导读:本文包含了加权综合模型论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:健康管理,指标体系,加权秩和比模型,湖北
加权综合模型论文文献综述
高旭东,谭晓东,王震坤,孔婵[1]（2019）在《基于加权秩和比模型的湖北省健康管理服务效果综合评价研究》一文中研究指出背景湖北省于2013年启动健康管理试点工作,经过4年的实践,取得较好效果,并已在全省范围内推广。然而,国内尚未针对湖北省的健康管理工作建立一套系统的评价标准。目的针对湖北省目前所开展的健康管理工作建立一套服务效果评价指标体系,并对该指标体系进行应用。方法于2014—2016年,采用文献复习法和专家咨询法,构建湖北省健康管理服务效果评价指标体系,基于层次分析法(AHP)计算各级指标权重系数。通过建立的指标体系,基于湖北省健康管理首批试点地区武汉市黄陂区的4个功能区,即临空经济区、汉口北商贸区、木兰旅游区、都市农业区的调研数据,应用加权秩和比(WRSR)模型对服务效果进行分档和排序。结果健康管理服务效果评价指标体系含6项一级指标、21项二级指标、38项叁级指标。汉口北商贸区、都市农业区、木兰旅游区、临空经济区的WRSR值分别为0.702 6、0.680 3、0.618 5、0.498 7。结论 WRSR模型基本可用于评价湖北省健康管理服务效果的优劣,健康管理试点地区的服务效果整体处于中上水平。(本文来源于《中国全科医学》期刊2019年35期）
金雯,张岩曦[2]（2019）在《加权主成分TOPSIS价值函数模型在浙江叁级甲等医院医疗质量综合评价的应用》一文中研究指出目的综合评价浙江省某叁级甲等医院2015—2016年逐季医疗工作质量,了解其变化趋势,并和全部26家省级叁级甲等医院医疗质量季度均值进行比较,为医疗质量考核及医院管理者提供决策依据。方法选择反映医院运营、患者负担、合理用药、医院感染的23项具有重要性、灵敏性、实用性、独立性的指标,应用加权主成分TOPSIS价值函数模型进行综合评价。结果 2015—2016年,医院医疗工作质量整体高于省级平均水平,省级叁级甲等医院医疗质量呈现逐季上升趋势。患者负担和医院感染可能是医疗质量的主要影响因素。结论应用加权主成分TOPSIS价值函数模型进行综合评价,能更科学准确全面地了解医疗质量现状,并进行比较,有利于医疗质量持续改进。(本文来源于《现代医院》期刊2019年05期）
刘开第,庞彦军,栗文国,金斓[3]（2019）在《模糊综合评判加权平均模型的误导性阐释》一文中研究指出模糊综合评判在不能界定隶属度转换是线性转换条件下,硬性用加权平均线性模型实现隶属度转换.通过揭示指标隶属度中通常包含确定目标隶属度不起作用的非线性冗余值,建立区分权滤波的冗余理论,用冗余理论界定隶属度转换不是线性转换,并构建近似推理逻辑支撑的隶属度转换模型.阐述所建模型为什么是当前条件下人们能构建的最优近似模型.当指标隶属度只取1或0两个值时模型将退化成模糊综合评判的"加权平均"模型.(本文来源于《数学的实践与认识》期刊2019年08期）
冯广文[4]（2018）在《任务性绩效考核模型研究与应用——基于动态加权综合评价方法》一文中研究指出企业销售人员任务性绩效考核包括业绩、成果等定量因数和工作方法态度等定性分析,根据其多特性多成分,不但包括"量差"而且还包括"质差"的特性,运用动态加权综合评价法能够消除单个指标不合格而造成整体结论被否定的情况,能够消除评价主体的主观性,是一种科学合理的任务性绩效考核方法。(本文来源于《湖南人文科技学院学报》期刊2018年04期）
杨佳佳,林楠[5]（2016）在《基于证据加权模型的综合信息成矿预测》一文中研究指出综合信息成矿预测是复杂高维非线性系统的建模与评价过程,通过识别和提取地、物、化、遥等多源地学观测数据中的综合致矿地质异常信息,并以此为依据进行成矿预测。成矿预测是在科学预测理论的指导下,应用地质成矿理论和数理统计方法对地质、物探、化探、遥感等信息进行充分挖掘,剖析成矿地质条件,总结成矿规律,建立综合信息成矿模型并应用于成矿预测,从而圈定和评价成矿远景区,为区域找矿工作部署和矿产资源开发利用的统筹规划提供科学依据。本次研究将证据加权模型引入到成矿预测研究中,通过建立和评价地质信息、化探信息、遥感蚀变信息、遥感线环形构造密度信息与已知矿化点的关系,然后用贝叶斯公式计算成矿后验概率,推出研究区成矿预测结果。研究结果表明:综合信息成矿模型预测结果符合研究区地质成矿规律,和已知成矿点吻合率达71.4%。(本文来源于《地质学报》期刊2016年10期）
邹朝望,孙怀卫,黎育红,廖临毓[6]（2016）在《连通湖泊群加权模糊综合水质评价模型及其应用》一文中研究指出1研究背景随着国民环境保护意识的提高,众多学者开始致力于水资源合理利用与保护的研究[1-3]。水质评价作为规划、评价、管理水资源的基本依据,在水环境领域占据重要地位,由于水质评价涉及到较多作用因素,传统的评价法容易出现评价指标选择不准确、权重的主观分布等问题,不能够准确描述水体的水质状态[4]。为了改善城市浅水湖泊水环境,确保引清入湖、河湖连通工程的有效性,需要设计不同调水方(本文来源于《水利水电技术》期刊2016年08期）
宁小磊,吴颖霞,赵娜[7]（2015）在《基于主从加权灰色关联的模型综合一致性检验》一文中研究指出为了全面检验仿真模型的一致性,提出了一种基于主从加权灰色关联的模型综合一致性检验方法。主加权过程依据各阶段的相对重要性对各个阶段赋权,分别计算各阶段的灰色关联度。从加权过程根据参考数据与行为序列数据之间的误差进行灰色关联系数的权值确定,最后进行综合一致性检验。同时,考虑了曲线之间的距离,减小了灰色关联模型验证的风险。最后,通过实例分析与比较验证了改进灰色关联度模型验证方法的有效性和实用性。(本文来源于《弹箭与制导学报》期刊2015年04期）
王磊,王秋莎,陈博文[8]（2014）在《基于加权主成分分析的电能质量综合评估模型分析》一文中研究指出针对电能质量综合评估的特点,提出采用基于加权主成分分析的电能质量综合评估模型处理监测数据的方案。从原始数据标准化、计算相关系数矩阵、确立主成分并加以权值、综合评价模型等方面分析电能质量综合评估模型的评价方法,并通过算例验证了该模型的有效性,结果表明利用该模型可以得出各观测点电能质量等级及电能质量好坏的排序,提高计算效率。(本文来源于《河北电力技术》期刊2014年06期）
杨国莉,赵喜兰,黎明[9]（2014）在《以平衡计分卡理论构建护士长岗位绩效加权综合评价模型》一文中研究指出目的建立护士长岗位绩效加权综合评价模型。方法以平衡计分卡绩效管理理论为依据,采用文献分析法、小组讨论法、Delphi法构建护士长岗位绩效综合评价指标并确定指标权重,采用加权综合评价法构建护士长岗位绩效加权综合评价模型。结果构建了包括护理工作内部流程、护理人员学习与成长、服务对象、财务管理4项一级指标、12项二级指标、52项叁级指标的护士长岗位绩效评价指标体系,并建立了护士长岗位绩效加权综合评价模型。结论以平衡计分卡绩效管理理论为依据构建的护士长岗位绩效加权综合评价模型,可为护士长绩效评价提供参考。(本文来源于《护士进修杂志》期刊2014年23期）
齐媛媛,武秀敏[10]（2014）在《加权主成分TOPSIS价值函数模型在医院医疗业务综合评价中的应用》一文中研究指出目的探讨加权主成分TOPSIS价值函数模型在医院医疗业务综合评价中的应用。方法选择反映工作效率、医疗质量、经济效益的15项代表性好、敏感性强的统计指标,应用加权主成分TOPSIS价值函数模型对某院2003-2012年的医疗业务进行综合评价。结果 2003-2012年,医院医疗业务质量整体呈上升趋势,综合评价最好的是2011年,最差的是2003年。结论加权主成分TOPSIS价值函数模型,既能保留TOPSIS法充分利用原始数据信息的优点,又能利用主成分法来解决TOPSIS法不能客观赋权的问题,是一种比较科学的综合评价方法。(本文来源于《中国卫生统计》期刊2014年02期）
加权综合模型论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的综合评价浙江省某叁级甲等医院2015—2016年逐季医疗工作质量,了解其变化趋势,并和全部26家省级叁级甲等医院医疗质量季度均值进行比较,为医疗质量考核及医院管理者提供决策依据。方法选择反映医院运营、患者负担、合理用药、医院感染的23项具有重要性、灵敏性、实用性、独立性的指标,应用加权主成分TOPSIS价值函数模型进行综合评价。结果 2015—2016年,医院医疗工作质量整体高于省级平均水平,省级叁级甲等医院医疗质量呈现逐季上升趋势。患者负担和医院感染可能是医疗质量的主要影响因素。结论应用加权主成分TOPSIS价值函数模型进行综合评价,能更科学准确全面地了解医疗质量现状,并进行比较,有利于医疗质量持续改进。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
加权综合模型论文参考文献
[1].高旭东,谭晓东,王震坤,孔婵.基于加权秩和比模型的湖北省健康管理服务效果综合评价研究[J].中国全科医学.2019
[2].金雯,张岩曦.加权主成分TOPSIS价值函数模型在浙江叁级甲等医院医疗质量综合评价的应用[J].现代医院.2019
[3].刘开第,庞彦军,栗文国,金斓.模糊综合评判加权平均模型的误导性阐释[J].数学的实践与认识.2019
[4].冯广文.任务性绩效考核模型研究与应用——基于动态加权综合评价方法[J].湖南人文科技学院学报.2018
[5].杨佳佳,林楠.基于证据加权模型的综合信息成矿预测[J].地质学报.2016
[6].邹朝望,孙怀卫,黎育红,廖临毓.连通湖泊群加权模糊综合水质评价模型及其应用[J].水利水电技术.2016
[7].宁小磊,吴颖霞,赵娜.基于主从加权灰色关联的模型综合一致性检验[J].弹箭与制导学报.2015
[8].王磊,王秋莎,陈博文.基于加权主成分分析的电能质量综合评估模型分析[J].河北电力技术.2014
[9].杨国莉,赵喜兰,黎明.以平衡计分卡理论构建护士长岗位绩效加权综合评价模型[J].护士进修杂志.2014
[10].齐媛媛,武秀敏.加权主成分TOPSIS价值函数模型在医院医疗业务综合评价中的应用[J].中国卫生统计.2014