示:(1)真实型领导及其维度——自我意识、内化道德、平衡加工对工作投入的影响得到了验证,关系透明对两者的影响没有得到验证;(2)真实型领导及其维度——自我意识、内化道德、平衡加工、关系透明对自我效能感的影响也得到验证;(3)自我效能感对工作投入的影响得到了验证;(4)自我效能感在真实型领导和工作投入间的中介作用也得到了验证。最后在研究结果上提出了相应的管理建议,对于高新技术企业如何有效的提高研发人员自我效能感,提高工作投入,产生高绩效,释放潜能具有一定的参考价值。(本文来源于《重庆工商大学》期刊2019-05-30）
真实关系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
查理·马特与教会之间存在一种微妙、复杂的关系,他有一定的宗教虔敬精神,但将现实政治利益置于宗教情感之上,在对待卜尼法斯传教和援助罗马教廷抵御伦巴德人的问题上突出表现出这种微妙关系。查理·马特在一定范围内撤换某些地方教会的主教,以镇压反对派、稳固统治,也引发了教会地产所有权的变化。教会对查理·马特剥夺教会地产以及撤换地方主教等做法的谴责出自他过世后一个多世纪之后,与当时的社会现实相关。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
真实关系论文参考文献
[1].郑莉.全国模范劳动关系和谐企业专场报告会在全总机关举行[N].工人日报.2019
[2].朱君杙.论查理·马特与教会的真实关系[J].经济社会史评论.2019
[3].李姗姗,孙黎惠,单信芝,刘曼,刘婷.护士感知真实型领导、个人-工作环境匹配与职业倦怠的关系分析[J].护理学报.2019
[4].崔诗韵.追寻创伤记忆中的历史之真实——以《奥斯特利茨》中文字与图像间的关系为例[J].天府新论.2019
[5].马寅秋.台政治人物应把两岸关系真实情况告诉年轻人[N].团结报.2019
[6].董玉庭.人工智能与刑法发展关系论——基于真实与想象所做的分析[J].现代法学.2019
[7].王倩.错觉与真实——关于绘画中的空间关系[J].美术教育研究.2019
[8].林晓萍.彼得·汉德克《真实感受的时刻》中虚无时间与语言危机的关系解析[J].德语人文研究.2019
[9].王茉.网络真实自我呈现对亲密关系的影响：有调节的中介模型[D].吉林大学.2019
[10].柏学涵.真实型领导与高新技术企业研发人员工作投入的关系研究[D].重庆工商大学.2019