本文主要研究内容
作者赵小溪（2019）在《大学生就业期间的劳动合同保障性研究》一文中研究指出：随着大学毕业生的不断增加,很多大学生都面临就业选择,劳动合同作为学生和用人单位之间的纽带,是维护学生合法权益的重要依据。然而学生在实际签订劳动合同的过程中总是会出现各种问题,这些问题对学生会产生负面的影响。因此,笔者本文就大学生就业期间的劳动合同保障性进行研究,希望对即将走向工作岗位的学生有所帮助。
Abstract
sui zhao da xue bi ye sheng de bu duan zeng jia ,hen duo da xue sheng dou mian lin jiu ye shua ze ,lao dong ge tong zuo wei xue sheng he yong ren chan wei zhi jian de niu dai ,shi wei hu xue sheng ge fa quan yi de chong yao yi ju 。ran er xue sheng zai shi ji qian ding lao dong ge tong de guo cheng zhong zong shi hui chu xian ge chong wen ti ,zhe xie wen ti dui xue sheng hui chan sheng fu mian de ying xiang 。yin ci ,bi zhe ben wen jiu da xue sheng jiu ye ji jian de lao dong ge tong bao zhang xing jin hang yan jiu ,xi wang dui ji jiang zou xiang gong zuo gang wei de xue sheng you suo bang zhu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制博览的赵小溪，发表于刊物法制博览2019年25期论文，是一篇关于大学生就业论文,劳动合同论文,保障性论文,法制博览2019年25期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制博览2019年25期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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