导读:本文包含了虚拟领导者论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人工智能,袁辉,自动问答,计算机视觉,时间设计,冰河时代,公司创始人,黄金十年,通用,虚拟人
虚拟领导者论文文献综述
刘锟,葛昕[1]（2019）在《机器还在鹦鹉学舌，而我的期待是变形金刚》一文中研究指出2003年，MSN在中国方兴未艾。上海，一家濒临破产的软件公司创始人加班到深夜，他看着MSN列表突发奇想，能不能有一个虚拟人可以陪他聊天，一诉苦闷。当时他带领的“赢思软件”开发团队用一天时间设计出一个可以自动问答的聊天程序，也就是小i机器人的前身(本文来源于《解放日报》期刊2019-08-30）
韩凯,孙金生[2]（2019）在《带虚拟领导者的多智能体系统的非光滑一致性》一文中研究指出研究了在限制交互范围条件下具有一个虚拟领导者的二阶多智能体系统的一致性问题。假设多智能体系统中所有智能体均可以接收到领导者的信息,而智能体之间只有距离在一定范围内才可以进行相互通信。在相对状态反馈的线性一致性协议下,通过李雅普诺夫法,证明了该多智能体系统二阶一致性的充分条件。接着通过仿真实例验证了理论结果,并对该算法作出了总结。(本文来源于《计算机工程与应用》期刊2019年08期）
[3]（2016）在《VMware被评为x86服务器虚拟化基础架构2016魔力象限的领导者》一文中研究指出全球虚拟化和云端基础架构领导厂商VMware(NYSE:VMW)于近日宣布,VMware连续第7年荣获Gartner2016年度x86服务器虚拟化基础架构魔力象限领导者称号。Gartner认为:"虚拟化(以虚拟机和容器形式)是基础设施即服务(Iaa S)的一项根本驱动因素,它将用于建立私有云和公有云服务以及互操作的混合云服务。实(本文来源于《个人电脑》期刊2016年09期）
李思明,叶华文[4]（2014）在《基于多虚拟领导者的多智能体群集编队》一文中研究指出本文采用多虚拟领导者处理多智能体的编队问题,其基本思想是:为每个动态智能体均设定一个虚拟领导者,通过设计稳定的控制律使其与自己的虚拟领导者保持速度与位置的一致。在此基础上处理编队问题,我们只需预先设定好每个虚拟领导者的运动轨迹,并使每个智能体全局渐近地跟踪各自的虚拟领导者。具体工作如下:首先给出单智能体单虚拟领导者模型的跟踪设计,然后考虑多智能体多虚拟领导者情形的编队控制。通过构造合适的李雅普诺夫函数,完成了多智能体情形的稳定性分析,并通过引入人工势场函数使算法适用于避碰问题。最后通过仿真实例验证了结论的有效性。(本文来源于《第26届中国控制与决策会议论文集》期刊2014-05-31）
周立海,杨洪勇[5]（2012）在《基于虚拟领导者的多智能体蜂拥行为研究》一文中研究指出蜂拥行为的产生来源于对飞鸟、鱼群、蚂蚁以及蜜蜂行为的研究,这些群体通过每个个体的局部信息交互而产生统一的觅食、迁徙、归巢等行为。多智能体的自组织行为促进了蜂拥行为在工程上的应用,包括大量在环境中移动的传感器、媒介的平行同步传输、军事任务中的侦查、监视和战斗协作。主要研究内容是具有虚拟领导者的多智能体蜂拥控制算法,分别对群体中只有一部分智能体具有引导信息和虚拟领导者具有变化速度的情况作了分析。通过个体之间的局部感知作用和相应的反应行为,使系统整体呈现一定的协调行为。(本文来源于《计算机仿真》期刊2012年06期）
张顺,杨洪勇[6]（2012）在《有单一虚拟领导者的时延编队一致性》一文中研究指出引入一种有单一虚拟领导者的存在通信时延的二阶多智能体编队控制模型,分析了时延对编队一致性的影响。通过构造Lyapunov-Krasovskii泛函,综合运用LMI方法,推导证明了有单一虚拟领导者的时延编队系统取得一致的条件。证明过程中引入自由权矩阵的思想,得到了系统取得一致性的时延的上界和相应的自由权矩阵。数值实例和仿真结果表明了方法的有效性。(本文来源于《复杂系统与复杂性科学》期刊2012年01期）
杜熙垚[7]（2008）在《虚拟团队领导者的五项核心工作》一文中研究指出领导虚拟团队较之传统团队而言要更加复杂、困难。其根本原因在于虚拟团队的成员间缺乏"面对面"的交流机会,在沟通上存在较多的偏差、在信任的建立上存在较大的障碍。因此,领导者应想办法克(本文来源于《中国建材》期刊2008年03期）
杜熙垚,钟建安[8]（2004）在《如何成为有效的虚拟团队领导者》一文中研究指出虚拟团队作为一种新兴的知识型组织,正迫切地呼唤着与之相匹配的新型领导者出现。在总结虚拟团队领导特征的基础上,提出了一种崭新的领导者—成员关系,并着重研究了虚拟团队领导者应扮演的双重角色,即“关心任务”和“关心成员”及相应的主要职能。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2004年02期）
虚拟领导者论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
研究了在限制交互范围条件下具有一个虚拟领导者的二阶多智能体系统的一致性问题。假设多智能体系统中所有智能体均可以接收到领导者的信息,而智能体之间只有距离在一定范围内才可以进行相互通信。在相对状态反馈的线性一致性协议下,通过李雅普诺夫法,证明了该多智能体系统二阶一致性的充分条件。接着通过仿真实例验证了理论结果,并对该算法作出了总结。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
虚拟领导者论文参考文献
[1].刘锟,葛昕.机器还在鹦鹉学舌，而我的期待是变形金刚[N].解放日报.2019
[2].韩凯,孙金生.带虚拟领导者的多智能体系统的非光滑一致性[J].计算机工程与应用.2019
[3]..VMware被评为x86服务器虚拟化基础架构2016魔力象限的领导者[J].个人电脑.2016
[4].李思明,叶华文.基于多虚拟领导者的多智能体群集编队[C].第26届中国控制与决策会议论文集.2014
[5].周立海,杨洪勇.基于虚拟领导者的多智能体蜂拥行为研究[J].计算机仿真.2012
[6].张顺,杨洪勇.有单一虚拟领导者的时延编队一致性[J].复杂系统与复杂性科学.2012
[7].杜熙垚.虚拟团队领导者的五项核心工作[J].中国建材.2008
[8].杜熙垚,钟建安.如何成为有效的虚拟团队领导者[J].科技进步与对策.2004