导读:本文包含了劳动合同赔偿金论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动合同,用人单位,合同赔偿金,双倍工资,劳动关系,解除合同,劳动监察部门,中级人民法院,维持原判,劳动纠纷
劳动合同赔偿金论文文献综述
刘旭[1]（2019）在《如此算计 两头落空》一文中研究指出用人单位只给许军缴纳五险，却不签劳动合同，许军申请赔偿成功后，用人单位上诉。9月19日，大连市中级人民法院作出民事终审判决，驳回辽宁某材料集团有限公司的上诉，维持原判。至此，许军与用人单位长达8个月的纠纷结束。然而，让许军至今疑惑的是，用人单位都(本文来源于《工人日报》期刊2019-10-19）
黄小文[2]（2015）在《违法终止劳动合同赔偿金存在问题及解决方法探讨》一文中研究指出当前,劳动力市场蓬勃发展。用人单位与劳动者双向选择,市场经济无形的手调节劳动力资源的优化配置。市场经济同时也是法制经济,劳动力资源的合理配置、劳动力市场的健康发展需要明确、公平的法律条款作为强有力保障。实践中,我国现行法律对认定用人单位终止劳动合同是否合法赋予裁判者充分的裁量权,但有关赔偿金数额条款规定则尚缺乏相应的可裁量性,这不利于相关劳动力问题的合理、公平解决,从而对劳动力市场的健康发展造成不利影响。针对此问题,本文通过对用人单位构成违法终止劳动合同的情况进行分类列举,阐明其中恶性、过错、后果程度各不相同,适用同一赔偿金标准实有不妥,在此基础上,对劳动合同法中有关违法终止劳动合同的经济赔偿金条款提出修订建议,以期在实践方面能为相关立法部门提供参考。(本文来源于《法制博览》期刊2015年14期）
陈颖婷,王治国[3]（2012）在《工会主席在探头监视下履职企业仍一天开出五张“违纪”罚单》一文中研究指出日前，上海浦东新区法院就上海一家新加坡模具公司与该企业工会主席张女士劳动纠纷一案作出一审判决，确认企业与工会主席解除劳动合同违法，支付张女士工资1735.63元、违法解除劳动合同赔偿金15.8万元。 工会主席被辞退 2001年，张(本文来源于《工人日报》期刊2012-12-01）
鹏川[4]（2009）在《单位违法解除或终止劳动合同赔偿金和经济补偿该如何支付?》一文中研究指出有一件事一直困扰着我们,就是用人单位违法解除或终止劳动合同,已经向其支付过赔偿金的,还需要再向其支付经济补偿吗?关于这个问题,我们咨询过几个地方,说法不一,弄得我们也无所适从了。彭超进彭超进同志:对用人单位违法解除或终止合同后,是支付赔偿金后再支付经济补偿,还(本文来源于《今日新疆》期刊2009年03期）
劳动合同赔偿金论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
当前,劳动力市场蓬勃发展。用人单位与劳动者双向选择,市场经济无形的手调节劳动力资源的优化配置。市场经济同时也是法制经济,劳动力资源的合理配置、劳动力市场的健康发展需要明确、公平的法律条款作为强有力保障。实践中,我国现行法律对认定用人单位终止劳动合同是否合法赋予裁判者充分的裁量权,但有关赔偿金数额条款规定则尚缺乏相应的可裁量性,这不利于相关劳动力问题的合理、公平解决,从而对劳动力市场的健康发展造成不利影响。针对此问题,本文通过对用人单位构成违法终止劳动合同的情况进行分类列举,阐明其中恶性、过错、后果程度各不相同,适用同一赔偿金标准实有不妥,在此基础上,对劳动合同法中有关违法终止劳动合同的经济赔偿金条款提出修订建议,以期在实践方面能为相关立法部门提供参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动合同赔偿金论文参考文献
[1].刘旭.如此算计两头落空[N].工人日报.2019
[2].黄小文.违法终止劳动合同赔偿金存在问题及解决方法探讨[J].法制博览.2015
[3].陈颖婷,王治国.工会主席在探头监视下履职企业仍一天开出五张“违纪”罚单[N].工人日报.2012
[4].鹏川.单位违法解除或终止劳动合同赔偿金和经济补偿该如何支付?[J].今日新疆.2009
标签：劳动合同; 用人单位; 合同赔偿金; 双倍工资; 劳动关系; 解除合同; 劳动监察部门; 中级人民法院; 维持原判; 劳动纠纷;