导读:本文包含了横向信任论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:影响因素,资源依赖,横向,交易关系,地方政府,府际关系,伙伴关系,战略实施过程,资产专用性,威廉姆森
横向信任论文文献综述
陆道平[1]（2019）在《从“资源依赖”到“文化信任”：横向府际合作的影响因素》一文中研究指出在中国行政管理体制中，“府际关系”分为两类：纵向府际关系与横向府际关系。横向府际关系意指地方政府之间的关系，在“行政分权”和“经济分权”的基础上，地方政府积极为“增长”而“竞争”。地方政府之间的竞争是一把双刃剑：一方面极大地调动了地方政府的积极性，促进了(本文来源于《中国社会科学报》期刊2019-11-20）
陈晓春,王云峰,赵钊[2]（2009）在《CIO横向影响行为和同级信息化任务承诺关系研究:信任的中介作用》一文中研究指出有效地开发和实施信息化项目和信息系统已经成为许多组织的核心能力。这种能力的体现,关键在于CIO的领导力。而横向影响行为的有效使用对于提升CIO领导力有着至关重要的作用。以往理论研究和实践经验都已表明,CIO必须能够有效地影响以获得组织成员的支持,其中同级对信息化任务的承诺对于成功推动企业信息化尤为关键。本研究基于以往文献研究,展开实证调查,识别了CIO在横向影响情境中经常采用的8种影响行为,并验证了各种行为的效果以及信任的中介作用,以此阐释CIO横向影响行为的作用机制和过程。(本文来源于《信息系统学报》期刊2009年02期）
蔡翔,赵君[3]（2009）在《高新技术企业研发——营销部门横向信任与合作关系研究》一文中研究指出基于2007年的140份有效样本,运用SEM建模对高新技术企业研发——营销部门横向信任的能力、善意、开放性叁要素与目标达成度、合作满意度之间关系进行了实证研究。结果表明:能力与开放性要素对目标达成度有正向影响,善意与开放性要素对合作满意度有正向影响。此外,研究还发现善意要素对横向信任的能力与开放性要素具有正向影响,目标达成度对合作满意度也具有正向影响。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2009年13期）
赵君[4]（2007）在《高新技术企业研发—营销部门横向信任与合作关系研究》一文中研究指出环境的动荡给高新技术企业竞争提出了新的挑战。研发-营销部门合作对高新技术企业发展具有重要影响,然而现实中研发-营销部门合作并不尽人意,诸多原因导致合作障碍,其中很重要的一个原因就是研发与营销部门之间缺乏横向信任。加强研发-营销部门横向信任的相关研究,探讨研发-营销部门横向信任影响合作的关系路径,将有助于从理论上更好地指导高新技术企业提升研发-营销部门横向信任水平,增进研发与营销部门互动与合作,减少研发与营销部门间摩擦与冲突,提升企业内部凝聚力,改善企业绩效与效率,从而具有重要的现实意义。本文首先回顾了组织内部横向信任与跨部门合作的相关文献;随后探讨了高新技术企业研发-营销部门横向信任与合作的内涵,并对其进行了理论分析;然后提出了高新技术企业研发-营销部门横向信任与合作关系的模型和理论假设;最后通过问卷调研的141份有效样本,利用经典统计分析和结构方程模型对样本数据进行处理。实证研究结果表明:高新技术企业研发-营销部门横向信任能力和开放性要素对合作目标达成度具有显着影响;善意和开放性要素对合作满意度具有显着影响;组织公平对高新技术企业研发-营销部门横向信任与合作关系具有一定调节作用;企业产权性质和企业规模对高新技术企业研发-营销部门横向信任的影响差异是显着的;部门主管兴趣相似性和主观认识相似性对高新技术企业研发-营销部门横向信任的影响差异是显着的。此外,研究还意外的发现了研发-营销部门横向信任的善意要素对能力和开放性要素具有显着性影响,目标达成度对合作满意度具有显着性影响。本文对研发-营销部门横向信任等相关概念进行了界定,并编制了一份研发-营销部门横向信任量表,这为后续有关组织内部信任的研究打下了良好基础。(本文来源于《桂林电子科技大学》期刊2007-12-10）
蔡翔,王晓燕[5]（2006）在《企业内部横向信任关系的进化博弈分析》一文中研究指出在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析企业内部横向信任关系的长期演化趋势。分析表明:通过改变得益矩阵,鼓励和褒扬信任者、惩罚和压制背信者,是企业内部横向信任关系向最理想方向进化的两个关键。(本文来源于《科技导报》期刊2006年05期）
蔡翔,程发新,龚爱清[6]（2006）在《组织内部横向信任关系的进货博弈论解释》一文中研究指出在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析组织内部横向信任关系的长期演化趋势。这些分析表明：通过改变得益矩阵, 鼓励和褒扬信任者、惩罚和压制背信者是组织内部横向信任关系向最理想的方向进化的两个关键。(本文来源于《改革与战略》期刊2006年02期）
横向信任论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
有效地开发和实施信息化项目和信息系统已经成为许多组织的核心能力。这种能力的体现,关键在于CIO的领导力。而横向影响行为的有效使用对于提升CIO领导力有着至关重要的作用。以往理论研究和实践经验都已表明,CIO必须能够有效地影响以获得组织成员的支持,其中同级对信息化任务的承诺对于成功推动企业信息化尤为关键。本研究基于以往文献研究,展开实证调查,识别了CIO在横向影响情境中经常采用的8种影响行为,并验证了各种行为的效果以及信任的中介作用,以此阐释CIO横向影响行为的作用机制和过程。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
横向信任论文参考文献
[1].陆道平.从“资源依赖”到“文化信任”：横向府际合作的影响因素[N].中国社会科学报.2019
[2].陈晓春,王云峰,赵钊.CIO横向影响行为和同级信息化任务承诺关系研究:信任的中介作用[J].信息系统学报.2009
[3].蔡翔,赵君.高新技术企业研发——营销部门横向信任与合作关系研究[J].科技进步与对策.2009
[4].赵君.高新技术企业研发—营销部门横向信任与合作关系研究[D].桂林电子科技大学.2007
[5].蔡翔,王晓燕.企业内部横向信任关系的进化博弈分析[J].科技导报.2006
[6].蔡翔,程发新,龚爱清.组织内部横向信任关系的进货博弈论解释[J].改革与战略.2006
标签：影响因素; 资源依赖; 横向; 交易关系; 地方政府; 府际关系; 伙伴关系; 战略实施过程; 资产专用性; 威廉姆森;