陈顺生
（郑煤集团通信分公司河南郑州450000）
中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：41-1413（2011）11-0000-01
党的十七大明确提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，对加强国有企业党的自身建设与先进性建设提出了新的要求。国有企业党建工作要紧紧围绕企业安全生产、经营管理这个中心，解放思想，更新观念，积极探索，勇于创新，通过创新党建工作思想观念、工作制度、工作机制、工作方法等途径，重点解决党建工作与安全生产工作“两张皮”问题，坚持“融入经济抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，使其相互适应，融为一体，使党建工作充满生机活力，更加有效地推动企业安全生产和经营管理工作，全面推进和谐企业建设。
一、党建工作融入安全生产保畅通
为了保证党建工作实效性，努力使党建工作贴近安全生产实际，通信公司坚持把党建工作与安全生产有机融合，成为保证安全生产的“润滑剂”、“防火墙”。
一是加强安全教育，营造安全氛围。通信公司努力使党建工作贴近安全生产实际，认真贯彻党的“安全第一”方针，加大安全宣传力度，大力开展安全宣传教育和企业文化建设，坚持开展形势任务教育、职业道德教育、党员先进性教育以及“我为党旗添光彩”、“学习实践科学发展观”等活动。还利用网站、橱窗、LED大屏、简报等宣传媒体把安全文化建设的触角延伸到职工生活的每个角落，营造安全生产氛围。总结提炼安全文化理念，打造具有通信公司特色的安全文化。使通信公司企业文化、安全文化，具体、形象、鲜明生动，融入到职工灵魂深处，提高职工安全生产意识。
二是扎实搞好干部职工的安全知识、安全技能培训。在职工培训上，我们采取生产科室与班组培训相结合，以自我培训为主，内外培训相结合；以内部培训为主，理论与实践相结合；以实际操作为主的办法，通过“每周一题”、安全知识有奖竞答等职工喜闻乐见的形式开展丰富多彩的安全教育活动，并带着问题到现场进行演示，取得了很好效果。
三是党政工团齐抓共管，不断提升安全管理水平。出台党政联席会议等各种制度，从制度上保证党建工作同安全生产经营管理同步进行。坚持每月听取安全工作汇报，支持公司行政抓好安全生产责任制的落实，在研究工作、安排工作、检查工作时始终把安全放在首位，深入开展安全宣传教育，打造具有通信行业特色的煤炭安全网络建设，修订完善了《通信公司安全操作规程》、《通信公司安全制度汇编》，建立了三级安全责任体系；推行了全员与安全效益挂钩；建立和完善了调度值班制度；严把安全关口，在班前实施“个人、网络小组长、班长、带班科长”四级安全确认，在线务、运维、网络等生产科室实行现场安全确认；加强专业技术训练，增强抢险应变能力；充分发挥党员责任区作用，做到了“困难面前有党员、重点岗位有党员、突击抢险有党员,党员身边无事故、无违章、无违纪”，公司党委还执行了安全奖罚制度，真正促进了管理人员由生产管理型向安全生产管理型转变。广泛开展了群众安全活动，认真履行安全监管职责，工会、共青团、女工委员会各司其职，发挥各自的优势，开展各种形式的群众性安全生产活动，积极参与和支持安全生产工作，努力建塑具有郑煤通信特色的安全文化。
二、党建工作融入经营管理提效益
一是以执行力建设为抓手，融入经营管理抓党建。坚持把执行力建设作为通信公司党委的一项重要工作，紧紧围绕执行力建设各项考核标准，健全和完善了多项制度，并坚持每月按《考核细则》规定，全面考核各科室完成任务情况。使每月按“细则”考核形成了规范、有章可循的执行力考核模式，并强化责任追究，保证了公司各项工作顺利开展。坚持政工例会制度，认真研究部署党建各项工作，明确承办部门、承办人和承办责任，确保各项工作稳步推进。与此同时，把党建工作融入到经营管理思路和“精细化管理”上，坚持每周召开一次党政联席会议，对企业发展战略、经营管理等重大问题，与行政领导共同研究、共同决策，抓方向、谋全局，做到纵览不包揽、协调不代替，到位不越位，促进公司科学决策。
二是围绕生产经营定期组织劳动竞赛、技术比武活动。认真策划，积极组织，大力宣传，营造了浓厚的比赛氛围，激发了广大干部职工的工作热情。公司党委下发技术比武竞赛安排意见，举办了线务工光缆、电缆熔接、打拉线、上杆挂线、上岗操作、通信网络管理员等工种技术比武。其中煤炭通信网络管理员技术比赛作为承办郑州市第七届职工技术运动会的工种，近百名选手参加了理论考试和实际操作考试，经过筛选，在初试中成绩优秀的选手参加了市级技术比武，并取得了较好成绩，在“郑州日产杯”通信技术管理员技术比武中，该项目冠亚季军全部被通信分公司职工摘走。积极组织党员奉献日、修旧利废、小改小革等活动，有效促进生产经营工作。紧贴生产经营实际，从加强管理入手，积极开展效能监察，取得较好的经济效益和社会效益。
三是启动科技市场，形成了科技创新管理运行机制。我公司承办的《郑煤集团矿井自动化和管理信息化网络融合平台及软件应用平台建设研究》成果被定为省工信厅“十二五”规划重点研究课题。超化、裴沟两个矿进一步完善了其信息化软件应用平台，为实现矿井生产系统的远程监测、监控和科学调度奠定了基础。集团公司所属多数部门和单位正式投入试运行协同办公自动化系统，实现了无纸化办公。在推进企业信息化建设方面，通信公司利用2500万元国债资金，采用了国际国内先进的通信设备装备建设郑煤集团办公大楼信息化机房，成为全省乃至全国一流的企业专网，为集团公司安全生产、经营管理和职工生活创造了优越先进的技术服务支持。开通应用安全调度、瓦斯监控、供应运销、远程教育等14个信息化子系统支撑企业安全生产、经营管理等各项活动，同时与中国电信、中国移动、中国联通达成多项战略合作协议，成为河南省第三家具备增值电信资质的专网企业，为全面服务集团公司煤炭安全生产和职工生活提供了有力保障。
三、党建工作融入职工群众促和谐
通信公司以党建工作情系广大职工群众、关心职工疾苦、解决职工群众的生产、生活、思想问题作为重要工作之一，提高党建工作效能，全面推进和谐企业建设。
一是扎扎实实为职工解难题，做好事、做实事，解除职工后顾之忧。建立了困难职工档案，开展党员帮扶活动，及时解决他们的实际困难。每逢重大节日，党委都作出专门安排，公司领导都要走访慰问困难职工，让他们充分感受到企业大家庭的温暖与关怀。积极为特困职工捐款，解决其生活中的困难，积极开展金秋助学活动，圆了职工子女的大学梦，也暖了职工们的心。
二是为职工办实事求实效，职工精神面貌焕然一新。从大处着眼、小处着手，关心职工，爱护职工，体恤职工，公司给职工发放误餐补助，为职工夫妻双方体检身体，职工生日党政班子送祝福、赠礼品，订做高质量高标准工装统一着装，天热时，开展“夏日送清凉”活动，给在一线施工的职工们送去人丹、风油精、西瓜、毛巾等防暑降温用品，天冷时，为职工购买御寒冬装。党组织以优良的作风赢得了职工群众的信任和支持。2010年1月，我公司被省工信厅命名为“全省煤炭系统文明单位”。
通信公司以“三融入”提高党建工作与企业安全生产、经营管理的有机结合，也是行之有效的党建工作新实践、新方法，是符合国有企业党建工作实际的积极探索。国有企业党建工作的方式方法应按照现代企业制度要求，紧密结合企业安全生产、经营管理的实际，充分发挥广大党建工作者的作用，力求灵活多样，并具有吸引力，让工作变得主动、充满活力，从而使广大党员和职工群众乐于参加，最终实现企业良好的发展目标。