导读:本文包含了风险企业家论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:自主创业,风险态度,企业家能力,金融约束
风险企业家论文文献综述
张舰,Scott,Rozelle[1]（2017）在《人们为什么会创业?——基于风险、企业家能力与金融约束的影响因素研究》一文中研究指出创业活动对经济增长和发展具有至关重要的作用。本文广泛搜集、梳理了国外自主创业理论和相关实证研究,并对相关文献进行了归纳、分析和总结,在此基础上我们对未来自主创业研究领域指出了新的研究方向。首先,本文从理论层面分析影响人们做出不同就业选择的因素。通过文献的梳理与综述,我们发现现有的文献给出了四组理论来解释创业选择活动:风险规避、企业家能力、金融约束,以及将企业家能力和金融约束相结合来解释创业行为。其次,本文对实证分析就业选择影响因素的相关文献进行了梳理和归纳。这一部分重点着眼于计量方法,以及在就业选择实证文献里,作者如何解决相应的计量问题,并对现有的实证论文所获得的最重要结论进行了总结和归纳。第叁,在理解了就业选择的理论及实证结论之后,本文概述了在这一领域的中国文献,归纳了在中国这一特定的经济环境下就业选择研究的重要结论。最后,本文指出了未来自主创业研究领域的研究方向。(本文来源于《中央财经大学学报》期刊2017年08期）
吴萌[2]（2016）在《风险企业家考虑公平关切的风险投资多阶段激励模型》一文中研究指出在风险投资关系中,风险投资家的分阶段激励是常见的一种控制模式,不同阶段风险企业家付出的努力是不同的,本文首先建立了基于不同时期付出不同努力的多阶段激励模型。进一步,一些实证和实践表明:风险投资家和风险企业家不仅具有自利偏好,还具有公平偏好,基于此,将行为经济学中的公平偏好理论植入到多阶段激励模型中,构建了多阶段行为激励模型,研究结果表明:如果风险企业家具有公平偏好,和完全理性相比,风险企业家会提高各期努力,但随着风险企业家嫉妒程度的加大,风险投资投资家对风险企业家的激励系数先增加后降低,在引入公平偏好之后,风险投资家和风险企业家的实际收益都得到了帕累托改进。(本文来源于《管理工程学报》期刊2016年03期）
丁川,陈璐[3]（2016）在《考虑风险企业家有公平偏好的风险投资激励机制——基于显性努力和隐性努力的视角》一文中研究指出将风险企业家的努力分为显性努力和隐性努力,基于不同努力类型建立了完全理性下的风险投资委托代理模型,在此基础上,将行为经济学的公平偏好植入到风险投资激励模型中,并针对不同情况进行建模分析,研究结果表明:如果风险企业家具有显性努力时,公平偏好系数对激励系数、风险企业家的努力水平和风险投资家的努力水平都没有影响;如果风险企业家的努力是隐性努力,风险投资家需要给予风险企业家下项目收益分享(激励系数大于0),并且如果风险企业家具有公平偏好心理,那么风险投资家支付的项目收益分享比例要大于完全理性下的项目收益分享比例,风险企业家和风险投资家都会降低努力水平,但风险企业家获得的实际利润是最多的.同时,风险企业家的公平偏好嫉妒系数越大,获得的实际利润也越大,但风险投资家的实际利润与公平偏好嫉妒系数负相关.最后,利用仿真模拟对理论结果进一步分析和检验.(本文来源于《管理科学学报》期刊2016年04期）
陈文,田益祥[4]（2016）在《风险企业家激励机制设计——基于努力协同效应》一文中研究指出关注风险企业家的短期努力和长期持续努力的协同效应及其作用机制,建立了基于风险企业家努力协同效应的激励解析模型,深入探讨了如何激励风险企业家沿着风险投资家的导向努力工作以及如何帮助有限理性的风险企业家找到正确的努力方向。研究结果表明:根据风险企业产出函数的凸性变化方向,建立正确引导风险企业家的激励机制,对于风险企业持续发展具有重要的现实意义。(本文来源于《技术经济》期刊2016年03期）
李云飞[5]（2014）在《风险企业家报酬契约模型研究——基于监督机制和激励机制的分析》一文中研究指出结合风险企业家的努力水平以及风险投资家的增值服务和监督工作,构建了风险企业家报酬契约模型,并分析了监督机制和激励机制对风险投资参与者行为策略及代理成本的影响.理论研究结果表明,在监督机制和激励机制的作用下,风险企业家的投机行为将会受到有效约束,从而降低其道德风险发生的可能性.对于风险投资家而言,契约中的监督机制和激励机制在一定程度上具有相互替代性.(本文来源于《西华师范大学学报(自然科学版)》期刊2014年03期）
吴萌,赖绍永[6]（2013）在《风险企业家的持续性努力对风险投资决策的影响研究》一文中研究指出在风险投资关系中,风险企业家的努力程度关系到风险项目的成功,关系到风险资本收益的安全。本文认为风险企业家的努力可以分为两种:短期努力和持续性努力。风险企业家偏好短期努力,风险投资公司偏好持续性努力。考虑到持续性努力涉及到多个时期,本文建立了基于多时期的委托-代理模型,采用理论模型分析和数值模拟相结合的研究方法,其研究结果表明:如果风险投资公司对风险企业家的长期行为实施成本补偿激励,那么风险企业家付出的持续性努力和短期性努力都比较大,双方会注入更多的资本,风险企业家所持股比例较高,风险投资公司也获得更多的期望利润。同时,风险投资公司要使风险企业家感到未来收益的重要性,如果风险企业家越重视未来的收益,那么对双方的投资量、企业家的努力程度、风险投资公司的期望利润都有正的影响。(本文来源于《管理工程学报》期刊2013年04期）
费文颖,杨扬[7]（2013）在《风险企业家完全控制权下风险投资家持股比例及再谈判》一文中研究指出风险投资家和风险企业家之间的控制权分配以及风险企业股权结构形成了风险投资的有效激励机制。在风险企业家拥有完全控制权的情况下,讨论了事前合约中风险投资家的持股比例问题。与传统的风险投资激励机制研究不同之处在于,综合考虑了控制权分配以及持股比例对激励机制的影响,关注在一定控制权分配下,能规避事后再谈判的风险投资家持股比例的约束条件。理论研究结果表明,当风险项目满足一个强约束时,不会发生道德风险;当风险项目满足一个弱约束而不能满足强约束时,存在一定约束下的持股比例以规避道德风险;而当风险项目甚至不能满足弱约束时,则事前持股比例的约定并不能规避道德风险,此时事后再谈判成为可能。(本文来源于《科学学与科学技术管理》期刊2013年05期）
刘真真,郭强[8]（2012）在《砍掉风险:企业家如何不败?——对话北京中银律师事务所主任赵曾海》一文中研究指出成也萧何败也萧何中国商人:2012年1月19日,就在浙江省高级人民法院就吴英案二审作出判决、维持死刑原判的第二天,湖南省高级人民法院就一起同样因民间集资引发的刑事案件作出了相似的判决——以"集资诈骗罪",二审判处湖南叁馆房地(本文来源于《中国商人》期刊2012年06期）
刘萍萍[9]（2012）在《风险企业家人力资本特征及其激励机制》一文中研究指出风险企业作为一种知识型企业,与传统企业的最大不同在于人力资本在资源配置中开始上升为主导地位。风险企业家人力资本在风险企业中主要表现为与其载体的不可分离性、专有性及专用性叁大特征。基于此,风险企业设计的激励机制应不同于一般企业,如赋予风险企业家剩余索取权和控制权、采用具有期权性质的分期投资方式以及追求良好的声誉效应等机制。(本文来源于《中国流通经济》期刊2012年01期）
饶卫,闵宗陶,魏修建[10]（2011）在《高科技风险企业家非理性决策与人口统计特征关系分析》一文中研究指出文章研究目的在于发现高科技风险家的非理性决策心态与人口统计特征变量间关系,采用列联表和多元线性回归方法分析了年龄、学历、留学经验、家庭结构、创业成功经验、创业前职业与高科技风险企业家非理性决策心态间相关性,结果发现除学历和留学经验外,其它人口统计特征与高科技风险企业家非理性决策心态间存在相关性关系。(本文来源于《统计与决策》期刊2011年19期）
风险企业家论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在风险投资关系中,风险投资家的分阶段激励是常见的一种控制模式,不同阶段风险企业家付出的努力是不同的,本文首先建立了基于不同时期付出不同努力的多阶段激励模型。进一步,一些实证和实践表明:风险投资家和风险企业家不仅具有自利偏好,还具有公平偏好,基于此,将行为经济学中的公平偏好理论植入到多阶段激励模型中,构建了多阶段行为激励模型,研究结果表明:如果风险企业家具有公平偏好,和完全理性相比,风险企业家会提高各期努力,但随着风险企业家嫉妒程度的加大,风险投资投资家对风险企业家的激励系数先增加后降低,在引入公平偏好之后,风险投资家和风险企业家的实际收益都得到了帕累托改进。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
风险企业家论文参考文献
[1].张舰,Scott,Rozelle.人们为什么会创业?——基于风险、企业家能力与金融约束的影响因素研究[J].中央财经大学学报.2017
[2].吴萌.风险企业家考虑公平关切的风险投资多阶段激励模型[J].管理工程学报.2016
[3].丁川,陈璐.考虑风险企业家有公平偏好的风险投资激励机制——基于显性努力和隐性努力的视角[J].管理科学学报.2016
[4].陈文,田益祥.风险企业家激励机制设计——基于努力协同效应[J].技术经济.2016
[5].李云飞.风险企业家报酬契约模型研究——基于监督机制和激励机制的分析[J].西华师范大学学报(自然科学版).2014
[6].吴萌,赖绍永.风险企业家的持续性努力对风险投资决策的影响研究[J].管理工程学报.2013
[7].费文颖,杨扬.风险企业家完全控制权下风险投资家持股比例及再谈判[J].科学学与科学技术管理.2013
[8].刘真真,郭强.砍掉风险:企业家如何不败?——对话北京中银律师事务所主任赵曾海[J].中国商人.2012
[9].刘萍萍.风险企业家人力资本特征及其激励机制[J].中国流通经济.2012
[10].饶卫,闵宗陶,魏修建.高科技风险企业家非理性决策与人口统计特征关系分析[J].统计与决策.2011