导读:本文包含了新世纪集团论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:合格供应商,营销重点,展会平台,集团式,第一张,必备技能,业务操作流程,专业名词,登门拜访,服务方案
新世纪集团论文文献综述
高琦淇[1]（2019）在《深耕市场 求新求变》一文中研究指出真诚的眼神,热情的笑容,专业认真的态度,坚持不懈的精神，这是新世纪标志(深圳)有限公司(简称“深圳新世纪”)市场部员工的“标配”,也是公司展示给客户的第一张“面孔”。26年间,随着集装箱市场浪潮的起起伏伏，市场部作为公司的中坚力量,一次又一次劈风斩浪,屡(本文来源于《中国远洋海运报》期刊2019-11-15）
[2]（2018）在《新世纪东方集团爱心公益行 走进滇西北 情暖独龙江》一文中研究指出少年儿童是祖国的花朵,是民族的命脉,是未来的希望。"让孩子们快乐地学习和成长"是新世纪东方集团薄成书董事长的夙愿,帮困助学是她多年来持续在做的事。一次偶然的机会,薄成书董事长得知云南独龙江的孩子们生存环境恶劣、资源匮乏,便精心准备了校服、书包等物资,与云南省驻京办马红梅主任一行远赴独龙江乡,为孩子们送去满满的爱和温暖。(本文来源于《时尚北京》期刊2018年08期）
王志鹏[3]（2018）在《奋斗之路 实干为本——记新世纪建设集团机电设备安装分公司经理许劲伟》一文中研究指出管理只要认真去抓,创新去做,就没有解决不了的问题,施工机电设备安装只有达到精细化管理,才能使项目干得又好又快。在新世纪建设集团机电设备安装分公司的采访虽然短暂,但笔者被这里的奋斗精神和实干氛围深深感染。与分公司经理许劲伟的一番交谈,笔者对他那段既富有哲理又充满激情的话记忆特别深刻。他说:"人,不该在奋斗的年龄(本文来源于《建筑》期刊2018年13期）
谢茂生[4]（2018）在《新世纪发电集团对二级企业组织绩效评价体系设计研究》一文中研究指出随着电力体制改革的不断深入,发电企业完全市场化即将到来。随着电力市场化程度越来越高,发电企业装机日益过剩,利润空间逐步收窄,尤其是火电企业亏损严重。对新世纪发电集团而言,如何建立一套适应市场化竞争的符合自身实际的组织绩效评价体系,对促进集团战略实现至关重要。本文正是基于上述背景,通过理论联系实际,采用研阅文献法、比较分析法、数据分析法、定性与定量相结合的分析法,以新世纪发电集团的战略为出发点,根据其现有组织绩效评价结果进行得分分布分析,总结其现有组织绩效评价体系存在的问题,并且以问题出发,运用平衡计分卡、权值因子法等理论,结合市场化需求,设计一套基于市场化的发电集团对二级企业组织绩效评价体系,并通过数据进行了验证,得出新设计组织绩效评价体系更加科学、更加合理、更具有可操作性的结论。新设计组织绩效体系主要包括如下内容:(1)基于平衡计分卡理论,以新世纪发电集团发展战略为核心,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度设置关键指标体系,并从可用、可控等七个方面进行指标检视。(2)通过权值因子法,采用叁分值法进行两两比较,得出新世纪发电集团组织绩效评价指标的权重。(3)从问题出发,研究指标目标值的确定模型,通过对标方法,解决以年初预算确定目标值不准确问题。(4)基于同类可比原则,设计组织绩效评价体系考核模型。(5)为组织绩效体系的顺利实施,设计了合理的组织绩效评价流程和沟通反馈及绩效申诉机制。(6)为使绩效评价结果真正落到实处,发挥其激励作用,从多方面设计组织绩效评价结果的应用。本文的研究成果,解决了新世纪发电集团组织绩效考核中存在的以预算值作为目标值不准确等问题,并与市场相结合,设计了符合新世纪发电集团的组织绩效评价体系,将充分发挥组织绩效的积极作用,让新世纪发电集团在市场化竞争过程中取得主动,提升效益。(本文来源于《华北电力大学(北京)》期刊2018-03-01）
王志鹏[5]（2017）在《敢为人先闯新路》一文中研究指出2017年7月12日，浙江省金华市婺城区“树标杆、学标杆、绿色施工暨建筑工业化现场观摩会”在勤俭一期项目工地召开，与会的400多名代表对布局合理、井然有序的施工现场留下深刻的印象，对装配式工业化新技术更是有了全新的了解，深感受益匪浅。苦干加巧干(本文来源于《建筑时报》期刊2017-10-19）
赵丛君[6]（2017）在《文化是历史的积淀 新世纪东方集团企划部经理 韩晓燕》一文中研究指出中华民族的文化源远流长,令世界为之瞩目,对于一个民族而言,文化是魂,是民族精神的延续。企业文化亦然,它是企业发展进程中的集体智慧所沉淀,是承载企业梦想的阵地。"致力培育民族服装品牌,倾心打造国际时尚商圈",新世纪东方集团怀揣着企业美好梦想,在品牌建设、商业流通和多元化发展的征途上,一路披荆斩棘,实现了一次又一次的跨越式发展。回溯历史,每一步意气风发地前进,亦或是筚路蓝缕地探索,都是企业文化形成的足迹。(本文来源于《时尚北京》期刊2017年07期）
王立芳[7]（2016）在《新世纪焦化集团低碳经济发展路径研究》一文中研究指出随着环境形势日益严峻、公众环境意识空前高涨,环境保护逐渐成为全球热点问题。世界正经历着经济发展与环境保护的博弈,使可持续发展思想逐步深入人心。以低排放、低污染、低消耗为特点的低碳经济正在改变人类传统的生产模式、生活方式和价值观念。中国对发展低碳经济进行了多方面探索,并制定了多款相关法律法规。因此,顺应国家节能减排和环保指标的要求,走可持续的低碳经济发展路径,对于焦化企业愈加重要。本文首先介绍了低碳经济的概念,并比较了国内外低碳经济的发展现状以及炼焦技术,通过对新世纪焦化集团发展背景的研究进而总结了该集团发展低碳经济的过程和运行的效果。最后,通过针对该集团发展低碳经济中的问题提出改进建议,希望对中小型焦化企业发展低碳经济做到一些启发。(本文来源于《河北大学》期刊2016-12-01）
杨勇权[8]（2015）在《紧扣市场需求 打造品质旅游》一文中研究指出5月23日，中国首个本土豪华邮轮天海新世纪号在上海吴淞口国际邮轮码头起航，这已是天海邮轮继5月15日首航后的第二次航行。如“移动休闲度假酒店”般的天海邮轮，搭载着浙江万达旅游集团光大星辰国际旅行社组团的1000多名游客，一路乘风破浪，最终顺利完成“上海-(本文来源于《中国旅游报》期刊2015-06-05）
[9]（2014）在《薄成书 树民族品牌 做百年老店 新世纪东方集团总裁薄成书谈文化创意和品牌发展》一文中研究指出北京是一个有特别文化属性的城市,文化气质独一无二。在北京做企业,尤其是从事和时尚有关的行业,机遇很多,挑战更大。在北京的企业大凡做到一些年头,一定规模,企业本身就是一种文化。创意不是点子,更不是一个点子接着一个点子,而是在系统的文化理念支配下,对相关元素的整合与运用。(本文来源于《时尚北京》期刊2014年05期）
夏晓,罗恬恬[10]（2014）在《新一轮国资国企改革蓄势待发》一文中研究指出集中学习、巡回拉练、到企业看项目、看特色、看亮点……去冬今春，江西国资国企掀起了一股改革创新的热潮。 “江西国资国企改革任务不是已经完成，而是到了不改革创新就不能前进的关键阶段，要抓住新的‘改革窗口期’这个机遇，更加主动地当好我省全面深化改革的(本文来源于《江西日报》期刊2014-02-14）
新世纪集团论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
少年儿童是祖国的花朵,是民族的命脉,是未来的希望。"让孩子们快乐地学习和成长"是新世纪东方集团薄成书董事长的夙愿,帮困助学是她多年来持续在做的事。一次偶然的机会,薄成书董事长得知云南独龙江的孩子们生存环境恶劣、资源匮乏,便精心准备了校服、书包等物资,与云南省驻京办马红梅主任一行远赴独龙江乡,为孩子们送去满满的爱和温暖。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
新世纪集团论文参考文献
[1].高琦淇.深耕市场求新求变[N].中国远洋海运报.2019
[2]..新世纪东方集团爱心公益行走进滇西北情暖独龙江[J].时尚北京.2018
[3].王志鹏.奋斗之路实干为本——记新世纪建设集团机电设备安装分公司经理许劲伟[J].建筑.2018
[4].谢茂生.新世纪发电集团对二级企业组织绩效评价体系设计研究[D].华北电力大学(北京).2018
[5].王志鹏.敢为人先闯新路[N].建筑时报.2017
[6].赵丛君.文化是历史的积淀新世纪东方集团企划部经理韩晓燕[J].时尚北京.2017
[7].王立芳.新世纪焦化集团低碳经济发展路径研究[D].河北大学.2016
[8].杨勇权.紧扣市场需求打造品质旅游[N].中国旅游报.2015
[9]..薄成书树民族品牌做百年老店新世纪东方集团总裁薄成书谈文化创意和品牌发展[J].时尚北京.2014
[10].夏晓,罗恬恬.新一轮国资国企改革蓄势待发[N].江西日报.2014
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