导读:本文包含了传统财务绩效评价论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:连续并购,财务绩效,海澜之家
传统财务绩效评价论文文献综述
潘烨[1]（2019）在《传统服装行业连续并购财务绩效评价研究》一文中研究指出我国传统服装行业在经历了长达数十年的飞速发展之后,出现了发展增速放缓的现象,这主要是由于海外服装企业进入国内抢占市场、自身管理不善以及对消费趋势的错误把握等诸多原因导致的,服装行业传统经营模式显然已很难适应这个市场,企业唯有选择转变自身的发展模式,选择多元化发展才能存活下来。在这样的背景下研究海澜之家的连续并购过程显然具有重要的意义,这有助于加深对连续并购的评价研究和延伸其研究区间,同时为其他企业转型提供借鉴。首先,本文对企业连续并购的概念进行界定并对动因理论进行分析,同时介绍连续并购财务绩效评价相关理论,通过与海澜之家连续并购案例的实际状况相结合,从多种财务绩效评价方法中选取事件研究法和财务指标法作为短期财务绩效评价方法,选取经济增加值法及熵值法作为长期财务绩效评价方法。再对海澜之家的案例进行分析,介绍其连续并购过程并分析其动因。然后基于所选取的方法,评价海澜之家短期和长期的财务绩效,指出其连续并购过程可能存在的问题。本文研究结果显示,从短期来看,海澜之家的短期并购绩效整体表现较好,一半的并购事件为海澜之家带来了良好的市场表现,除营运能力外,偿债能力、盈利能力、成长能力都得到有效的提升。从长期来看,经济增加值虽然连续5年为正,但总体呈下降趋势加之采用熵值法发现连续并购综合得分连续下降,因而可以认为此次连续并购并未提升海澜之家的长期绩效。并购过程中可能存在整合风险大、优势资源整合不明显、存货问题未得到有效的解决、并购行业跨度大等问题。在对其连续并购进行理论分析及案例研究后,本文从企业及政府层面提出政策建议。希望本文能为其他企业转型提供借鉴,期望本文所构建的评价体系能适用于更多的领域,同时希望从更长的时间来观测并购双方协同效应是否实现。(本文来源于《江苏大学》期刊2019-04-01）
路惠璘,连红奇[2]（2014）在《EVA绩效评价与传统财务绩效评价的比较》一文中研究指出近年来在企业绩效评价方面,EVA绩效评价越来越多地取代了传统的财务绩效评价。因为相比而言EVA绩效评价具有成本概念合理、反映企业真实的收益水平、避免会计准则运用中的主观判断、不存在利润操纵的风险以及引导企业创造价值的行为等优势。(本文来源于《行政事业资产与财务》期刊2014年02期）
郑玲燕[3]（2007）在《传统财务绩效评价与平衡积分卡方法比较分析》一文中研究指出传统财务绩效评价与平衡积分卡是两种不同的绩效评价方法。由于后者的内在优越性,在发达国家得到普遍运用,而在我国由于具体经济环境的差异,平衡积分卡方法却并未得到迅速推广。以武锅公司为例运用两种评价方法和模型对其一年的绩效情况作出评价与比较,通过实证说明两种方法在理论,可操作性,实施难度,具体适用环境,评价结果,实施成本和实际取得效用等方面的具体差异。这些比较对企业选择合适的绩效评价方法会有所启示。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2007年02期）
周齐武[4]（2003）在《EVA绩效评价在中国应用的潜在价值》一文中研究指出$F前言$E $T随着中国加入WTO，中国市场对外开放的程度越来越大和竞争的不断加剧，中国企业迫切需要提高企业的竞争力。企业管理人员被赋予的决策责任不断增加，管理人员的决策和行(本文来源于《中国财经报》期刊2003-08-27）
传统财务绩效评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来在企业绩效评价方面,EVA绩效评价越来越多地取代了传统的财务绩效评价。因为相比而言EVA绩效评价具有成本概念合理、反映企业真实的收益水平、避免会计准则运用中的主观判断、不存在利润操纵的风险以及引导企业创造价值的行为等优势。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
传统财务绩效评价论文参考文献
[1].潘烨.传统服装行业连续并购财务绩效评价研究[D].江苏大学.2019
[2].路惠璘,连红奇.EVA绩效评价与传统财务绩效评价的比较[J].行政事业资产与财务.2014
[3].郑玲燕.传统财务绩效评价与平衡积分卡方法比较分析[J].现代商贸工业.2007
[4].周齐武.EVA绩效评价在中国应用的潜在价值[N].中国财经报.2003