导读:本文包含了青年警察论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:监狱,青年警察,职业生涯管理
青年警察论文文献综述
肖祎婧[1]（2019）在《广东省W监狱青年警察职业生涯管理研究》一文中研究指出当前,广东省W监狱青年警察工作满意度低、职业认同感缺乏、职业迷茫倦怠等问题日益凸显,离职、转任人数逐年增多,影响了警力资源效能,甚至对监狱功能的实现造成潜在威胁。如何解决这些问题?实践难题的解决需要以理论为先导,于是探寻的目光落到“职业生涯管理”身上。本文以广东省W监狱青年警察职业生涯管理为研究对象。首先查阅了职业生涯管理的相关文献,梳理了理论发展脉络,对人岗匹配理论、双因素理论、职业生涯发展阶段理论进行了概述,为研究奠定理论基础。其次,对广东省W监狱青年警察队伍的基本情况及职业生涯管理相关制度进行了描述和分析,运用问卷调查法,对W监狱青年警察的职业生涯管理效果进行了调查,采用访谈法深入分析,发现当前职业生涯管理存在的问题是:职业生涯规划意识薄弱、管理工作专业化程度低、分类化管理滞后、培训制度科学性欠佳、绩效考核体系落后、晋升制度存在弊端、职业认同感普遍较低等等。对此,本文从历史传统因素、组织因素、文化因素、社会因素四个层面进行了原因分析,结合国内外监狱警察职业生涯管理的一些启示,探讨W监狱开展青年警察职业生涯管理的必要性,提出树立职业生涯管理理念、提高职业生涯管理专业性、开辟分类化发展路径、完善教育培训体系、科学设置绩效考核体系、建立公平竞争的晋升制度、增强职业认同感等措施建议。本文的研究具有较强的可操作性和实践价值。科学的职业生涯管理将促进监狱构建良好的人才培养机制,形成对青年警察的正向激励,助推青年警察迅速成长成才,为监狱工作培养和留住人才,推进监狱工作创新升级发展,实现组织目标与个人价值的“双赢”。(本文来源于《兰州大学》期刊2019-05-01）
孙李明,黄锋[2]（2018）在《湖北监狱系统青年警察“岗位之星”:青春如歌写诗篇》一文中研究指出"五四"青年节,湖北省监狱管理局举行首届青年警察"岗位之星"总评选活动。经过紧张激烈的角逐,洪山监狱王翼飞、沙洋汉津监狱姚刚、省未成年犯管教所龚华军、襄北监狱许静、汉口监狱邢渺、荆州监狱秦煌、省局机关陈丽莎、襄南监狱吴磊磊、沙洋范家台监狱肖新安、黄州监狱齐海霄荣膺全省监狱系统首届青年警察"十佳岗位之星"称号。据悉,所有当选(本文来源于《湖北画报(上旬)》期刊2018年06期）
孙李明,黄锋[3]（2018）在《湖北监狱系统青年警察“岗位之星”出炉》一文中研究指出"有越狱倾向犯人突发重病该如何处理?""治本安全观和底线安全观有何不同?"在"五四"青年节即将来临之际,湖北省监狱管理局举行首届青年警察总评选活动,来自全省监狱系统5个片区和局机关17个单位的18名选手同台竞技,一展所长。在个人展示与自述演讲环节,选手们讲述自己的成长故事,分享工作的收获与体会。在现场问答环节,他们用扎实的理论功底与业务能力破解监狱管理中的各项难题。各个环节精彩纷呈,充分展示了全省监狱系统青年警察朝气蓬勃的精神面貌和锐意进取的青春力量。(本文来源于《湖北画报(上旬)》期刊2018年05期）
滕修攀[4]（2017）在《青年警察一般心理健康状况的调查分析——基于H省公安机关整群数据的研究》一文中研究指出通过对H省公安机关14664名青年警察开展调查,发现一般健康问卷(GHQ-12)阳性检出率为38.9%,青年警察的心理健康状况明显比普通成人群体差;青年警察GHQ-12阳性率在不同入警渠道、文化程度、岗位性质、职级、单位级别、性别、婚姻状况之间存在差异。分析表明,身体健康、个性匹配、能力匹配、从优待警满意度、警民关系和加班时间等生物、心理和社会因素共同影响青年警察心理健康。提高青年警察心理健康水平,需要改善健康状况、强化人岗匹配、推进从优待警、优化警民关系、合理使用警力、重视心理服务等。(本文来源于《公安学刊(浙江警察学院学报)》期刊2017年04期）
陈成春[5]（2017）在《提升监狱青年警察思想政治教育有效性路径研究》一文中研究指出我国的监狱是中国共产党领导下的新型监狱,承担着惩罚、教育和改造服刑人员的特殊职责。监狱人民警察是监狱工作的主体,他们既担负着纠正服刑人员的行为、改造服刑人员的思想,使其认罪伏法,成为守法公民的重任,也时刻面临着受各种腐朽思想侵蚀,暴力行为伤害的危险。在改造与反改造的长期斗争中,实现思想政治教育有效性的提升,其根本目的是确保监狱警察队伍始终坚定理想信念,坚守政治本色,不断提高维护监狱安全稳定的能力,为巩固党的执政地位,捍卫人民民主的国家政权发挥应有价值。重庆直辖20年来,新建和改扩建了多所监狱,监狱青年警察的数量持续增加,目前已经成为国内监狱青年警察人数占比较高的省市之一。随着全面深化改革的纵深推进,在经济社会急剧发展和监狱体制改革持续深化等因素影响下,监狱青年警察思想政治教育有效性的实现正面临着系列新情况、新变化和新挑战,监狱青年警察思想政治教育有效性提升路径研究,正成为事关监狱发展和社会综合治理工作创新的一项时代课题。本文以监狱青年警察为研究对象,以提升监狱青年警察思想政治教育有效性路径为研究内容。综合运用马克思主义理论、思想政治教育学、心理学等相关理论知识,采取问卷调查法、文献研究法等方法,对以重庆为样本的监狱青年警察思想政治教育现状进行调查分析。经过综合研判,本文认为,当前监狱青年警察思想政治教育既存在着内容单一、方法固化、教育队伍建设滞后的问题,也存在着监狱青年警察心理疾病、职业倦怠多发的困扰;在对上述问题进行归纳总结后,分别从职业属性、激励机制、政工队伍建设、青年代际因素等层面对问题成因进行分析。最后,立足监狱工作特点,在吸收马克思主义人的需要理论、思想政治教育学结构论等相关理论基础上,本文从深化内容提高认知,丰富方法体系增强认同,优化政工人才培养和立足青年特征拓宽工作渠道四个部分,对提升监狱青年警察思想政治教育有效性的实现路径进行了构建。(本文来源于《重庆工商大学》期刊2017-05-22）
李蜜[6]（2015）在《浅析青年警察职业精神的培养》一文中研究指出监狱青年警察是监狱警察队伍的重要组成部分和生力军,是监狱事业承前启后、继往开来的希望所在。他们虽然有活力、有闯劲,敢于创新、敢于尝试,但是存在工作经验不足、专业知识欠缺、管理能力不强等问题,特别是在职业精神方面比较缺乏。因此,加强监狱青年警察的职业精神培养势在必行(本文来源于《企业科技与发展》期刊2015年Z1期）
田伟[7]（2014）在《成都市某区青年警察吸烟现状及健康教育调查》一文中研究指出目的了解成都市某区青年警察的吸烟现状及健康教育方式,为决策部门制定相关控烟政策提供依据。方法2013-03-16/05-07,调查对象为成都市某区178位青年警察,调查内容主要包括调查对象的人口学特征、对吸烟危害的知晓情况、家庭、单位控烟状况等。运用χ2检验和秩和检验等方法进行统计分析。所有数据采用SPSS 13.0软件处理。结果吸烟人数113人,吸烟率为63.48%。吸烟和不吸烟人群在年龄(χ2=3.50,P>0.05)、文化程度(χ2=4.74,P>0.05)、婚姻状况(χ2=3.60,P>0.05)等方面差异均无统计学意义。吸烟与不吸烟人群相比,关于用过滤嘴抽烟能否降低危害(z=-2.39,P>0.05)、被动吸烟对健康有无危害(z=-8.68,P<0.01)、世界卫生组织提倡的健康生活方式(z=-5.75,P<0.01)回答正确率差异有统计学意义。吸烟和不吸烟人群家庭控烟(χ2=0.79,P>0.05)、单位控烟(χ2=0.36,P>0.05)差异均无统计学意义。结论成都市某区青年警察对吸烟危害的认识不足,建议从宏观和微观两个层面,对其开展烟草健康危害教育。(本文来源于《预防医学情报杂志》期刊2014年08期）
徐杨[8]（2013）在《四川省乐山监狱青年警察培训工作案例研究》一文中研究指出随着历史的发展、时代的进步，监狱警察的使命、责任和权力已经发生了很多变化，尤其是持续深入的司法体制改革，监狱管理工作日益面临着新的发展机遇和挑战，为了适应新时代职业化、专业化需求，监狱警察管理模式需要变革以满足新时代的新需求，尤其是监狱警察训练方法和激励机制更需要进一步完善改进。监狱青年警察成为监狱工作的主体，青年警察在监管、改革、政治工作等各方面发挥了积极作用，所以根据新的管理模式和新环境，培训和激励机制应该做出相应的调整，以更好地满足年轻警察的发展需要。作者以四川省乐山监狱为研究对象，厘清监狱警察管理在监狱警察培训激励的实践探索中存在的问题，分析监狱青年警察的现状和自身发展需求，结合在培训和激励机制方面的经验，提出新的历史条件下青年警察培训和激励机制的构建和想法，创新培养和激发机制，引导青年警察的进一步发展。当前，在新形势下监狱青年警察工作的责任重大，强度高，工作条件差，工作生活封闭，没有规律等局限性，对监狱青年警察在主观能动性和积极性的发挥上起到负面作用，完善监狱青年警察的培训和激励机制已成为组织和人事工作的重要问题。本文通过对四川乐山监狱青年警察培训工作的具体实践和经验的梳理，客观总结评价提炼出如何构建一个科学、合理、有效的监狱青年警察培训模式的思考和建议，进而实现监狱管理队伍的职业化、年轻化和专业化，对构建监狱青年警察管理系统具有重要的借鉴意义和应用价值。(本文来源于《电子科技大学》期刊2013-11-03）
田伟[9]（2013）在《成都市某区青年警察吸烟状况及影响因素》一文中研究指出目的通过调查了解成都市某区青年警察的吸烟现状及其相关影响因素,为相关部门制定合理、可行的控烟对策提供科学依据。方法收集成都市某区青年警察吸烟相关调查问卷178份,问卷内容包括调查对象的人口学特征、吸烟现状及戒烟等信息。运用单因素logistic回归和多因素logistic回归分析吸烟的影响因素。所有数据采用SPSS 13.0软件处理。结果研究的178位警察均为男性,平均年龄(24.47±2.80)岁,婚姻状况以未婚所占比例最多,占78.16%,文化程度以大专和本科所占比例最多,分别占39.41%和34.12%。其中吸烟者113例,吸烟率63.50%,吸烟者每天吸烟量的平均值为(13.07±5.90)支,第1次吸完整支烟的平均年龄为(15.78±2.41)岁,其中最小10岁,最大20岁,平均烟龄为(6.93±3.38)年。该调查的警察戒烟率占25.28%,其中有67.06%的人为自己的健康戒烟,家庭全面控烟的占14.63%,部分控烟的占33.33%;单位开展全面控烟的占10.57%,部分控烟的占49.59%。多因素逐步logistic回归分析结果显示,烟龄越短,继续吸烟的风险越高,其OR值及95%的可信区间为1.404(1.095～1.802);第1次吸完1整支烟的年龄越小,吸烟的风险较高,其OR值及95%的可信区间为1.947(1.055～3.592)。结论成都市某区青年警察的吸烟率较高,控烟意识较为薄弱。(本文来源于《预防医学情报杂志》期刊2013年04期）
周佳[10]（2013）在《西部监狱基层青年警察心理问题及其对策研究》一文中研究指出当前监狱警察的心理健康问题不容忽视,西部欠发达地区监狱基层青年警察的心理健康问题亟待解决。本文根据调研情况,以西部监狱基层青年警察的心理问题为切入点,分析西部监狱基层青年警察心理问题的现状及原因,提出应对西部监狱基层青年警察心理问题的策略建议。(本文来源于《今日中国论坛》期刊2013年04期）
青年警察论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
"五四"青年节,湖北省监狱管理局举行首届青年警察"岗位之星"总评选活动。经过紧张激烈的角逐,洪山监狱王翼飞、沙洋汉津监狱姚刚、省未成年犯管教所龚华军、襄北监狱许静、汉口监狱邢渺、荆州监狱秦煌、省局机关陈丽莎、襄南监狱吴磊磊、沙洋范家台监狱肖新安、黄州监狱齐海霄荣膺全省监狱系统首届青年警察"十佳岗位之星"称号。据悉,所有当选
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
青年警察论文参考文献
[1].肖祎婧.广东省W监狱青年警察职业生涯管理研究[D].兰州大学.2019
[2].孙李明,黄锋.湖北监狱系统青年警察“岗位之星”:青春如歌写诗篇[J].湖北画报(上旬).2018
[3].孙李明,黄锋.湖北监狱系统青年警察“岗位之星”出炉[J].湖北画报(上旬).2018
[4].滕修攀.青年警察一般心理健康状况的调查分析——基于H省公安机关整群数据的研究[J].公安学刊(浙江警察学院学报).2017
[5].陈成春.提升监狱青年警察思想政治教育有效性路径研究[D].重庆工商大学.2017
[6].李蜜.浅析青年警察职业精神的培养[J].企业科技与发展.2015
[7].田伟.成都市某区青年警察吸烟现状及健康教育调查[J].预防医学情报杂志.2014
[8].徐杨.四川省乐山监狱青年警察培训工作案例研究[D].电子科技大学.2013
[9].田伟.成都市某区青年警察吸烟状况及影响因素[J].预防医学情报杂志.2013
[10].周佳.西部监狱基层青年警察心理问题及其对策研究[J].今日中国论坛.2013