上海市南电力（集团）有限公司上海200233
摘要：习近平总书记指出，“群团事业是党的事业的重要组成部分。党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。”学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，一要把握“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。”我们党历来重视政治工作，选人用人注重德才兼顾，这是党的事业在各项领域取得成功的一个重要法宝，党的群团事业也不会有例外。本文结合当前的实际工作和自身工作的思考，对新电力企业常态下团员青年的基本现状及思想状况进行了分析，希望对同行或者相关行业工作人员的工作有所帮助。
关键词：新形式；加强和改进；电力的群团工作
1企业群团工作面临的挑战和问题
从团青的工作普遍性来说，目前，群团工作主要面临以下几个挑战和问题：一是思维过度活跃，价值取向多元化。改革开放的深入，经济社会的不断发展，当代年轻人接受新鲜事物比较快，且接受能力较强，但有时会出现部分青年个性会过于张扬的现象。同时，青年思想比较多元化、思维活跃，在意识表达力式方面发生了很大变化，价值取向多元化，主观色彩浓厚，给企业管理工作带来一定困难。二是行业形势及压力对青工影响较大。团的活动对青年员工的吸引力减弱，同时由于团的经费有限，如果仅仅靠单纯的精神鼓励、强调奉献精神已经不能被广大员工接受和理解，这样会给思想政治工作带来一定困难。三是群团工作的培养机制不健全，由于电力企业公司规模的扩大，员工队伍也渐渐壮大，很多群团工作者是刚刚毕业的学生，对自己的人生未来不同程度都有一定的规划。但是由于电力企业员工素质参差不齐，现实和理想往往有一定差距，年轻的群团工作培养机制体制不完善，个人才华不能很好的展现，造成青工对工作动力不足、积极性和热情不高。
2新形式下加强和改进电力的群团工作的策略
2.1加强团员青年思想引领
理想信念是人生成长中最核心、最起决定性作用的因素。电力企业团组织要牢牢把握这个核心，引导青年深入学习党的科学理论，从中国近代以来的历史和现实成就中得到深刻启示，掌握创造中国奇迹、实现伟大梦想的“密匙”，坚定“三个自信”。团组织要从青年群体实际出发，设计务实管用、团员青年所喜闻乐见的载体，把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践，用国家和企业发展的美好前景鼓舞青年、教育引导青年把个人的理想融入到企业奋斗目标之中，用实际行动坚定不移的支持和投身企业改革发展。在互联网已经成为青年须臾不可分离的生存要素和重要生活方式的背景下，团组织要把网络新媒体工作摆在重中之重，通过开设QQ群、微信群、微博、微信公众号、团组织电子信箱、企业内部刊物等形式，开辟贴近青年学习、生产、生活的宣传阵地，充分展现企业团员青年的精神风貌，组织动员广大团员青年争当网络文明志愿者、争做中国好网民，发出好声音，弘扬正能量，积极构建清朗网络空间。
2.2坚持围绕中心、服务大局
电力企业团组织要坚持在大局下思考、在大局下行动，明确职责定位、展现自身价值，更好促进企业改革发展稳定。要找准团的工作与企业生产经营工作中心的融合点和切入点，有针对性地组织开展各类青年工作品牌活动，以工作成效谋地位，以实际行动赢支持。一是，围绕提高青年职工素质，深入开展岗位成才教育和岗位练兵活动。共青团组织开展的青年岗位能手、青工技能竞赛、青年文明号、青年志愿者等活动，对提高企业青工队伍能力素质起到了积极作用，团组织要对这些传统品牌项目进行传承和创新，搭建好平台，帮助企业发现人才、挖掘人才、选拔推荐人才。如我公司开展的“耀成长”青年岗位人才选树、“8+1”重大工程青年联盟等活动，从活动组织方式、项目设置、奖励办法等方面进行创新，给青工提供了一个全方位展现才能的舞台，也为企业培养和发现青年技能人才提供了平台。二是，围绕企业管理和技术进步，广泛开展创新创效活动。继续发挥好青年突击队、青年文明号、青年科技攻关、青工QC小组等活动的作用，并抓好成果转化，促进企业发展。近年来，我公司各团支部根据电力工作特点，以安全生产和技术攻关为抓手，组织青年开展“五小”、QC小组等活动，解决了工程建设、安全生产过程中的多个技术难题，多项QC成果获得全国奖项，为推动公司技术进步起到了积极作用。
2.3坚持服务群众的工作生命线
群团组织是党直接领导群众的组织，为群众服务是群团组织的天职。当代青年在学习工作生活条件总体改善的同时，在成长成才、身心健康、就业创业、社会融入、婚恋交友、权益维护等方面也面临着新的困难和问题。要把服务青年与团的建设有机结合起来，不断拓展团的外围组织，成立各种青年兴趣组织，丰富服务青年途径。要加强对青年的人文关怀，帮助他们解决婚恋、住房、成长成才等实际问题，增强青年对团组织的认同感和亲切感，帮助企业留住人才。
2.4加强团干部队伍建设
习近平总书记对团干部明确提出了“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的指示要求，企业团干部队伍素质的高低，直接关系到共青团工作的成败，关系到企业的发展和未来。团组织要不断加强团干部的培训工作，充实和扩展培训内容，创新培训形式，帮助团干部尽快适应新形势的需要，提高团干部队伍整体素质和业务能力。要探索团干部选拔新机制，大力倡导通过竞争性方式选拔团组织负责人，真正把综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。从团干部自身来讲，要按照“做青年友，不做青年官”的要求，深入基层一线，走进团员青年，准确把握企业青年成长的新特点和新规律。要敢闯敢试，善于创新，在探索中推动企业团的工作创新发展。要强化责任意识，真正把团的岗位当作学习、成长、成才的岗位，认真践行“三严三实”，坚持难事常做，虚功实做，切实转变工作作风，力戒华而不实、作风漂浮等形式主义和短期行为。
3与时俱进创新群团工作的内容和方法
要有综合性思维。深入了解群众所需所急所盼周密考虑各项决策、措施对全行可能产生的影响和意义，有针对性地开展工作。要处理好顶天立地的关系。一方面，要着眼党和国家工作大局来推动群团工作；另一方面，要立足群团组织的职责定位和所联系的群众，寻找工作的结合点和着力点。要运用好现代化的手段。综合运用EP网站、微博、微信、微信公众号等新媒体平台进行网上引导和动员，着力打造网上网下相互促进、有机整合的群团工作新格局。要积极探索推进群团工作全面创新的路子。跳出“就群团抓群团”的思维，按照“眼睛向下、重心下移”的要求，坚持“群众需要什么，群团组织就做什么”的民需导向，加强党建带群建和境外机构群团组织建设的研究，更积极有效地推动开行群团工作。
4结语
总之，开展供电企业群团工作，需要从各个方面对共青团员的情况进行了解、调查，正确对待共青团的工作环境、积极对待工作中存在的问题，使电力企业群团工作融入到企业的生产经营活动中，这样可以准确地把握好企业青年员上的身心特点，有效促进电力企业构建合理的管理运行制度，并要与企业实际生产管理相一致。同时，需要必须充分发挥好团干部的积极作用，努力把电力企业共青团建设成为服务企业的重要力量，同时，需要根据新的发展方向，对群团工作进行深入思考及研究，积极创造、创新工作方法，只有这样才能促进共青团组织始终保持旺盛的生命力，才能有效的促进供电企业的长远发展。
参考文献：
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