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摘要：在经济社会高速发展的背景下，电力企业在开展纪检监察工作的过程中，常常会遇到很多难题，影响到工作的质量和效率。长此以往，纪检监察工作就不能及时发挥其价值，无法推动电力企业的经济发展。针对这样的现象，相关的工作人员就应该掌握纪检监察工作对电力企业经济发展的积极作用，以便于扬长避短，强化电力企业的综合实力。
关键词：电力企业；纪检监察；措施
1.电力企业纪检监察工作的重要意义分析
1.1电力企业日常工作的基本保障
电力企业能够进行正常运营，主要得益于企业员工的作用，电力企业党员干部良好的工作状态，对于推动电力企业的发展具有重要的意义。因此，电力企业要给予企业员工足够的重视。积极引导企业员工树立正确的工作意识，发挥员工的作用，进而促进电力企业良好的发展。而电力企业要发挥纪检监察的效能，保障企业管理思想的正确性，促进电力企业向着良好的轨道发展。针对电力企业而言，纪检监察能否顺利进行开展，严重影响着电力企业员工思想政治工作开展。此外，电力企业纪检监察工作，有助于保障电力企业合法经营，与此同时，将会进一步维护企业员工的合法权益。
1.2协调电力企业内外关系
电力企业能否处理好内外关系，对于电力企业的经营健康发展具有重要的意义。在电力企业的实际发展过程当中，能否在遵循市场经济规律的基础上，正确处理好与客户之间的关系，是电力企业发展的重要问题。在对外关系当中，纪检监察工作有助于保持与客户建立友好的关系，有效的避免了部分不良利益交换现象的滋生，为电力企业的健康发展发挥着重要的作用。众所周知，电力企业内部管理部分较为复杂，能否正确处理好各部门之间的关系，直接影响着电力企业的正常运营。而纪检监察工作，能够帮助企业协调各部门之间的关系，合理化的规范各部门的运行，增强电力企业员工的凝聚力。
1.3有助于推进电力企业内部反腐倡廉建设
随着社会不断发展与进步，反腐倡廉工作对于电力企业的发展至关重要。因此，电力企业在实际发展当中，高度重视反腐倡廉工作建设，并将当前的这种廉洁自律管理渗透到公司各个阶层当中，进一步加强对各阶层的廉洁从政管理。基于此，电力企业纪检监察部门，加强队伍建设，努力提升纪检监察队伍的工作能力，全面开展反腐倡廉工作，对推进电力企业的良好发展有着非凡重要意义。
2针对问题点的解决措施与优化方案
2.1增强纪检监察工作人员与管理层人员的沟通，提高认知，完善制度
建议纪检监察人员要先增强与管理层的沟通交流，确保双方在纪检监察工作上达成认知的一致，提高管理层对其重要性的认识。防止因为缺乏对重要性的认知而造成开展过程中的效果差等问题。然后，基于对重要性的认知，企业要加快完善管理制度的脚步，确保员工可以根据规章制度行使自己的监督权，维护社会公平正义，以确保纪检监察工作可以有效与公司管理相结合，避免造成错漏的情况出现。
2.2加大重视程度
在新形势下，电力企业的发展需要面对更加复杂的环境，所以为了能够充分发挥其自身的积极作用，就应该加大对纪检监察工作的重视程度。具体而言，电力企业的领导应该积极转变传统的观念，加大对纪检监察工作的重视，要积极主动作为，应做到：第一，提高纪检监察部门的整体实力，即重视人才的培养、选拔，坚持“任人唯贤”的理念和原则，为纪检监察工作注入全新的活力和能量，从而全面提高工作的质量。第二，要将纪检监察工作渗透在电力企业的各个环节中。通过这样的方式，就能够第一时间发现企业运行发展中存在的风险和问题，并能够制定有针对性的措施及时予以处置，进而减少电力企业发展中的经济损失，提高经济效益水平。第三，作为纪检监察的领导，应该积极树立良好的榜样，增强自律意识、党性修养，强化法制观念等，在电力企业内部形成自上而下的廉政风气，以得到更多工作人员的拥护，提高工作的质量、效率。
2.3革新工作方式，创新扩大工作范围
建议从以下几个方法入手：第一，纪检监察工作开展过程中应深入到微信、QQ等社交媒体中，应用纪检监察的专有方式方法进行督察。第二，开通网络平台和举报箱等措施，为包括基层员工在内的普通大众提供一个发声的窗口，畅通信访举报渠道，便于群众行使监督权利。第三，在创新的同时还要继承并集成以往的经验，对于前人积攒下来的经验，不能一味批判；对于新技术和高科技也不能一味依赖，纪检监察人员要保留自己的合理判断能力，避免错误判断。（4）继续强化民主评议工作，在传统模式下，纪检监察人员发现企业的不足就可以开展民主评议，让员工来参与发言，这种形式依旧是此后纪检监察工作的主要内容。
2.4宣传方式
在宣传方面，纪检监察工作人员应该与企业政工人员增强联系，加强沟通。确保企业内部的宣传工作能够以纪检监察工作的理念加以开展。同时，纪检监察部门也要联手政府和企业，进行基层群众的反腐倡廉思想普及，重点介绍监督权力与检举方法，确保群众有足够的知识让自己敢于举报敢于监督。2.5加强管理，确保监督作用的有效发挥以及工作的顺利进行以管理来确保监督作用的有效发挥，不仅要从制度入手，还要强化党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”的落实。纪检监察部门要确保责任落实情况符合工作要求，让层层分解的工作责任每一项都有具体的负责人来进行承担，每项都有工作人员可寻，每项针对企业的纪检监察工作都有高层人员负责。这样的责任落实模式才能让纪检监察工作的效果最大化发挥出来。
2.6加强纪检监察队伍能力建设
作为各项党纪法规和规章制度执行的再监督人员，企业纪检监察人员既要政治过硬、纪律严明，也要本领高强，业务精湛。面对新形势、新任务，加强学习和培训，应当树立率先、创新、担当、精细、求实理念和全局性的系统思维、无边界的互联网思维、全开放的市场思维、守规矩的法治思维，不断提高业务能力和职业素养，提高依规依纪依法履责和纪法贯通的能力。既要严肃执纪，也要在执纪过程中教育人、感化人。要突出“严、深、细、实”的工作作风，坚持高标准、严要求，严格用制度管人、依制度办事；深入基层，深入思考，深入研究，推动工作深入开展；提高工作细致程度，提升工作质量，追求“零”差错；坚持实事求是，狠抓工作落实。以铁担当、真本事、硬作风，当好党的忠诚卫士和企业政治生态的“啄木鸟”、“护林员”。
结束语：总而言之，随着中国共产党纪律处分条例的出台，电力企业应当认识到在新时代发展的潮流中，加强对企业自身的监督审查工作的重要性，这对于提高企业的核心竞争力以及创新纪检监察部门的工作模式上都有很积极的影响。所以，建立健全的纪检监察管理机制，严格遵守企业的规章制度，依法办案，这样企业才会有一个更为健康的工作环境。
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