失职与尽职议论文

问：“失职和尽职”作文

1. 答：尽职尽责的清洁工 在我们社区，有一个尽职尽责的清洁工，认识她的人都叫她小高。 小高阿姨有时凌晨二点扫地，是我无法入眠。 有一个晚上，我睡得正香着，结果凌晨两三点钟的时候，小高阿姨就开始扫地了，她从我家门口一直扫到马路边，还把每家每户的垃圾桶里的垃圾倒的干干净净的。我听见了铁锹铲垃圾的声音，听见扫把扫地的声音，还听见了垃圾车车轮滚动的声音。使我难以入眠。 还有一次在周六，下很大的雷阵雨，早餐我就躲在被窝里不敢起床、太冷了。等我钻到被窝里的时候，又听见小高阿姨推了个垃圾车在扫地。我心里想：今天天气这么冷！小高阿姨还在扫地！我便爬起往窗外一看：小高阿姨穿着雨衣雨鞋雨裤，带着一顶竹子编的帽子，在那儿扫地。而且她扫的很干净。如果是这边扫的一堆垃圾吹乱了，她就会重新又扫起来。 小高阿姨就是这样的一个尽职尽责，不管炎热还是寒冷，她都继续扫地、坚持在自己的工作岗位上的清洁工！

问：关于尽职尽责的议论文

1. 答：论 尽职尽责
   尽职尽责，就要多问问自己位置摆得“正不正”。摆正位置，是干好工作的前提，既不要盲目自大也不要低估自己。既然自己选择了这份职业，就要热爱它并做好它，要知道我们是为自己而不是为他人在工作。
   尽职尽责，就要多问问自己工作态度“忠不忠”。态度决定行为。对组织、对事业、对集体、对工作，任何人都必须讲忠诚，要自觉维护集体的利益，要有高度的责任感。要清醒的明确自己的责任，勇敢的承担责任，任何时候都不能放弃肩上的责任。要时刻牢记大局观念，绝不能不讲责任、不负责任，绝不能不讲工作、不干实事，必须积极、主动的干好本职工作。
   尽职尽责，就要多问问自己工作干得“勤不勤”。懒惰使人止步不前，勤奋助人屡屡进取，唯有行动才是达到目标的唯一途径。也许工作中会遇到各种困难和压力，但不能被困难吓倒，不能被压力压弯，只要静下心来理清思路、谋求策略，并按部就班、循序渐进地付诸行动，就一定会有收获。
   尽职尽责，就要多问问自己工作借口“多不多”。不要在工作出现纰漏时，为自己找借口，要多反思自己错在哪里、漏在何处。不要在工作遇到困难时，为自己找借口，要多思考解决问题的方法、研究克服困难的措施。
   尽职尽责，就要多问问自己细节之处“实不实”。要牢记“细节决定成败”，要铭记“千里之堤，毁于蚁穴”。任何一项工作，是由无数个细节组成的，只有把细节工作做细、做实、精雕细琢，才能保证不出差错，才能为成功奠基。
   尽职尽责，就要多问问自己工作业绩“好不好”。工作业绩“好不好”，是评价工作质量的一个标准。工作业绩“好不好”，关键要看工作标准和工作质量，高标准是为了高质量的诞生，高质量是为了高业绩的延伸。只有这样，才能把工作做得更好，才能更好的体现自己的价值。
2. 答：职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
   浩然
   《艳阳天》第八二章：“他时时刻刻都在这样小要是心谨慎、兢兢业业地执行着自己神圣的职责。”
   孙犁《秀露集·文学和生活的路》：“文学的职责是反映现实，主反映现实中真的美的善的，古今中外的文学作品，都是这样。”
   如果没有女娲补天，也许现在还是混沌的寥廓；如果没有井冈星火，也许已不是今天的中国；从陈胜的起义到孙文的求索，从荆柯的壮举到普罗米修斯的传说...
   ...太多了，英雄的神话；太多了，神话的英雄。
   于是，人们学会了----黑夜里翘盼启明的星座，严寒里渴望太阳的光波；于是，人们习惯了-----困危中仰求“青天”的
   拯救，迷津里祈祷佛祖的点拨。
   然而，职责呢----每个庶人的职责？既然肌体是无数个细胞组合，对社会的使命谁能够开脱？
   耳闻“世风日下”的慨叹，扪心自问，你是否也如浮萍般随流逐波？目睹歪门邪道的伎俩，反躬自省，你是否也热衷过对那通幽曲径的摸索？
   若是洁身自好，你还有几分偾世嫉俗的资格，否则，牢骚断肠，也不过糟蹋了宝贵的唾沫：怨气冲天，也只是历色掩饰下的怯懦。
   拔着头发是离不开地球的，既然如此，为什么不想想自己的职责？职责，重如岳山，却并非高不可测。她是震慑盗贼淫威的一声断喝；她是抵御不正之风的一堵墙垛；她是奠基“希望工程”的一块砖石；她是缠绕国债阴影的一缕焦灼......
   “与其诅咒黑暗，不如燃起一支明烛”一位先贤道出了“职责”二字的深刻。正视自己的价值，惟有将职责溶入魂魄；实现自己的价值，才能将魂魄燃成烛火。当人人都燃起一支明烛之际，世界将不再会有阴暗的角落。

问：对尽职免责,失职追责有什么看法

1. 答：在发表我的个人看法之前，我先讲一讲这两个词的字面意义，尽职免责就是一件事故如果发生了，你尽到自己职责了就免责任。失职追责就是一件事情发生了，如果是你失职就要追究责任。在我看来我觉得这样挺好的，每个人各司其职，工作起来也会更加流畅。
   一，要想做到免责，必须先做到尽职。
   想要做到免责，我们在日常的工作中必须先做到尽职，尽职其实就是把工作做好了，有些人看似把工作做了，但其实没做好。真正的尽职就是尽最大努力完成自己的职责。尽职是全身心地付出，尽职是挑战难题的勇气，尽职也是战胜困境的决心。尽职是对工作职责的勇敢担当，是对工作环境的积极适应，也是对自己所负使命的忠诚和信守。
   二，追究责任是针对出现过错。
   失职追责失职这件事情没做好才要追究当事人的责任，比如说因为护士操作失误导致病人发生了意外情况，这个时候就要追护士的责任。为了避免过错的发生，我们在工作的时候应该要做到仔细认真，尽量把自己手上的工作做到极致，不要让别人挑错误。如果你把自己的本职工作做好了，那么你就不存在过错，不存在过错自然就会免责。
   三，我们要全身心对待自己的工作。
   尽职尽责。对待本职工作，要常怀敬畏之心，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，要有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。只有这样才能真正做到尽职，才能为免责提供强有力的前提条件，才能准确的理解尽职免责的实质内涵。
2. 答：1.对于尽职免责，一方面能够激励干部在于办事过程中积极履行职责，发挥作用，另一方面能提高干部的创造性，不会因为怕犯错而采取保守无用的措施造成事态恶化；
   2. 对于失职追责，则强化了干部的责任意识，起到一定的监督作用。