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摘要：随着经济社会的发展，我国企业在世界化发展浪潮中得到了快速发展，并逐渐发展扩大。企业政工工作是维持企业生产经营的重要保障，企业政工工作的好坏，对企业的未来发展起着决定性作用，因此，企业在搞好经济建设的同时，应更加注重企业政工工作。当前，我国大部分企业均开展政工工作，但从总体开展形式来说并不理想，政工工作薄弱对企业可持续发展会产生一定不利影响。本文笔者对企业开展政工工作的重要性和必要性进行研究，并在此基础上深入探究推动企业政工工作发挥其重要性的相关措施。
关键词：如何发挥；政工工作；企业发展；重要性
导言
政工工作，顾名思义则是政工教育工作，在企业发展中有序开展政工工作对企业内部员工综合素养的提升、管理方案的顺利落实、企业的可持续发展均具有至关重要的现实意义。特别是在知识经济的时代背景之下，高素质人才成为企业在市场竞争中占据有利地位的重要竞争标志，这就需要充分发挥政工工作的独特作用。但是，企业内部员工具有较强的个体性特征，政工工作的开展面临多重挑战。对此，企业要对政工工作的重要性有着清晰明确的认识，构建科学合理的开展策略来更好的提高政工工作水平和质量，从而促进企业的深化发展
1政工工作在企业中的重要作用
1.1政工工作对企业发展具有引导作用
就目前企业内部管理和员工的整体素质而言，员工的综合素质和各项技能水平难以满足全球一体化进程的快速发展，员工的综合素质和各项技能发展必须与全球一体化进程同步发展和匹配。因此，员工在工作中要不断加强各种知识的更新、积累和学习，提高自身的综合素质，以适应发展中的政工工作的需要，进而根据员工的实际知识和技能需求，提出完善的学习专业理论知识和加强专业技能的培训内容。员工的积极性和聪明才智才能得以充分挖掘和发挥，进而促进员工的工作激情，迸发潜在的工作能量。企业政工工作要对企业发展发挥引导作用，对青年员工要指导规划开展好职业生涯导航，名师带高徒；对中年员工要开展爱岗敬业教育，不断更新专业理论和生产技能的培训；对老年员工要发挥传帮带作用。
1.2政工工作对企业发展具有核心作用
政工工作是党的优良传统和政治优势，是党的工作的重要组成部分，是建设由中国特色社会主义的一项重要内容。是我国长期社会实践中所总结得出的宝贵经验，对于中国特色社会主义市场经济建设有着重要的核心作用，同时在现阶段的社会发展中，它是凝聚企业员工向心力与归属感的主要途径和重要手段，这就要求企业政工工作者在日常的工作中能够及时掌握和了解企业发展新思路、社会发展新动向，搭准员工的思想脉搏，正确引导员工的精神和物质追求。坚决充当企业员工政工工作的领头军，在政治思想工作中以身作则树立标杆。
1.3政工工作在企业发展中能够促进生产效率
企业的经济效益主要来源于企业的生产活动，也就是说，企业的生产效率越高，在单位时间内加工的产品越多，相对创造的经济效益就会越大，那么企业的发展前景也会愈发的广阔。企业的生产活动大多是由企业员工的个体或团队来完成，生产效率在一定程度上受到了员工个体或者团队工作态度的影响，如果员工个体或者团队能够掌握先进的生产技术和管理要求，与时俱进，并能始终保持良好的工作状态，就会减少甚至避免操作或管理失误，生产效率也能得到大幅度的提升。通过政工工作来提高员工个体或者团队的思想觉悟，确保员工或者团队能够认真负责地对待每一道生产工序和每一项生产任务，及时更新自身的生产技术和管理水平，严格遵守企业的各项生产和管理制度，在此情况下生产活动将会持续、稳定地顺利开展。
2发挥政工工作在企业发展中重要性的措施
政工工作在企业的生存和发展中具有重要意义，然而，在当前企业政工工作中仍面临着巨大的挑战，这些挑战成为阻碍企业政工工作发挥作用的绊脚石。笔者在结合自身工作实践和相关调查的基础上，对如何发挥政工工作在企业发展中的重要性举措进行如下分析：
2.1加强企业政工工作与经济建设相结合
理论化的培训对企业政工工作的开展具有一定局限性，应在理论化培训的同时将市场竞争体系融入其中，将政工教育融入到企业发展过程中，以此形成极具本企业特色的文化品牌，通过开展政工工作来提升企业在经营阶段的经济成效。企业应根据自身发展实际和发展理念来确定政工工作的开展形式，以思想促行动，加强思想上的引导，引导员工形成自我约束力，减轻管理人员压力，如基层人员发现问题可及时上报至领导层，加强员工间、员工与领导层间的交流，提升本企业工作质量。
企业管理人员应正确认识到政工工作对企业发展所起到的促进作用，在工作形式上进行创新，制定可行性的管理计划，为企业发展和投资建设提供稳定的资金保障。除此之外，企业还应明确发展方向，并以此为依据制定行之有效的发展计划，抓住本企业经营管理的重点，将企业政工工作融入到企业经营管理之中，提升企业经济效益，帮助企业经营管理工作不断向前推进，促进企业政工工作得以顺利进行。
2.2创设良好企业考化氛围，以榜样带头推进政工工作开展
先进个人和党员模范等具有积极的带头作用，企业开展政工工作应着重发挥先进个人和党员模范的作用，让企业全体人员都能充分意识到开展政工工作的重要性和积极意义。企业应立足于自身经营管理的特色，构建良好的文化氛围，将政工工作的开展设定在良好企业文化氛围之中。企业可以定期选出在政工工作中优秀的个人，并对优秀个人进行表彰一定鼓励，激励企业中的其他人员以优秀个人为榜样，严格要求自己，除此之外，企业还应推动模范人员在政工工作中的模范作用，使模范人员顺利开展政工工作。在企业生产、经营、管理等各个环节中都应体现出本企业特色的文化，将企业政工工作这正渗入到文化环境之中，使企业全体员工潜移默化的接受。
企业经营管理的目标是实现经济效益，将政工工作内容与经济管理体系相结合，为企业工作人员提供相应的制度体系参考，通过思想教育向企业员工灌输企业发展的重要内容，在日常生活中形成共同为之奋斗的目标。企业管理人员应明确利益手段对企业工作人员积极性的带动作用，引导员工树立正确的价值观和利益观，鼓励调动工作人员思想觉悟，提升企业经济效益，以经济手段推动政工工作的顺利开展。
2.3借助经济手段拉动政工工作有序进行
要借助经济手段拉动企业政工工作的有序进行，将此看作是促进企业可持续发展的重要途径，更好的完成企业长足发展的重要目标。在新的时代背景之下，企业员工的思想观念会随着时代进步而发生不同程度的改变，更多的工作人员将自己的言行与企业经济目标的实现相联系，这是企业借助经济手段拉动政工工作有序进行的重要表现形式[3]。对此，企业领导者要树立正确的思想认知，选择行之有效的经济运作方式来最大限度的调动员工工作的主动性和积极性，引导员工树立科学合理的价值观，进而促使员工的思想政治水平上升到一个全新的高度。
结语
政工工作的重要作用是显而易见的，但在一些企业，仅仅被看作是可有可无的辅助角色，这种现象导致了一些部门和单位政工工作薄弱，也是造成政工人员素质不高、大量流失和不安心工作的主要原因。
参考文献:
[1]王涛,王栋,程龙.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].办公室业务,2014,19:20.
[2]芦俊.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].才智,2014,29:334.