邓丽娟
中国建筑第五工程局有限公司湖南长沙410000
摘要：对新时代我国发展战略的安排，在学习十九大报告时就要重视其实质问题。需要认识到，新战略的实质是实现伟大复兴的中国梦，将我国全面建设为社会主义现代化强国。因此，在学习这一点时，国有企业基层党支部就要思考如何做好工作，促进国有企业的健康快速发展，为新战略的实施贡献出一份力量。
关键词：国有企业基层党支部建设改进部署
一、国有企业基层党支部建设工作中存在的主要问题
（一）缺乏有效的思政教育，思想政治水平有待提升
国有企业基层党员在步入工作岗位后，对于自身的工作重心有所转移，而对于思想政治的教育开始逐渐淡化，基层党员干部出现懈怠的情绪的现象比较普遍，甚至有些人认为自己已经拿到了铁饭碗，已经可以高枕无忧了，无理论是福利待遇，已经达到了一种较为满意的水平，因此有些国有基层党员存在工作中不上进、不积极、服务意识差，这些对于企业发展是不利的，也不利于党员自身的成。
（二）工作和服务水平低，党员自身能力有待提升
现阶段，国有企业基层党员干部的整体工作水平和业务能力还比较有限，他们对于行业的新发展不够关心，对于自身的业务素养提升不积极，有些企业对于这些基层党支部建设工作也缺乏一定的重视，忽视对于党支部成员的培训和教育，导致长期以来，基层党支部建设工作滞后，党员整体业务素养提升缓慢。
二、加强和改进国有企业基层党支部建设工作的有效对策
（一）强化队伍标准化建设，促进党建工作规范化进行
当前，作为国有企业，必须要进一步夯实基层党建工作，把党组织标准化、规范化建设作为推动全面从严治党、发挥先锋堡垒作用的有力手段。不断推动党组织建设制度化、规范化、科学化；创建一批叫得响、立得住、推得开的基层党组织示范点。通过典型引路、示范引领，不断提升基层党建工作科学化水平。同时，充分发挥基层党组织的领导作用、基层党组织的凝聚作用、基层党组织的号召作用、基层党组织的推动作用、先进典型的引领示范作用，以创新的思维和做法，全面激发党建活力，不断开创国有企业党的建设工作新局面，为地区实现跨越发展提供坚强的组织保障。相关的历史经验也证明要想求得正确、高效的发展，就要有机结合理论与实际，同时还要做到解放思想、实事求是。党的十九大对中国一系列重大问题都作出了解答，对未来中国的发展具有很强的指向作用。国有企业的基层党组织就要在学习领会党的十九大精神的基础上，把十九大精神的贯彻与国有企业的开发利用事业进行紧密的结合，以十九大精神指导基层党组织的各方面工作和国有企业的未来发展方向。同时在实际工作中，国有企业党支部也要更根据学习领会十九大精神的心得体会、工作现状和面临的形势，对工作中的方方面面进行改进。
（二）强化政治思想教育，提升认识高度
国有企业在新时期，要加强基层党支部的思想政治建设，提高党员政治素质。上级党委书记要带头赴基层党支部讲授“党章是增强党性修养的根本遵循”专题党课，要求基层党员坚定理想信念，补好精神之“钙”；提升基层党支部委员的政治素养和工作水平。通过组织党员撰写十九大精神学习心得体会，加深思想觉悟。强化国有企业基层党支部成员的思想政治教育，要积极通过多样化的形式开展。企业可以定期组织党员开展多种支部活动，加强党性锤炼。通过“三会一课”活动积极查找研究和整改各项活动中的不足，从而有效促进支部各项工作的有序开展。要创新思想政治教育形式，采取多种渠道和形式进行教育，在局党委统一部署下，各党支部可以组织党员通过网络、微信等形式观看《榜样3》、《不忘初心，继续前进》等系列纪录片，引导基层党组织开展“不忘初心，重温入党志愿书、入党誓词”主题党日活动。组织基层党员参加支部组织生活会，分享入党历程，勉励大家在党爱党、做合格党员；各支部党员在政治生态专题组织生活会上积极发言，查摆问题和隐患，研讨化解防控措施。此外，还可以结合发现问题整改情况开展专项检查，用身边人身边事进行廉政警示教育。通过强化政治思想建设工作，确保企业的正确发展方向。利用微信公众号平台、微信群、QQ群等现代信息传媒，在企业党员和员工中开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲，让基层党员纷纷向党“说句心里话”，发表感言表达对党的情感，教育党员更加坚定理想信念、爱岗敬业、感恩奋进、热忱为民服务的责任感和使命感。
（三）强化绩效考核，提升工作积极性
针对国有企业中部分基层党员干部工作懈怠的问题，支部要采取有效的激励措施，不断激发他们的党员活性和工作积极性，支部要进一步认真落实“三会一课”制度，进一步健全完善党支部工作运行机制，每月对党支部工作定任务、定目标，推行月度党支部工作绩效台账式管理，在目标、任务、进度等方面尽可能做到细化、量化、流程化，不算提升基层党支部成员的工作积极性和动力，让他们能够积极主动的做好自身的工作，提升服务水平和质量。通过监督和考核等方式，确保工作目标落实和规范化发展。针对在绩效考核中表现优异的党员干部，给予一定的表扬和物质奖励，评选优秀党员标兵、明星党员等，不断激发他们的工作积极性，提升他们的服务意识。
（四）加强队伍培训，提升整体质量
国有企业要提升党建工作效益，促进自身发展，必须要有一支强有力的基层党组织队伍，只有不断提升基层党支部员工自身的能力和业务素养，才能推动党支部发挥整体效能，促进企业稳步发展。对此，企业要强化党员队伍建设，不断提升党员队伍素质。在党员队伍中持续开展“两学一做”学习教育，围绕企业发展，深入开展党员争创坚定理想信念、争创服务企业转型升级、争创促进和谐、争创工作佳绩标兵的活动。此外，还要不断加强党务干部培训，不断提升党务工作者业务水平。每月组织召开的支委会，组织支委会成员学习《党员工作规程》，针对党费收缴管理、党员发展等各类业务性文件、党务工作者职责、党务流程等，使党务干部业务水平得到很大提升。
三、总结
现阶段，国有企业的基层党支部建设工作中还存在很多问题，不利于党性发挥，不利于基层党组织发挥其自身的积极作用，需要国有企业引起重视，积极采取措施不断完善基层党支部建设工作，不断提升工作的规范化和标准化，提升基层党员干部的思想政治水平，提升党员活性和工作积极性，还要不断提升整体基层党员的业务和能力素养，让他们成为提升党员服务效能，促进企业快速发展的有效动力。
参考文献：
[1]王爱民.坚持开展“四项活动”有效推进“四项建设”——分析如何发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用[J].智库时代，2018（21）：3-4.
[2]董章裕.对加强国有企业基层党支部建设的思考——以茂名石化为例[J].南方论刊，2018（01）：44-47.
[3]谢巍.浅谈国有企业基层党支部建设存在的问题、原因分析及对策[J].现代国企研究，2017（02）：259+261.
[4]丁丽花.浅论新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的途径[J].广船科技，2015，35（03）：53-56.
[5]魏伟.浅谈新形势下如何加强国有企业党部书记队建设[J].才智，2013（20）：173.
[6]张涛.加强和改进国有企业基层党支部建设工作的思考[J].科技信息（学术研究），2008（03）：380.