导读:本文包含了训练投入论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:砺兵,首长机关,听令,来之能战,实战化,军事训练,战斗精神,战斗作风,遂行任务,热浪
训练投入论文文献综述
濮立,李乐[1]（2020）在《听令景从，沙场砺兵热浪涌》一文中研究指出新年伊始,习主席签署中央军委2020年1号命令,向全军发布开训动员令,要求广大官兵强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想,紧盯强敌对手,大抓实战化军事训练,保持高度戒备状态,确保召之即来、来之能战、战之必胜。闻令而动,遵令而行。1月2日上午,武警部(本文来源于《人民武警报》期刊2020-01-07）
汪冰青,杨阿丽,丁其玉[2]（2019）在《运动员感知的变革型领导行为对团队凝聚力的影响：运动员角色投入与训练比赛满意感的多重中介效应》一文中研究指出研究目的:领导行为和群体凝聚力一直是社会心理学研究的重点,而教练员的领导行为关乎运动团队的表现,是影响团队绩效的重要因素。团队凝聚力作为群体的一个特性,代表着群体的团结、一致、和谐,是反应体育团队战斗力的重要标志之一。Carron(1982)的运动队凝聚力理论模型指出,领导因素和个人因素是影响团队凝聚力的重要变量,那么教练员的领导因素是如何通过运动员个体因素影响运动队凝聚力的?以往的研究表明,领导行为会影响运动个体的角色投入进而影响团队凝聚力,而相较于传统领导方式,领导因素中的变革型领导行为是一个重要变量,该领导行为注重教练员与运动员的交互作用,强调领导者发挥理念、特质或领导策略的影响力,通过改变成员的价值与信念,开发其潜能,给予关怀与鼓舞的方式,来提高成员对组织目标的承诺。因此,变革型领导行为也许更有利于促进个体对角色的投入、增强训练比赛满意感和提升团队凝聚力。基于该假设以及以往相关研究较少的现状,本研究着重探讨运动员感知的变革型领导行为对团队凝聚力的影响,揭示运动员角色投入和训练比赛满意感在变革型领导行为与团队凝聚力之间的内在作用机制,以期为提升我国教练员的执教理念,促进团队凝聚力提供实证依据。研究方法:主要采用问卷法,选用李强(2010年)修订的《运动员感知的变革型领导行为问卷》、张影(2006年)修订的《运动员角色投入问卷》、马红宇(2004年)修订的《群体环境问卷》、张力为等(2002年)修订的《训练比赛满意感量表》进行调查,所有量表在本研究中的信度和结构效度良好。对东北地区叁所体育学院的具有国家二级及以上的篮球、足球和排球运动员进行问卷调查,共收集有效问卷277份。研究结果:(1)大学生运动员感知的变革型领导行为较好(M=4.21),各维度认同的依次顺序为德行垂范、领导魅力、愿景激励、个性化关怀,其中,低于平均分数的是愿景激励和个性化关怀两个维度;排球运动员感知的教练员个性化关怀得分显着高于足球运动员,排球运动员在群体任务一致性维度上得分也显着高于足球运动员。(2)运动员感知的变革型领导行为与团队凝聚力、运动员角色投入、训练比赛满意感均呈显着相关,且变革型领导行为可以有效的预测运动员角色投入(B=0.501)、团队凝聚力(B=0.457)以及训练比赛满意感(B=0.328),其中领导魅力、愿景激励的预测作用最大。(3)运动员角色投入对团队凝聚力产生显着影响,训练比赛满意感对团队凝聚力产生显着影响,运动员角色投入可以通过训练比赛满意感的部分中介作用间接影响团队凝聚力,变革型领导行为可以直接影响团队凝聚力,也可以通过运动员角色投入、训练比赛满意感的部分中介作用间接影响团队凝聚力,还可以通过运动员角色投入和训练比赛满意感的链式多重中介作用间接影响团队凝聚力。在结构方程模型中,模型的拟合指数为:CMIN/DF=2.612,RMSEA=0.07,CFI=0.91,TLI=0.90,IFI=0.91,GFI=0.90,模型拟合良好。研究结论:(1)教练员需在愿景激励和个性化关怀方面多下功夫,促进变革型领导行为发挥作用。足球教练员要提升个性化关怀的领导能力。足球运动队要关注和提升群体任务一致性。(2)运动员感知的变革型领导行为与团队凝聚力、运动员角色投入、训练比赛满意感关系密切,是团队凝聚力、运动员角色投入、训练比赛满意感的重要影响因素,其中对运动员角色投入的影响最大,且领导魅力、愿景激励是重要的预测变量。(3)运动员感知的变革型领导行为可以直接影响团队凝聚力,同时还可以通过运动员角色投入、训练比赛满意感的多重中介作用间接影响团队凝聚力,进一步验证了Carron提出的运动队凝聚力理论模型,揭示了运动员感知的变革型领导行为对运动员个人及团队凝聚力发展的重要地位和价值。提醒教练员进一步改变传统执教理念,实施变革型领导行为,它将有利的促进运动员的角色投入以及训练比赛满意感,并通过运动员的角色投入以及训练比赛满意感进而影响团队凝聚力和工作绩效。(本文来源于《第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编》期刊2019-11-01）
孙涛,王建华[3]（2019）在《中国残疾人冰上运动训练中心年内投入使用》一文中研究指出本报讯（孙涛，通讯员王建华）日前，从市体育局获悉，经过两年多的紧张建设，中国残疾人冰上运动训练中心主体工程已经封顶，年内将建成使用。中国残疾人冰上运动训练中心项目位于双桥区空港城01控制单元，承围公路北侧，紧邻承朝高速双峰寺出入口。项目(本文来源于《承德日报》期刊2019-05-16）
张松[4]（2019）在《美警告俄勿向委内瑞拉部署军队》一文中研究指出美国驻委内瑞拉特别代表艾布拉姆斯3月29日警告俄罗斯，不要向委内瑞拉派遣军队和输送军事装备。而此前一天，俄罗斯外交部发言人强硬表态称，只要马杜罗政府需要，俄将继续在该国派驻军事顾问。俄罗斯国防产品出口公司发言人达维坚科29日对新闻界表示，俄方参(本文来源于《文汇报》期刊2019-03-31）
廖锦娟[5]（2018）在《来宾投入2.25亿元建成多功能消防训练基地》一文中研究指出为进一步加强全市应急救援队伍建设，提高应对重大灾害事故应急救援的能力，广西壮族自治区来宾市政府在财政紧张的情况下，依然持续加大消防经费投入，分3年累计投入2.25亿元建立了集模拟训练、部队轮训、新兵集训、社会化消防培训、市民宣传教育一体的消防综合训练基地(本文来源于《人民公安报·消防周刊》期刊2018-08-29）
杨倩[6]（2018）在《高校拓展训练教师工作投入的研究》一文中研究指出本研究使用问卷调查的方式,从重庆邮电大学移通学院、山西农业大学信息学院等8所高校中抽取多名教师作为研究对象。采用中文版工作投入量表(UWES)对被试进行施测,结果显示:高校拓展训练教师工作投入程度属于中等以上水平,但其工作投入水平显着低于高校非拓展训练教师。(本文来源于《报刊荟萃》期刊2018年09期）
朱伟良,黄舒旻[7]（2018）在《从化如何发力马业经济？》一文中研究指出7月19日，历时两个多月施工后，从化区香港赛马会七星体育公园正式揭牌。据悉，该项目将打造为当地体育基本公共服务均等化示范点，并成为集休闲娱乐、健身服务、大型活动会展等功能于一体的市民活动中心。以此为契机，从化加快提升与香港赛马会的合作深度。一周(本文来源于《南方日报》期刊2018-07-20）
张强[8]（2018）在《美军战略企图耐人寻味》一文中研究指出近日，美军表示正在考虑在美军军事学说中增加一个新的作战领域——地下战。“美军所准备的地下战是指在超大或者特大城市地下空间进行的作战行动。”了望智库特约研究员易芳对科技日报表示，“正如美军所言，这是一场‘新型战争’，这种样式必然需要进行单独的(本文来源于《科技日报》期刊2018-07-11）
李季宏[9]（2018）在《CUBA男子篮球运动员运动投入对训练比赛满意度影响的研究》一文中研究指出心理因素是影响运动员在训练与比赛中竞技状态的重要因素,良好的心理素质可使运动员在训练比赛中技术水平正常甚至超常发挥。在众多运动心理因素中,运动投入作为心理积极层面的重要指标之一,可以反映出运动员在训练比赛时积极健康的心理状态,同时也能够激发运动员抗逆力、存在感、乐观主义和创造力等积极品质。训练比赛满意度与运动员的运动表现紧密相关,它作为运动员运动态度的反映,能够直接影响运动员的行为;同时,也作为一种情绪情感性反应,对运动员的心理健康有直接的影响。本研究以参加2017年第十九届CUBA中国大学生篮球联赛24强赛的288名大学生男子篮球运动员作为研究对象,研究方法包括文献资料法、问卷调查法,数理统计,逻辑分析法、现场调查法等。其中研究量表采用《运动投入量表》与《训练比赛满意度量表》;运用SPSS 19.0软件,通过对CUBA男子篮球运动员运动投入与训练比赛满意度的基本情况进行分析;并运用T检验、多因素方差分析、单因素方差分析、多重比较分析等对数据进行处理。结果表明:(1)不同年龄的CUBA男子篮球运动员在运动投入和训练比赛满意度指标存在非常显着的差异(p<0.01),(2)不同训练年限的CUBA男子篮球运动员在自信,活力,奉献3个运动投入指标上存在显着性差异,在其他变量的比较上无显着性差异;(3)运动等级和场上位置的差异对运动员的运动投入和训练比赛满意度的影响不具有显着性;(4)CUBA男子篮球运动员的运动投入与训练比赛满意度存在非常显着的正相关的关系;(5)运动员运动投入对训练比赛满意度具有显着的正向预测作用。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2018-05-01）
施艳,罗紫媛,洪晓彬[10]（2018）在《正念-接受-投入法(MAC)中国化融入篮球训练对提高罚篮成绩的研究》一文中研究指出目的正念是对当下的专注﹑了知和接纳。研究者将正念训练方法广泛应用于竞技运动领域且成效显着。基于此,研究将正念-接受-投入法(MAC)中国化训练应用于篮球训练,探讨正念训练干预对运动员罚篮命中率和正念水平的影响,以期丰富篮球训练提供依据与参考。方法随机抽取体育院校篮球运动员40人,随机分为实验组和对照组,实验组进行七周MAC训练干预,采用《正念五维度量表》比较训练前后运动员正念水平。结果和结论七周后,实验组与对照组在罚篮命中率和正念水平各维度上均存在显着差异,实验组命中率和正念水平高于对照组。正念训练从"无我"的角度帮助运动员从胜负的概念中解脱出来,从而缓解罚球时的紧张情绪。(本文来源于《湖北体育科技》期刊2018年03期）
训练投入论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
研究目的:领导行为和群体凝聚力一直是社会心理学研究的重点,而教练员的领导行为关乎运动团队的表现,是影响团队绩效的重要因素。团队凝聚力作为群体的一个特性,代表着群体的团结、一致、和谐,是反应体育团队战斗力的重要标志之一。Carron(1982)的运动队凝聚力理论模型指出,领导因素和个人因素是影响团队凝聚力的重要变量,那么教练员的领导因素是如何通过运动员个体因素影响运动队凝聚力的?以往的研究表明,领导行为会影响运动个体的角色投入进而影响团队凝聚力,而相较于传统领导方式,领导因素中的变革型领导行为是一个重要变量,该领导行为注重教练员与运动员的交互作用,强调领导者发挥理念、特质或领导策略的影响力,通过改变成员的价值与信念,开发其潜能,给予关怀与鼓舞的方式,来提高成员对组织目标的承诺。因此,变革型领导行为也许更有利于促进个体对角色的投入、增强训练比赛满意感和提升团队凝聚力。基于该假设以及以往相关研究较少的现状,本研究着重探讨运动员感知的变革型领导行为对团队凝聚力的影响,揭示运动员角色投入和训练比赛满意感在变革型领导行为与团队凝聚力之间的内在作用机制,以期为提升我国教练员的执教理念,促进团队凝聚力提供实证依据。研究方法:主要采用问卷法,选用李强(2010年)修订的《运动员感知的变革型领导行为问卷》、张影(2006年)修订的《运动员角色投入问卷》、马红宇(2004年)修订的《群体环境问卷》、张力为等(2002年)修订的《训练比赛满意感量表》进行调查,所有量表在本研究中的信度和结构效度良好。对东北地区叁所体育学院的具有国家二级及以上的篮球、足球和排球运动员进行问卷调查,共收集有效问卷277份。研究结果:(1)大学生运动员感知的变革型领导行为较好(M=4.21),各维度认同的依次顺序为德行垂范、领导魅力、愿景激励、个性化关怀,其中,低于平均分数的是愿景激励和个性化关怀两个维度;排球运动员感知的教练员个性化关怀得分显着高于足球运动员,排球运动员在群体任务一致性维度上得分也显着高于足球运动员。(2)运动员感知的变革型领导行为与团队凝聚力、运动员角色投入、训练比赛满意感均呈显着相关,且变革型领导行为可以有效的预测运动员角色投入(B=0.501)、团队凝聚力(B=0.457)以及训练比赛满意感(B=0.328),其中领导魅力、愿景激励的预测作用最大。(3)运动员角色投入对团队凝聚力产生显着影响,训练比赛满意感对团队凝聚力产生显着影响,运动员角色投入可以通过训练比赛满意感的部分中介作用间接影响团队凝聚力,变革型领导行为可以直接影响团队凝聚力,也可以通过运动员角色投入、训练比赛满意感的部分中介作用间接影响团队凝聚力,还可以通过运动员角色投入和训练比赛满意感的链式多重中介作用间接影响团队凝聚力。在结构方程模型中,模型的拟合指数为:CMIN/DF=2.612,RMSEA=0.07,CFI=0.91,TLI=0.90,IFI=0.91,GFI=0.90,模型拟合良好。研究结论:(1)教练员需在愿景激励和个性化关怀方面多下功夫,促进变革型领导行为发挥作用。足球教练员要提升个性化关怀的领导能力。足球运动队要关注和提升群体任务一致性。(2)运动员感知的变革型领导行为与团队凝聚力、运动员角色投入、训练比赛满意感关系密切,是团队凝聚力、运动员角色投入、训练比赛满意感的重要影响因素,其中对运动员角色投入的影响最大,且领导魅力、愿景激励是重要的预测变量。(3)运动员感知的变革型领导行为可以直接影响团队凝聚力,同时还可以通过运动员角色投入、训练比赛满意感的多重中介作用间接影响团队凝聚力,进一步验证了Carron提出的运动队凝聚力理论模型,揭示了运动员感知的变革型领导行为对运动员个人及团队凝聚力发展的重要地位和价值。提醒教练员进一步改变传统执教理念,实施变革型领导行为,它将有利的促进运动员的角色投入以及训练比赛满意感,并通过运动员的角色投入以及训练比赛满意感进而影响团队凝聚力和工作绩效。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
训练投入论文参考文献
[1].濮立,李乐.听令景从，沙场砺兵热浪涌[N].人民武警报.2020
[2].汪冰青,杨阿丽,丁其玉.运动员感知的变革型领导行为对团队凝聚力的影响：运动员角色投入与训练比赛满意感的多重中介效应[C].第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编.2019
[3].孙涛,王建华.中国残疾人冰上运动训练中心年内投入使用[N].承德日报.2019
[4].张松.美警告俄勿向委内瑞拉部署军队[N].文汇报.2019
[5].廖锦娟.来宾投入2.25亿元建成多功能消防训练基地[N].人民公安报·消防周刊.2018
[6].杨倩.高校拓展训练教师工作投入的研究[J].报刊荟萃.2018
[7].朱伟良,黄舒旻.从化如何发力马业经济？[N].南方日报.2018
[8].张强.美军战略企图耐人寻味[N].科技日报.2018
[9].李季宏.CUBA男子篮球运动员运动投入对训练比赛满意度影响的研究[D].湖南师范大学.2018
[10].施艳,罗紫媛,洪晓彬.正念-接受-投入法(MAC)中国化融入篮球训练对提高罚篮成绩的研究[J].湖北体育科技.2018