导读:本文包含了职称管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:电子证书,管理模式,职称,网上申报,下载,信息共享平台,数据共享,人社,电子签章,罗琦
职称管理论文文献综述
罗琦,黄爱明[1]（2020）在《广西开启职称电子证书管理模式》一文中研究指出本报南宁讯 （/罗琦 通讯员/黄爱明）2019年12月30日，广西社会科学院的柯丽菲通过“广西人社”APP成功地查询到自己的高级职称电子证书。这是广西颁发的首张职称电子证书，标志着我区开启职称电子证书的管理新模式。我区对2019年通过评审取得(本文来源于《广西日报》期刊2020-01-02）
徐秀丽[2]（2019）在《人力资源社会保障部专业技术人员管理司、国家文物局人事司有关负责人就印发《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》答问》一文中研究指出近日,人力资源社会保障部、国家文物局印发了《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。人力资源社会保障部专业技术人员管理司、国家文物局人事司有关负责同志就《意见》相关问题回答了的提问。问:目前职称制度改革的总体进展(本文来源于《中国文物报》期刊2019-12-06）
韩雪平[3]（2019）在《高校职称评审管理系统的研究与设计》一文中研究指出随着信息技术的广泛应用和智慧校园的普遍建设,很多高校致力于改变传统的职称评审模式,以实现教师职称评审的信息化、无纸化和智能化,进而提高职称评审的工作效率。基于此,笔者以河南省高校职称评审工作为例,对职称评审管理系统的功能进行了需求分析,并提出了各功能模块的设计与实现方法。(本文来源于《信息与电脑(理论版)》期刊2019年22期）
[4]（2019）在《自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列土地管理专业技术职称评审条件(试行)》的通知》一文中研究指出宁人社规字[2019]3号各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局,区直有关部门:现将新修订的《宁夏回族自治区工程系列土地管理专业技术职称评审条件(试行)》印发给你们,请认真遵照执行;执行中如有新的意见建议,请及时反馈。(本文来源于《宁夏回族自治区人民政府公报》期刊2019年21期）
[5]（2019）在《人力资源社会保障部专业技术人员管理司、中国社科院人事教育局有关负责人就印发《关于深化哲学社会科学研究人员职称制度改革的指导意见》答问》一文中研究指出近日，人力资源社会保障部、中国社会科学院印发了《关于深化哲学社会科学研究人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》）。人力资源社会保障部专业技术人员管理司、中国社科院人事教育局有关负责人就《意见》相关问题回答了提问。问：《意见》出台的背景(本文来源于《中国社会科学报》期刊2019-11-13）
曹李海,赵斌[6]（2019）在《新时代新疆专业技术人才队伍现状分析与建设路径——基于对2017年新疆专业技术人员职称管理系统数据的分析》一文中研究指出社会主义人才队伍建设与管理是我国重要的战略性基础工作。释放与发挥新疆各类人才的潜能与作用对全面夯实以习近平同志为核心的党中央治疆方略具有长足而深远的意义。基于2017年新疆专业技术人员职称管理系统数据,分析新疆专业技术人才队伍职称职务的现状,客观评价新疆各类专业技术人才队伍在地域分布、结构调整、职称晋升等方面的情况,能够为优化专业技术人才队伍建设与管理提供有价值的参考,从而营造"人尽其才"制度环境,畅通人才成长的路径渠道,为新疆长治久安和经济社会发展提供坚实的人才保障。坚持"引进来"和"走出去"的双向递进人才政策;优化人才队伍区域分布,着力改变不均衡不充分的问题;坚持聚天下英才而用之,激活各类专业技术人才的潜能;坚持德才兼备,德字为先,着力加强少数民族专业技术队伍建设。(本文来源于《新疆社科论坛》期刊2019年05期）
杜晓,戴雪晴[7]（2019）在《加强职称评审管理 确保职称评审质量》一文中研究指出自9月1日起,人社部印发的《职称评审管理暂行规定》(以下简称《规定》)正式施行。据了解,《规定》全文共44条,明确了职称评审管理的主要规定和程序,对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系(本文来源于《法制日报》期刊2019-10-14）
文洁[8]（2019）在《甘肃：职称科学化规范化管理改革迈出关键步伐》一文中研究指出2019年度起,甘肃省用人单位考核认定类职称和评委会评审类职称全部实行电子证书(高校教师系列由高校自主办理)。实行职称信息化管理,大力推进了全省职称的科学化、规范化管理,是这一领域改革迈出的关键步伐。根据"放管服"改革权责一致的要求,结合电子证书的社会化属性,日前人社部门对职称电子证书的(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年19期）
[9]（2019）在《职称评审管理暂行规定》一文中研究指出中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26次部务会讨论通过,现予公布,自2019年9月1日起施行。部长张纪南2019年7月1日第一章总则第一条为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据有关法律法规和国务院规定,制定本规定。第二条职称评审是按照评审标准和程序,(本文来源于《中华人民共和国国务院公报》期刊2019年28期）
孙立如[10]（2019）在《《职称评审管理暂行规定》政策解答》一文中研究指出说明:2019年7月1日,中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布了《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令第40号)(以下简称《规定》),自2019年9月1日起实施。这是我国第一部关于职称工作的法律性文件。为了帮助读者了解《规定》的相关内容,推动《规定》的贯彻落实,现就《规定》中大家共同关心的问题予以解答。(本文来源于《北京劳动保障职业学院学报》期刊2019年03期）
职称管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近日,人力资源社会保障部、国家文物局印发了《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。人力资源社会保障部专业技术人员管理司、国家文物局人事司有关负责同志就《意见》相关问题回答了的提问。问:目前职称制度改革的总体进展
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
职称管理论文参考文献
[1].罗琦,黄爱明.广西开启职称电子证书管理模式[N].广西日报.2020
[2].徐秀丽.人力资源社会保障部专业技术人员管理司、国家文物局人事司有关负责人就印发《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》答问[N].中国文物报.2019
[3].韩雪平.高校职称评审管理系统的研究与设计[J].信息与电脑(理论版).2019
[4]..自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列土地管理专业技术职称评审条件(试行)》的通知[J].宁夏回族自治区人民政府公报.2019
[5]..人力资源社会保障部专业技术人员管理司、中国社科院人事教育局有关负责人就印发《关于深化哲学社会科学研究人员职称制度改革的指导意见》答问[N].中国社会科学报.2019
[6].曹李海,赵斌.新时代新疆专业技术人才队伍现状分析与建设路径——基于对2017年新疆专业技术人员职称管理系统数据的分析[J].新疆社科论坛.2019
[7].杜晓,戴雪晴.加强职称评审管理确保职称评审质量[N].法制日报.2019
[8].文洁.甘肃：职称科学化规范化管理改革迈出关键步伐[J].人才资源开发.2019
[9]..职称评审管理暂行规定[J].中华人民共和国国务院公报.2019
[10].孙立如.《职称评审管理暂行规定》政策解答[J].北京劳动保障职业学院学报.2019