导读:本文包含了临床护士论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:临床护士,叙事护理,知识,态度
临床护士论文文献综述
于翠香,王建英,周松,周玉兰,李素琴[1]（2019）在《临床护士叙事护理的知信行现状及其影响因素》一文中研究指出目的调查临床护士叙事护理的知信行现状,并分析其影响因素,为临床培训提供参考。方法对423名临床护士采用叙事护理知识、态度、行为问卷进行调查。结果临床护士叙事护理知识得分为(21.12±3.97)分,得分率为70.40%;态度得分(33.83±4.35)分,得分率84.58%;行为得分(28.19±4.67)分,得分率70.48%。多元线性回归分析结果显示,学历是临床护士对叙事护理知识的影响因素,学历与工龄是叙事护理态度的影响因素,工龄与职称是叙事护理行为的影响因素(均P<0.01)。结论临床护士对叙事护理的态度较好,知识和行为有待提高。护理管理者需加强临床护士叙事护理相关知识的教育培训,提高其对叙事护理的认知,促进叙事护理在临床有效开展。(本文来源于《护理学杂志》期刊2019年23期）
范彩英,洪翠芹,方锦[2]（2019）在《二级甲等综合医院临床护士工作体验的质性研究》一文中研究指出目的:了解上海市二级甲等综合医院临床一线护士的真实护理工作感受,旨在为护理管理者采用行之有效的措施,为解决护士的需求提供参照。方法:2019年5月1日～6月30日,运用现象学研究法,对上海市某二级甲等综合医院10名护士进行深度访谈,将获取的资料进行分析、总结、归纳。结果:提炼出上海市某二级甲等综合医院临床护士工作体验的3个主题分别为工作感受、工作压力、工作期望。结论:建议医院应重视优化人力资源管理,完善绩效考核方案,加强人性化管理,提高护士工作积极性,提升护理质量;同时要完善社会支持系统,建立专科培养机制,提高护士职业成就感。(本文来源于《齐鲁护理杂志》期刊2019年23期）
岳霞,王倩倩[3]（2019）在《临床护士工作幸福感与职业应激相关性调查》一文中研究指出目的了解叁级甲等医院临床护士工作幸福感与职业应激相关性,为有效管理提供科学依据。方法采取便利抽样法,选取某市两所叁级甲等医院临床护士248名,利用护士总体幸福感量表和护士工作应激源量表进行调查。结果 248名护士工作幸福感水平高于常模,处于中等水平,职业应激也处于中等水平。结论叁级甲等医院护士职业应激与工作幸福感呈负相关关系,要降低职业应激水平,增强护士工作幸福感,从而提高护理服务质量。(本文来源于《卫生职业教育》期刊2019年23期）
楚佳琪[4]（2019）在《国内临床护士创新行为与自主学习能力的研究现状》一文中研究指出综述了国内临床护士创新行为与自主学习能力的研究现状,了解影响临床护士创新行为与自主学习能力的相关因素并总结提高临床护士创新行为与自主学习能力的好方法,以期更好地提升护士的自身价值,增强照护患者的技能,最终更好地服务于患者。(本文来源于《当代护士(上旬刊)》期刊2019年12期）
胡苏侠,蔡盈,李美英,张颖[5]（2019）在《护理精准帮扶对提高县级医院儿科护士临床工作能力的效果研究》一文中研究指出目的探讨护理精准帮扶在提高县级医院儿科护士临床工作能力中的应用效果。方法对帮扶前(2016年9月)县级医院儿科护士临床工作能力进行考核,由护士临床工作能力考核小组讨论,拟定帮扶方案,成立专项帮扶小组并实施方案。经过1年6个月的对口帮扶后(2018年3月)再次对儿科护士的临床工作能力进行考核。比较两次儿科护士临床工作能力的考核成绩,以观察评价精准帮扶的效果。结果帮扶后,儿科责任护士的临床工作能力、责任组长或带教老师的临床工作能力及指导补充能力的考核成绩得分均高于帮扶前(P<0.05);帮扶后,护士长的临床工作能力考核管理及点评能力考核各维度得分除专业知识及应变能力外,其他各维度得分均高于帮扶前(P<0.05)。结论实施护理精准帮扶是提高县级医院儿科护士临床工作能力的有效方法,可切实做到以强帮弱、以大带小,有效落实优质护理资源的下沉。(本文来源于《当代护士(上旬刊)》期刊2019年12期）
杨梅,李凡敏,魏海龙,朱爱华,董晓红[6]（2019）在《临床护士预防住院病人静脉血栓栓塞症行为量表的研制及信效度检验》一文中研究指出[目的]研制临床护士预防住院病人静脉血栓栓塞症行为量表,并检验其信度和效度。[方法]通过归纳、总结工作中静脉血栓栓塞症防治护理措施,结合查阅文献及专家咨询法,将临床护士静脉血栓栓塞症防治的要素框架预设为知识、态度、行为3个维度,拟定初始量表。通过对某叁级甲等医院123名护士进行问卷调查,测定量表的信度和效度。[结果]通过项目分析,保留31个条目,条目的内容效度指数为0. 853～1. 000,量表的内容效度指数为0. 917。探索性因子分析提取3个公因子,累积方差解释率为61. 498%,各条目在相应因子上的载荷值为0. 504～0. 859。Cronbach'sα系数为0. 948,采用Pearson线性相关系数进行重测信度分析,Pearson相关系数为0. 877,P<0. 001。[结论]临床护士预防住院病人静脉血栓栓塞症行为量表具有良好的信度和效度,可用于评价临床护士预防住院病人发生静脉血栓栓塞症知识、态度、行为,为病人安全提供保障。(本文来源于《护理研究》期刊2019年22期）
范玉滢,李艳,孙璐[7]（2019）在《临床健康护士中医体质、年龄与心理压力的相关性》一文中研究指出[目的]探究健康护士人群中中医体质、年龄与心理压力之间的关系。[方法]选择2015年6月—2017年6月广东省叁级甲等医院临床护士500名作为研究对象,对护士的性别、年龄层次、工作年限、中医体质分型等一般资料进行调查,评估护士的心理状态与压力现状,观察其分布特点,分析健康护士人群中中医体质、年龄与心理压力之间的相关性。[结果]不同年龄阶段护士压力知觉量表(CPSS)评分比较差异有统计学意义(P<0. 05);气郁质组护士CPSS评分高于其他体质分型护士(P<0. 05),且不同年龄组气郁质护士CPSS评分比较差异有统计学意义(P<0. 05)。[结论]临床健康护士人群心理压力与年龄及中医体质有着密不可分的联系,可通过中医偏颇体质对护士心理予以干预,改善护士心理状态。(本文来源于《护理研究》期刊2019年22期）
周西,杨滢,王子颖,杨惠云[8]（2019）在《临床护士的医院伦理氛围感知现状及影响因素研究》一文中研究指出目的对临床护士的医院伦理氛围感知现状进行调查分析,分析其影响因素,提出相应的提升策略。方法采用护士医院伦理氛围感知量表,方便抽选西安市某叁甲医院480名护士进行问卷调查。结果护士医院伦理氛围感知量表得分(98.35±12.07)分,均分为(3.93±0.48)分;不同科室、工作强度、收入满意程度的护士医院伦理氛围感知量表得分有显着性差异(P<0.001),多因素线性回归显示这叁者是护士医院伦理氛围感知的影响因素,变异的解释程度为29.2%(F=26.829,P<0.001)。结论护士的医院伦理氛围感知处于中等偏上水平,注重人文关怀氛围的建立、减轻护士工作强度、提高护士收入满意程度可以提高护士的医院伦理氛围感知水平。(本文来源于《中国医学伦理学》期刊2019年11期）
潘卫宇,张梦丹,赵淑娟,王晓雨,马耀玲[9]（2019）在《临床药师参与的微信版周课对骨科护士用药知识和态度的影响》一文中研究指出目的观察临床药师参与的微信版每周一课对骨科护士用药知识和态度的干预效果,探索适合临床护士的新型临床教学模式。方法将96名骨科护士分为对照组(n=48)和观察组(n=48)。对照组按照传统教学方式,进行骨科常用药物的教学培训;观察组按照临床药师参与的微信版每周一课教学模式进行教学培训。培训结束后分别考核两组护士的理论知识、综合技能成绩,用药态度及对各自教学方法的反馈评估。结果观察组护士的理论知识、综合技能成绩显着高于对照组,用药态度中2个条目及对教学模式的评价中4个维度显着优于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论临床药师参与的微信版每周一课能够激发护士学习兴趣,提高护士用药知识,改善其用药态度。(本文来源于《护理学杂志》期刊2019年22期）
朱安秀,姚文英[10]（2019）在《儿科临床护士护理成本核算知信行现状调查分析》一文中研究指出目的对儿科临床护士的护理成本核算知信行(knowledge attitude practice,KAP)进行调查分析,以期为提高科室护士成本管理意识和核算技能给予指导。方法 2019年3—4月采用整体抽样法从我院抽选25名临床护士的护理成本核算KAP情况进行问卷调查和分析,并提出相关可行性建议。结果本组护士的护理成本核算KAP总分(104. 18+13. 04)分,其中知识得分(30. 04±4. 77)分、行为得分(45. 60±7. 35)分、态度得分(29. 32±5. 26)分,整体处于中等水平。结论儿童医院临床护士的护理成本核算KAP整体处于中等水平,应重视和强化相关培训,引导护士转变工作理念,积极学习护理成本管理专业知识,提高自身护理成本核算意识,以实现医院经济效益和社会效益最大化。(本文来源于《护理实践与研究》期刊2019年22期）
临床护士论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的:了解上海市二级甲等综合医院临床一线护士的真实护理工作感受,旨在为护理管理者采用行之有效的措施,为解决护士的需求提供参照。方法:2019年5月1日～6月30日,运用现象学研究法,对上海市某二级甲等综合医院10名护士进行深度访谈,将获取的资料进行分析、总结、归纳。结果:提炼出上海市某二级甲等综合医院临床护士工作体验的3个主题分别为工作感受、工作压力、工作期望。结论:建议医院应重视优化人力资源管理,完善绩效考核方案,加强人性化管理,提高护士工作积极性,提升护理质量;同时要完善社会支持系统,建立专科培养机制,提高护士职业成就感。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
临床护士论文参考文献
[1].于翠香,王建英,周松,周玉兰,李素琴.临床护士叙事护理的知信行现状及其影响因素[J].护理学杂志.2019
[2].范彩英,洪翠芹,方锦.二级甲等综合医院临床护士工作体验的质性研究[J].齐鲁护理杂志.2019
[3].岳霞,王倩倩.临床护士工作幸福感与职业应激相关性调查[J].卫生职业教育.2019
[4].楚佳琪.国内临床护士创新行为与自主学习能力的研究现状[J].当代护士(上旬刊).2019
[5].胡苏侠,蔡盈,李美英,张颖.护理精准帮扶对提高县级医院儿科护士临床工作能力的效果研究[J].当代护士(上旬刊).2019
[6].杨梅,李凡敏,魏海龙,朱爱华,董晓红.临床护士预防住院病人静脉血栓栓塞症行为量表的研制及信效度检验[J].护理研究.2019
[7].范玉滢,李艳,孙璐.临床健康护士中医体质、年龄与心理压力的相关性[J].护理研究.2019
[8].周西,杨滢,王子颖,杨惠云.临床护士的医院伦理氛围感知现状及影响因素研究[J].中国医学伦理学.2019
[9].潘卫宇,张梦丹,赵淑娟,王晓雨,马耀玲.临床药师参与的微信版周课对骨科护士用药知识和态度的影响[J].护理学杂志.2019
[10].朱安秀,姚文英.儿科临床护士护理成本核算知信行现状调查分析[J].护理实践与研究.2019