导读:本文包含了模糊积分评价法论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:城市轨道交通,票制,票价,模糊积分
模糊积分评价法论文文献综述
郭瑞军,冯琳[1]（2019）在《基于模糊积分评价和拉姆塞模型的城市轨道交通定价研究》一文中研究指出通过对我国票制方案的分析,引入模糊积分模型,建立票制方案评价体系,对城市轨道交通票制方案进行评价,在此基础上,运用拉姆塞模型建立轨道交通定价模型,得出盈亏平衡时的票价,从而给出城市轨道交通票价制定方案.并以大连市某地铁新建线票价制定策略及方法为例进行分析计算.研究结论显示,模糊积分评价能对城市轨道交通的不同票制方案作出比选,拉姆塞模型能计算出城市轨道交通的平均定价,两种方法的结合适应于城市轨道交通的票价制定,能为城市公共交通的票制票价制定提供理论依据.(本文来源于《大连交通大学学报》期刊2019年04期）
常志朋,程龙生[2]（2012）在《基于模糊积分综合评价法的我国应急物资对外采购能力评价》一文中研究指出首先构建了应急物资对外采购能力评价指标体系,然后针对我国应急物资对外采购能力评价是一个单方案、多层、多指标且指标间具有相关性的主观评价问题,提出了利用Choquet模糊积分和模糊测度构建我国应急物资对外采购能力二级综合评价模型。利用专家打分法确定单指标的模糊密度;用Choquet模糊积分算子融合指标的评语值;给出了详细的评价方法,并运用该方法对我国的应急物资对外采购能力进行评价,根据评价结果提出了存在的问题和改进建议。(本文来源于《中国安全生产科学技术》期刊2012年09期）
方宏伟,李长洪,方玲玲[3]（2012）在《基于粗糙商集的边坡稳定性模糊积分评价》一文中研究指出针对模糊数学评价边坡稳定性中模糊隶属度和权重难以确定的问题,提出了对粗糙集理论中的属性商集作模糊统计求隶属度的集值统计方法。以神经网络正交试验得到的各因素对边坡稳定性影响级差之差为依据,构建AHP判断矩阵求权重,并引入了更适合于度量和决策的模糊积分理论。通过评价边坡样本与实例可知:模糊积分评价结果正确率与因素多少成正向关系,与其它理论方法结果和工程实际相一致。评价结果表明,该方法可行、结果可靠,而且计算过程更方便快捷。(本文来源于《长江科学院院报》期刊2012年06期）
谢南斌[4]（2012）在《基于模糊积分评价法的高校科技创新能力评价研究》一文中研究指出科技创新能力已经成为高校发展和取得竞争优势的关键。科学有效地评价高校的科技创新能力,对于提升高校整体的竞争力具有特别重要的意义。根据高校科技能力的内涵和特点确立高校创新能力评价的原则,从高校科技能力的人力资源、财力资源、物力资源、人才培养、科研成果、社会服务等几个方面并选取相应若干个要素作为评价指标,构建了高校科技创新能力评价指标体系,运用模糊积分评价法对高校科技创新能力进行综合评价。(本文来源于《人力资源管理》期刊2012年04期）
涂振洲[5]（2011）在《基于团队互动过程的企业研发团队绩效模糊积分评价研究》一文中研究指出关于企业研发团队绩效的分析框架、研究方法及影响因素,虽有大量的学者进行过相关研究,但他们所涉及的研究内容大多局限于静态层面,虽然也有学者针对影响研发团队绩效的动态因素诸如人际互动与任务互动因素进行过研究,但由于这些动态因素呈现复杂性与不确定性,这些研究都不甚完备或研究的方法欠缺系统性的思考。实质上,无论从什么样的层面与角度研究研发团队绩效问题,团队互动过程都是研发团队绩效关键性的决定因素,影响研发团队绩效的各相关因素最终必须通过团队互动过程来实施影响。本文从团队互动过程的角度来构建企业研发团队绩效评价体系,探讨团队互动过程对研发团队绩效的影响方式与影响机理。首先将团队互动过程分为人际与任务两大维度,然后通过对人际与任务两大维度的概念界定与分析,将人际维度作为团队互动过程研究的核心维度,将任务维度作为团队互动过程研究的关键维度,最后将人际维度进一步细分为团队冲突、团队凝聚力、团队沟通、团队学习及团队支持五个层面,而任务维度则用团队任务互动层面来衡量。因此,本文从分析团队互动过程行为入手,基于对团队内部认知与行为的深刻理解,挖掘其中对团队绩效产生重要影响的团队互动过程变量,特别是将团队互动过程对企业研发团队绩效的影响关系作为研究重点。首先通过回顾以往团队理论及团队绩效模型,在重新界定团队互动过程的基础上,对团队互动过程主要构成维度进行了系统分析,探讨了团队互动过程各维度的内部作用形式、各维度间的相互关系及其对企业研发团队绩效的影响方向与影响强度。然后将模糊积分理论和系统思想引入企业研发团队绩效的分析与评价理论中,构建新的企业研发团队绩效评价指标体系,并且根据新构建的评价指标体系及研发团队绩效评价指标之间不完全独立的特点提出一种改进的模糊积分评价方法,提出评价指标体系中各指标集重要性测度的修正方法。最后建立企业研发团队绩效评价模型,并进行评价模型的实证分析,检验模型的效果及给出结论,从而达到对研发团队绩效进行定性与定量相结合评价的目的,从而为企业或者组织在如何监控团队过程行为中改善和提升研发团队绩效提供了主要依据,为企业研发团队绩效评价理论的发展提供了新的思路。(本文来源于《成都理工大学》期刊2011-05-01）
段宝彬,吴琨[6]（2011）在《改进的模糊积分评价模型在机械工艺方案评价中的应用》一文中研究指出模糊积分评价方法是建立在模糊集理论基础上的一种评价方法,但由于模糊测度不满足自对偶性,并且主观性也比较大,使得评价结果有时难以让人信服。可信性理论是2004年由刘宝碇教授等人完成的研究成果,它给出了基于测度论的模糊数学公理化体系,提供了随机与模糊环境下模糊积分评价的严格数学基础。本文通过引入可信性测度,利用可信性反演定理,建立了基于可信性理论的Sugeno模糊积分评价模型,并将其应用于机械加工工艺方案的综合评价中,取得了较为满意的结果。(本文来源于《科技信息》期刊2011年04期）
张小丽,王炜,陈峻,蒋大治[7]（2009）在《城市交通可持续发展的模糊积分评价方法》一文中研究指出根据城市交通系统的特点和可持续发展理论,选取公平性、发展能力、可达性、机动性、安全性和环境影响6个评价准则面,提出了从关于设施、服务和交通方式的控制变量指标到中间指标再到评价指标的选取方法。城市交通可持续性评价方法采用了建立在模糊测度基础上的模糊积分技术,并将其应用于淮北市交通可持续发展状况的评价。结果表明,构建的指标体系便于决策层调控设施、服务的供给以及车辆使用政策的确立,具有较强的实用性;对于准则间不严格独立及较多主观判断的城市交通可持续评价问题,基于非可加性模糊积分的评价方法有其适应性和有效性。(本文来源于《交通信息与安全》期刊2009年06期）
赵林海[8]（2009）在《区域自主创新能力递阶模糊积分评价模型及应用》一文中研究指出根据模糊测度和模糊积分基本原理,建立了区域自主创新能力递阶模糊积分评价模型。应用模型对海峡西岸经济区、长叁角地区和珠叁角地区5省市自主创新能力进行了评价。(本文来源于《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》期刊2009年05期）
喻登科[9]（2009）在《科技成果转化知识管理绩效的模糊积分评价》一文中研究指出在对文献进行回顾的基础上,考察科技成果转化知识管理的绩效要素,构建科技成果转化知识管理绩效评价指标体系,选择模糊积分模型,对3家科技成果转化典型单位进行知识管理绩效评价的实证,以验证评价体系的科学性与可操作性。(本文来源于《情报杂志》期刊2009年07期）
于秀艳,胡克瑾[10]（2009）在《基于修正的模糊积分评价方法的企业核心IT能力评价的实证研究》一文中研究指出企业核心IT能力是企业战略/IT战略整合、业务流程整合、信息系统整合、组织结构整合和文化整合五种能力相互作用、相互影响而形成的一个系统,利用常规的线性评价方法会影响评价的客观性。在模糊积分评价方法的基础上,通过用叁角模糊数来获取专家信息、用主客观集成来表示指标重视度对模糊积分评价方法进行修正;并通过对山东省30个样本企业的核心IT能力评价,验证了修正的模糊积分评价方法用于评价企业核心IT能力的有效性。(本文来源于《科技管理研究》期刊2009年07期）
模糊积分评价法论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
首先构建了应急物资对外采购能力评价指标体系,然后针对我国应急物资对外采购能力评价是一个单方案、多层、多指标且指标间具有相关性的主观评价问题,提出了利用Choquet模糊积分和模糊测度构建我国应急物资对外采购能力二级综合评价模型。利用专家打分法确定单指标的模糊密度;用Choquet模糊积分算子融合指标的评语值;给出了详细的评价方法,并运用该方法对我国的应急物资对外采购能力进行评价,根据评价结果提出了存在的问题和改进建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
模糊积分评价法论文参考文献
[1].郭瑞军,冯琳.基于模糊积分评价和拉姆塞模型的城市轨道交通定价研究[J].大连交通大学学报.2019
[2].常志朋,程龙生.基于模糊积分综合评价法的我国应急物资对外采购能力评价[J].中国安全生产科学技术.2012
[3].方宏伟,李长洪,方玲玲.基于粗糙商集的边坡稳定性模糊积分评价[J].长江科学院院报.2012
[4].谢南斌.基于模糊积分评价法的高校科技创新能力评价研究[J].人力资源管理.2012
[5].涂振洲.基于团队互动过程的企业研发团队绩效模糊积分评价研究[D].成都理工大学.2011
[6].段宝彬,吴琨.改进的模糊积分评价模型在机械工艺方案评价中的应用[J].科技信息.2011
[7].张小丽,王炜,陈峻,蒋大治.城市交通可持续发展的模糊积分评价方法[J].交通信息与安全.2009
[8].赵林海.区域自主创新能力递阶模糊积分评价模型及应用[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版).2009
[9].喻登科.科技成果转化知识管理绩效的模糊积分评价[J].情报杂志.2009
[10].于秀艳,胡克瑾.基于修正的模糊积分评价方法的企业核心IT能力评价的实证研究[J].科技管理研究.2009