导读:本文包含了人力资本支持论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:韩国“归农归村”,政策支持体系,效果评价,乡村人力资本
人力资本支持论文文献综述
沈权平[1]（2019）在《韩国推行“归农归村”的政策支持体系对中国乡村人力资本发展路径的启示》一文中研究指出习近平总书记强调要强化乡村振兴人才支撑,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,为日后乡村振兴的推进指明了方向,表明乡村人力资本是乡村振兴最根本的支撑。韩国从20世纪80—90年代开始兴起"归农归村"潮,有效提升了乡村人力资本的数量和质量,缓解、遏止了因工业化、城市化进程导致的乡村衰弱的颓势,推动了韩国乡村发展。本文通过梳理"归农归村"的政策支持体系,结合实际案例,对"归农归村"进行效果评价。以韩国的"归农归村"经验为基础,从顶层设计、乡村生活品质、乡村氛围、乡村人力资本动能及乡村产业等方面,提出对中国构建乡村振兴人力资本体系具有借鉴意义的措施。(本文来源于《世界农业》期刊2019年10期）
Arslan,Ahmed[2]（2019）在《政府支持与人力资本动态对合肥市中小企业创新绩效影响的实证分析》一文中研究指出经济发展的趋势已在全世界得到了证实并变得至关重要。在市场条件越来越饱和的情况下,竞争日趋激烈。在这样的竞争形势下,政府支持不仅被认为是大型组织,同时也是中小型企业开展研发活动的先决条件。中小型企业在区域和国家经济发展中发挥着举足轻重的作用,但由于中小型企业的内在脆弱性,它受到的影响最大,迫切需要建立应对前所未有的市场波动的能力。本研究将“投入-过程-产出”模式作为研究中小型企业创新绩效的理论框架。研究结合了包括政府支持在内的外部力量与相关背景的人力资本动态,分析了中小型企业吸收能力的影响,从而达到推动创新绩效的目的。中国的政策结构是从中央向省级和地方各级政府延伸,但在各省市的结果却不尽相同。本研究以合肥市(中国安徽省省会城市)128家中小型企业为研究对象,采用问卷调查的形式进行数据收集。为了检验研究模式,探究关系结果,了解观察变量和潜在变量吸收能力的中介作用,本研究使用了Smart PLS-SEM v 3.0软件。研究结果表明,投入(政府支持和人力资本动态)具有十分重要的意义,并与企业过程(吸收能力)和产出(创新绩效)的影响有很强的相关性。研究中的所有变量都与中小企业创新绩效有很好的相关性,而政府支持与创新绩效则呈现出反向关系。本研究旨在协助政府机构和中小型企业领导缩小研发和创新驱动日程之间的差距。研究还对合肥市目前的政策状况进行了探讨,并对政策制定者和中小型企业管理者提出了推动渐进式结构,实现共同创新目标的建议。(本文来源于《中国科学技术大学》期刊2019-04-02）
常博[3]（2019）在《金融支持、人力资本投入与区域经济高质量发展——基于长江经济带11省市的比较研究》一文中研究指出长江经济带覆盖上海、江苏等11个省市,其2017年GDP总量占全国的比重高达40%以上。建设好、发展好长江经济带,不仅有利于促进沿海和中西部的协同发展,而且有助于构建起相互支撑、良性互动的发展新格局,对于促进产业有序转移、优化新型城镇发展、助推经济提档升级具有十分重要的现实意义。本文运用因子分析方法,对11省市的金融支持、人力资本投入和经济高质量发展展开了定量评价,并通过构建面板模型,实证分析了叁者之间的关系。(本文来源于《财经界》期刊2019年02期）
夏振洲[4]（2018）在《深度贫困、健康人力资本与金融支持——以扶沟县为例》一文中研究指出深度贫困村是脱贫攻坚中的"硬骨头",健康人力资本匮乏是制约其脱贫的重要因素。本文用家庭实际劳动力和医疗刚性支出来描摹健康水平对贫困户收支的影响,通过卡方检验验证了"因病致贫"假说,描绘了健康人力资本对贫困人群金融支持影响的现实图景,指出了金融扶贫中存在的问题,并提出了建立保费补贴新机制、设置乡村振兴再贷款、运用保险手段平滑农户收支、信贷支持土地托管模式、提高小额贷款的使用率和支持乡镇医院发展等支持低收入人群的政策组合。(本文来源于《西南金融》期刊2018年12期）
胥兴春[5]（2016）在《人力资本和社会支持与农村幼儿教师流动的实证研究》一文中研究指出稳定的教师队伍是农村学前教育健康发展的重要保障。为了揭示农村幼儿教师流动现状,分析其影响因素,采用问卷对300名农村幼儿教师进行了调查。结果发现:(1)农村幼儿教师具有较高的流动意愿和较频繁的流动行为;(2)人力资本、社会支持对农村幼儿教师流动意愿有显着影响;(3)社会支持对农村幼儿教师流动行为有显着影响。基于此,通过强化年轻教师的思想教育,利用社会关系稳定教师队伍,改善农村教师工作环境,建立科学的农村教师流动机制,以实现农村幼儿教师队伍的合理流动。(本文来源于《教师教育学报》期刊2016年04期）
潘志峰,臧凯波,吴海涛,陈池波[6]（2015）在《人力资本、政府支持与农民工就业信心的实证检验》一文中研究指出文章利用来自中部地区安徽、河南和江西叁省实地调研数据,通过构建有序logit模型,分析人力资本和政府支持对于农民工就业信心的影响。结果显示:(1)人力资本对农民工就业信心具有显着的正向影响,农民工技术水平越能满足工作的需要,则其就业信心越强;相比于接受过大专教育的农民工,受过高中教育农民工的就业信心较差,其他教育程度的农民工就业信心影响不显着。(2)政府支持对农民工就业信心具有显着的正向作用,政府支持分为输入地政府支持和输出地政府支持,结果表明输出地政府支持比输入地政府支持对农民工就业信心影响程度更深。(本文来源于《统计与决策》期刊2015年08期）
方阳春[7]（2012）在《加大人力资本投资的财税支持》一文中研究指出经济转型升级是一个国家或地区经济体通过结构转变与体制转轨的互动作用,促进经济发展从低级阶段向高级阶段逐步演进的过程。其核心在于实现3个转变:一是从资源和投资驱动向创新和效率驱动转变;二是从传统工业为主的产业结构向现代产业为主的产业结构转变;叁是从传统市场经济向现代市场经济转变。其本质是要素结构的转变。人力资本(本文来源于《中国税务》期刊2012年05期）
万隆超[8]（2011）在《区域创新中人力资本支持体系研究》一文中研究指出人力资本一直是当今经济社会当中的一个热点。尤其是在目前我国努力建设区域创新体系的情况下,处理好人力资本支持体系问题就显得非常重要。目前我国处于经济改革阶段,如果没有完善的人力资本支持体系,必然会阻碍区域创新体系的建设,从而威胁到我国经济的持续发展以及社会的安定。因此建立一套促进人力资本合理开发和有效使用,并适应于区域创新的人力资本支持体系,就成为我国当前面临的主要任务。本文在梳理国内外相关研究成果的基础上,综合运用系统分析、定性分析和定量分析的方法,分析了区域创新中人力支持体系存在的问题及其成因,并对我国区域创新中人力资本支持体系做了详细的分析,然后进行了实证研究。结果表明:区域创新中人力资本的支持作用存在门槛效应。本文由七部分构成。第一部分讨论了选题背景与意义、研究特色等内容;第二部分为理论基础;第叁部分为国内外研究状况;第四部分详细分析了我国区域创新中人力资本支持体系中存在的问题及成因;第五部分对我国区域创新中人力资本支持体系进行了详细的分析,包括构成要素和运行功能,以及人力资本支持体系评价指标的构建。第六部分为实证部分,本章对我国区域创新中人力资本支持体系进行了实证分析。第七部分为政策建议部分,提出了完善人力资本支持体系和保持区域竞争优势建议,为今后的实践提供一定的理论参考和策略支持。(本文来源于《重庆理工大学》期刊2011-10-25）
陈昭玖,朱红根[9]（2011）在《人力资本、社会资本与农民工返乡创业政府支持的可获性研究——基于江西1145份调查数据》一文中研究指出本文利用1145份返乡农民工数据,运用多元有序Logistic模型实证分析了人力资本和社会资本对农民工返乡创业获取政府支持的影响。研究表明,农民工年龄、文化程度及职业技能状况等人力资本是影响农民工返乡创业获取政府支持的重要因素,话费支出、常联系朋友个数和可借款人数等"弱关系网络"对农民工获取政府支持有重要影响,而配偶及兄弟姐妹等"强关系网络"反而影响不大,家庭人均纯收入的高低也是影响农民工获取政府支持的主要因素。(本文来源于《农业经济问题》期刊2011年05期）
朱红根,翁贞林,刘小春,康兰媛[10]（2010）在《人力资本、社会资本与农民工返乡创业政府支持的可获性研究——基于江西1145份调查数据》一文中研究指出一、引言当前,积极引导和促进农民工返乡创业,对于加快推进我国城镇化进程,协调城乡、区域经济发展,落实科学发展观具有十分重要的意义。我国政府非常重视农民工返乡创业问题,国务院办公厅2008年发出的《关于切实做好当前农民工工作的通知》中就明确要求,地方人民政府要在用地、收费、信息、工商登记、纳税服务等方面,降低创业门槛,给予农民工返乡创业更大的支持。2008年12月28日闭幕的中央农村工作会议也重点强调拓展农民工就业创业空间刻不容缓。(本文来源于《加大城乡统筹力度 协调推进工业化、城镇化与农业农村现代化》期刊2010-08-21）
人力资本支持论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
经济发展的趋势已在全世界得到了证实并变得至关重要。在市场条件越来越饱和的情况下,竞争日趋激烈。在这样的竞争形势下,政府支持不仅被认为是大型组织,同时也是中小型企业开展研发活动的先决条件。中小型企业在区域和国家经济发展中发挥着举足轻重的作用,但由于中小型企业的内在脆弱性,它受到的影响最大,迫切需要建立应对前所未有的市场波动的能力。本研究将“投入-过程-产出”模式作为研究中小型企业创新绩效的理论框架。研究结合了包括政府支持在内的外部力量与相关背景的人力资本动态,分析了中小型企业吸收能力的影响,从而达到推动创新绩效的目的。中国的政策结构是从中央向省级和地方各级政府延伸,但在各省市的结果却不尽相同。本研究以合肥市(中国安徽省省会城市)128家中小型企业为研究对象,采用问卷调查的形式进行数据收集。为了检验研究模式,探究关系结果,了解观察变量和潜在变量吸收能力的中介作用,本研究使用了Smart PLS-SEM v 3.0软件。研究结果表明,投入(政府支持和人力资本动态)具有十分重要的意义,并与企业过程(吸收能力)和产出(创新绩效)的影响有很强的相关性。研究中的所有变量都与中小企业创新绩效有很好的相关性,而政府支持与创新绩效则呈现出反向关系。本研究旨在协助政府机构和中小型企业领导缩小研发和创新驱动日程之间的差距。研究还对合肥市目前的政策状况进行了探讨,并对政策制定者和中小型企业管理者提出了推动渐进式结构,实现共同创新目标的建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资本支持论文参考文献
[1].沈权平.韩国推行“归农归村”的政策支持体系对中国乡村人力资本发展路径的启示[J].世界农业.2019
[2].Arslan,Ahmed.政府支持与人力资本动态对合肥市中小企业创新绩效影响的实证分析[D].中国科学技术大学.2019
[3].常博.金融支持、人力资本投入与区域经济高质量发展——基于长江经济带11省市的比较研究[J].财经界.2019
[4].夏振洲.深度贫困、健康人力资本与金融支持——以扶沟县为例[J].西南金融.2018
[5].胥兴春.人力资本和社会支持与农村幼儿教师流动的实证研究[J].教师教育学报.2016
[6].潘志峰,臧凯波,吴海涛,陈池波.人力资本、政府支持与农民工就业信心的实证检验[J].统计与决策.2015
[7].方阳春.加大人力资本投资的财税支持[J].中国税务.2012
[8].万隆超.区域创新中人力资本支持体系研究[D].重庆理工大学.2011
[9].陈昭玖,朱红根.人力资本、社会资本与农民工返乡创业政府支持的可获性研究——基于江西1145份调查数据[J].农业经济问题.2011
[10].朱红根,翁贞林,刘小春,康兰媛.人力资本、社会资本与农民工返乡创业政府支持的可获性研究——基于江西1145份调查数据[C].加大城乡统筹力度协调推进工业化、城镇化与农业农村现代化.2010