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摘要：文章以企业安全文化与安全标准化建设的相关性为研究对象，首先对构建企业安全文化的必要性进行了阐述分析，随后简单介绍了企业安全标准化建设，最后对企业安全文化与安全标准化建设之间的相关性进行了讨论分析，以供参考。
关键词：企业安全文化；安全标准化建设；相关性
前言
随着最新的《企业安全生产标准化基本规范》（GBT3300-2016）的出台与实施，对于企业安全标准化建设提出了更高的要求，而在实际推动企业安全标准化建设过程中，企业安全文化建设发挥作用同样不容忽视。因此有必要对企业安全文化与安全标准化建设之间的相关性进行探讨分析，对于推动企业未来实现可持续发展具有重要的意义。
一、构建企业安全文化的必要性
在企业安全生产实践过程中人们发现，针对于安全生产事故的预防，仅仅靠相关安全技术手段与安全管理措施，依然难以满足企业实际安全生产需求，以当下的科学技术手段，依然无法全面保证设备、设施等物体的本质安全化，即在实际操作过程中，尽管相关生产设备设施具备了安全防护功能，依然无法从根本上消除设备安全风险，因此必须要借助企业安全文化来加以补充，相对于各种安全防护措施与安全管理手段，安全文化更加注重精神层面上予以企业生产员工一定的安全保护，不断提升企业生产员工的安全防护意识，通过意识进一步规范行为，从而最终达到安全生产的目的。具体安全文化结构如图一所示。
另一方面，相对于安全文化，安全管理实效性发挥非常依赖于安全生产管理者对被管理者的监督与约束，这种方式较为被动，需要安全生产管理者时刻密切关注被管理者生产活动行为，通过外部的监督与管理督促被管理者始终处于安全生产状态，规范自己的行为。但这对于安全管理者要求未免过高，从人力物力角度上来看也很难完全实现，由此也充分暴露了安全管理手段的局限性，在整个生产过程中，一旦出现安全监管疏忽行为，部分被管理者出于自己的惰性或一些利益好处，例如为了省时、省力、多增加一些绩效等，从而无视安全生产制度，冒险在生产操作中采取一些不安全生产行为，再加上并不是每次不安全生产行为都会导致安全事故的发生，从而更进一步加重了这种“侥幸”心理，被管理者还有可能将这种侥幸心理“传染”给其他企业生产员工，最终引发大规模不安全生产操作行为，这就必然会导致企业安全生产事故发生。而企业安全文化则是从人的情感、品行、道德、观念等深层次的人文思想意识层面出发，通过宣传、教育、奖惩等手段，营造良好的安全生产氛围，打造企业安全文化，不断增强企业员工个体安全生产意识，从以往被动接受安全生产监管到主动遵循安全生产要求进行生产操作，更有利于提升企业安全生产水平，从根本上降低企业安全事故的发生概率。
图一：安全文化结构图
二、企业安全标准化建设
企业安全标准化建设通俗来讲即是围绕企业安全生产，从规章制度与操作流程方面促使企业安全生产有章可循、有法可依，使得企业生产各个环节都能符合国家安全生产法律与要求，促使企业安全生产工作实现规范化、制度化、科学化，提高企业安全生产水平。企业安全标准化建设从本质上来讲是一种更加倾向于一种制度化的建设，有利于实现企业安全管理资源整合，并将其纳入到统一的制度化中来，促使企业安全管理各项措施实施更加顺利、平稳。在统一的企业安全标准化建设大框架之下，还能够对企业安全生产标准进行分级，有利于政府对企业安全生产进行分级管理，有效改善整体企业安全生产形势，推动企业实现可持续发展。从中我们可以看出，企业安全标准化建设可以说是企业安全文化的重要组成部分，它为企业安全文化建设创造力良好的制度条件，在规范化的制度约束下，更有助于企业员工养成良好的安全生产操作习惯，同时也更有助于企业开展安全生产管理，减少企业安全管理成本，提升企业安全生产管理效率。因此在未来进行企业安全文化建设过程中，进一步明确企业安全文化与企业安全标准化之间的关系，对于推动企业安全文化建设与发展有着非常重要的现实意义。
三、企业安全文化与安全标准化建设之间的相关性分析
（一）安全文化是安全标准化建设的“源头”
安全文化概念最早可追溯至上世纪80年代国际核安全咨询组针对“切尔诺别利核安全事故”，在“”报告中首次提到“安全文化”这一问题。并在后续的报告中给出了“安全文化”的定义：“安全文化是存在于个体与单位的种种素质与态度的总和”。安全文化的本质即是在安全理念、意识的指导下的各项生产行为的总称，包含内容非常广泛，具体可包含观念安全、行为安全、工艺安全、系统安全等。而对于安全标准化建设来说，其是从制度层面入手，通过进一步规范安全制度，明确安全操作行为准则流程，从而通过利用“规则”去改变企业工作人员的安全观念认识，提升其规安全意识，以此促使企业工作人员安全综合素养得到有效提升。换言之，安全标准化建设即是借助了安全文化理论与实践知识，用于对企业安全生产进行规范化管理，由此可以说明，安全文化是安全标准化建设的“源头”，安全标准化建设核心主体仍是围绕“人”来开展，通过构建明确详细的规章制度，在约束企业工作人员生产行为的同时，对于企业工作人员的思想意识也能够起到一定的警醒作用，从而从心底里真正认可安全生产标准化，并能够自觉遵守并执行制度要求，从而有效达到企业安全管理的目标，同时在安全制度标准化建设的影响下，更好的推动企业安全文化建设发展，为企业未来安全平稳运行提供有力的保障。
（二）安全标准建设化内容是安全文化的“映射”
从安全生产标准化建设内容上来看，以下几方面内容映射体现了安全文化建设内涵：
一是企业安全管理制度标准化。企业安全管理制度是根据企业基本内部安全管理的各项原始记录与内容，结合企业安全生产要求建立起来的一套完整的管理制度体系，它贯穿于企业生产各个环节，是企业安全标准化建设的核心内容，通过在标准化制度的引导下，给予企业生产员工“行为”与“意识”的双重影响，实现企业科学标准化与系统化的管理。
二是安全生产现场标准规范化，生产现场即是企业工作人员进行生产作业的现场，安全生产现场标准规范化则是围绕这一作业现场，严格以国家安全生产条例和行业生产标准为依据，在保障产品质量的同时，确保生产作业现场整洁卫生，作业流程规范有序，同时各种安全口号与警示标志应鲜明全面，现场生产设备安全防护措施齐全，各种安全预警装置运行稳定，工人生产作业安全防护设备佩戴整齐，各种安全逃生通道及保护措施完善，从而让企业生产工作人员置身于一个整洁、安全有序的环境下进行生产作业。在这种安全和谐的作业环境氛围下，能够给予员工潜移默化的警示，使得员工自觉维护安全作业环境，可有效提升生产作业人员安全意识。
三是安全生产操作标准规范化。安全生产操作标准规范化主要围绕企业生产工作人员生产操作行为，通过建立具体的安全生产操作流程与技术标准，并要求每个岗位员工必须按照这种规范化操作流程进行生产作业。所谓“熟能生巧”，随着时间的推移，有助于企业生产员工养成正确的安全生产操作习惯，通过规范的安全作业行为反过来影响安全意识，在不断的练习下，有效实现企业生产工作人员安全素养内化提升，从而不仅促使员工操作更加规范，还培养提升员工安全生产自觉意识与安全文化素养。
（三）安全标准化建设是建设安全文化的一种重要的手段
安全生产标准化不仅仅是制度化的建设，同时也促使了企业相关安全配套设施更加标准齐全，有利于企业营造一个更加安全、和谐的生产工作环境，从而不仅有效规范了员工的作业行为，同时在企业安全环境影响下，使得员工的思想也发生了积极的改变，从心理层面上真正认可企业安全标准化建设。对于安全标准化建设这种有效兼顾了“行为规范约束”与“思想引导影响”而言，从某种程度上可以说是一种更高级的企业安全文化建设手段，开展安全标准化建设，即是将管理制度、现场环境、操作规程等环节中的安全因素集中整合在一起，不断进行整合优化，并以员工乐于接受的形式和方法进行有效的呈现和表达，从而发挥出更大的安全管理效果，更好的促进企业安全文化建设发展。
四、总结
综上所述，通过分析企业安全文化与安全标准化建设之间的相关性，能够更加深刻了解到企业安全文化与安全标准化的内涵，并充分认识到两者之间相互促进、相互影响的关系，从而有助于推动企业安全标准化建设与安全文化建设发展，提升企业安全经济效益。
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