导读:本文包含了核电厂培训论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:SAT,核电厂,培训管理,系统
核电厂培训论文文献综述
白霄,冀莲,刘奇[1]（2019）在《基于系统化培训方法的核电厂培训管理系统的设计与实现》一文中研究指出核电厂培训管理系统是依据系统化培训方法(SAT)并结合核电厂培训管理活动的实际情况进行设计,其目的是规范、统一核电厂培训工作,助力于提高培训工作的管理水平。本文介绍了核电厂培训管理系统的设计思路、实现方法和模块功能,为核电厂培训管理信息化系统建设提供一定的参考。(本文来源于《数字技术与应用》期刊2019年04期）
张莉,李翠萍[2]（2019）在《福清核电厂操纵人员培训资料管理分析》一文中研究指出建立操纵人员培训档案是核电厂开展操纵人员管理的基础环节,虽然近些年来此项工作已获得经验与成果,但仍存在诸如培训项目缺漏、培训资料质量较低、培训资料不完整等问题,文章以福清核电厂操纵人员培训资料问题分析操纵人员培训管理行为,进一步提出了相应的对策与建议。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年06期）
张莉[3]（2019）在《核电厂操纵人员培训体系探析》一文中研究指出本文通过对福清核电厂操纵人员培训管理体系的分析,指出核电厂操纵人员培训体系必须在紧密结合培训政策、制度的基础上,积极开发培训资源,并运用SAT方法实施操纵人员培训管理,帮助企业培养高素质、高质量的操纵人员队伍,为核电厂整体发展战略提供人力资源方面的保障与服务。(本文来源于《现代交际》期刊2019年05期）
朱燕群[4]（2017）在《可视化教学在核电厂基本授权培训中的创新性应用》一文中研究指出安全是核电厂的生命线,不仅直接关系到核电厂人员和设备的安全,也直接影响到公众及环境的安全。因此,核电行业规定,核电厂工作人员在从事岗位相关工作前需完成安全准入培训——基本授权培训。福清核电厂基本授权培训课程包括:安全文化、消防保卫、防人因失误、急救、质量保证、工业安全、应急响应、辐射防护。对比国内各家核电厂基本授权培训方式,大都采用兼职教员课堂授课培训,几乎没(本文来源于《企业管理》期刊2017年S2期）
杨积凯[5]（2017）在《在建核电厂承包商人员培训模式实践和探讨》一文中研究指出核电厂分选址、设计、建造、运行和退役五个阶段,在建核电厂指核电厂项目前期和工期建设的工程阶段。从项目前期开始,必然面临与承包商单位的协作配合,而承包商也必然成为影响核电站安全运营的重要因素之一。本文在对中核华电河北核电有限公司(以下简称"河北核电")承包商进行分析的基础上,结合河北核电的培训管理经验实践,从承包商人员培训管理入手,结合国内外核电站承包商人员的培训管理经验,探讨做好在建核电厂承包商人员培训行之有效的培训模式。(本文来源于《课程教育研究》期刊2017年20期）
姚芳[6]（2016）在《核电厂培训管理程序体系探讨》一文中研究指出培训管理程序体系是为整个培训体系建立起满足核安全法规、导则要求的,规范、高效的管理制度、工作流程和工作方法 ,是培训体系的重要组成部分。本文通过对标旨在探讨建立起适合本电厂实际的先进培训管理程序体系,并把系统化培训方法落实于其中。(本文来源于《科技传播》期刊2016年09期）
祝俊耀[7]（2016）在《新建核电厂员工培训组织体系构建》一文中研究指出员工培训一直贯穿于核电厂的建设、调试、运营等各个阶段,全员培训、授权上岗、终身教育已成为业内共识,建立并不断完善核电厂的培训体系也是核电公司长期关注并持续进行的重要工作内容。培训的组织机构是核电培训体系的核心和运作主体,其职能是对公司培训相关工作进行宏观决策、整体协调和全面管理,本文在分析核电厂培训组织机构的基础上,就新建核电厂培训组织机构的建立及演变过程进行初步探讨。一、核电厂培训的叁种组织机构模式(本文来源于《中国培训》期刊2016年07期）
祝俊耀[8]（2016）在《新建核电厂培训组织机构建设探讨》一文中研究指出本文介绍了国内核电厂培训组织机构的叁种模式,并就新建核电厂培训组织机构的建立及演变过程进行初步探讨。(本文来源于《管理观察》期刊2016年07期）
张惠华[9]（2016）在《核电厂培训管理信息系统的设计与实现》一文中研究指出本文从核电厂培训特点出发,依据系统化培训方法(SAT),结合培训管理工作实际情况,通过对工作流程再造,设计搭建了培训信息系统框架和各模块的功能及实现逻辑,为核电厂培训管理信息化建设提供一定的借鉴和参考价值。(本文来源于《信息系统工程》期刊2016年01期）
张华平[10]（2015）在《第叁代先进压水堆核电厂操纵员岗位培训开发方法探讨》一文中研究指出本文结合第叁代先进压水堆核电厂操纵员岗位培训相关资料,分析了操纵员岗位培训材料的依据标准、分析方法和研发过程等,从而为其它相关核电厂关键岗位培训体系和培训内容的开发以提供实践经验和借鉴意义。(本文来源于《现代国企研究》期刊2015年24期）
核电厂培训论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
建立操纵人员培训档案是核电厂开展操纵人员管理的基础环节,虽然近些年来此项工作已获得经验与成果,但仍存在诸如培训项目缺漏、培训资料质量较低、培训资料不完整等问题,文章以福清核电厂操纵人员培训资料问题分析操纵人员培训管理行为,进一步提出了相应的对策与建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
核电厂培训论文参考文献
[1].白霄,冀莲,刘奇.基于系统化培训方法的核电厂培训管理系统的设计与实现[J].数字技术与应用.2019
[2].张莉,李翠萍.福清核电厂操纵人员培训资料管理分析[J].现代经济信息.2019
[3].张莉.核电厂操纵人员培训体系探析[J].现代交际.2019
[4].朱燕群.可视化教学在核电厂基本授权培训中的创新性应用[J].企业管理.2017
[5].杨积凯.在建核电厂承包商人员培训模式实践和探讨[J].课程教育研究.2017
[6].姚芳.核电厂培训管理程序体系探讨[J].科技传播.2016
[7].祝俊耀.新建核电厂员工培训组织体系构建[J].中国培训.2016
[8].祝俊耀.新建核电厂培训组织机构建设探讨[J].管理观察.2016
[9].张惠华.核电厂培训管理信息系统的设计与实现[J].信息系统工程.2016
[10].张华平.第叁代先进压水堆核电厂操纵员岗位培训开发方法探讨[J].现代国企研究.2015