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摘要：在建筑工程管理工作当中，工程造价预结算审核工作极为重要，该项工作的质量在一定程度上直接决定着建筑工程企业工程造价管理的整体质量，进而影响到建筑工程企业的整体成本收益情况。如果在工程造价预结算审核管理工作当中出现问题，没有审查出预结算方案的漏洞问题，那么建筑工程企业必然将会承受巨额的经济损失。基于这一情况，我国诸多建筑工程企业的领导者纷纷投入到了建筑工程造价预结算审核管理优化创新措施的研究工作当中，并且取得了显著的研究成效。本文主要就建筑工程造价预结算审核做了简要的分析。
关键词：建筑工程；造价；预算；结算；审核
一、建筑工程造价预结算审核管理当中的问题分析
随着我国建筑工程管理人员对于建筑工程造价预结算审核工作研究的重视度不断提升，经过长时间的实践调查研究发现，现阶段在我国建筑工程造价预结算审核管理工作当中存在着诸多问题，如果这些问题得不到有效地解决，建筑工程造价预结算审核管理的质量将很难得到有效地提升，进而致使建筑工程企业无法及时有效地预防相应的成本风险问题。而这些问题集中表现在以下几个方面，其一为，建筑工程造价预结算审核方法单一，大多数建筑工程企业造价预结算审核人员只是单一的运用，某一种审核方法，自这种情况下，就会导致审核的精准性难以得到有效地提升。其二为，工程造价预结算审核管理人员综合素质普遍偏低，不仅不具有较强的工作责任意识，同时还无法熟练地掌握各项现代化审核方法以及审核技术，进而导致其无法满足现阶段工程造价预结算审核工作的需求。其三为，工程造价预结算审核管理制度不完善，缺乏必要的责任追究制度以及动态监督管理制度，在这种情况下，工程造价预结算审核管理的规范性将很难得到有效地提升。
二、建筑工程造价预结算审核的优化措施分析
（一）采用多元化的工程造价预结算审核方法
由于不同的工程所适用的工程造价预结算审核方法各部相同，在这种情况下，工程造价预结算审核方法的优质适用与否在一定程度上就会对整个建筑工程造价预结算工作的质量以及成效造成直接的影响。只有在科学合理且适用的工程造价工程造价预结算审核方法支持下，才能够保证工程造价预结算审核工作能够持续有效地进行下去，并发挥出应有的作用，降低工程造价预结算风险问题出现的概率。因此，建筑工程造价预结算审核管理人员必须要重视工程造价预结算审核方法的革新。为此，首先，必须要落实全面审核法，严格的依照工程施工图纸要求对工程预算方案，项目设计方案，计算公式以及承包合同进行全面的审核管理，同时还要对施工全过程的各项成本支出情况月结算审核管理，以此来避免不必要的成本支出，提升项目资金的有效利用率。其次，必须要落实对比分审核法，在运用该种审核方法之前，相关的必须要准有效地分析此次工程的结构情况以及工程标准信息，然后利用各种信息获取渠道搜集与本次工程相类似工程的预结算方案并与本次工程的工程造价预结算方案进行对比分析，有效地审查出本次工程造价月结算方案的可行性以及科学合理性。最后，必须还要落实工程分组计算审核发，有效地将一些冗杂的项目工程进行分组处理，然后对每一个小组的工程造价预结算方案进行审核，这样不仅可以极大的提升提升工程造价预结算审核工作的精准性，同时还可以有效地简化工程造价预结算审核工作的流程，降低该项工作的计算量。
（二）完善工程造价预结算审核管理制度
为了能够有效地提升建筑工程造价预结算审核管理的质量以及规范性，降低工程造价预结算审核问题出现的概率，相关的建筑工程造价预结算审核管理人员必须要重视工程造价预结算审核管理制度的完善工作，可以说，只有在完善且适用的管理制度下，各个审核管理人员的工作行为才能够得到有效地规范，进而保证建筑工程造价预结算审核工作的整体质量。为此，首先，必须要落实责任追究制度，明确规定出工程造价预结算审核管理人员所应承担的责任与义务，同时还要明确工程造价预结算审核人员的具体工作内容，一旦出现问题，要在第一时间找到相关负责人，要求其对工程造价预结算方案当中的问题支出进行修正，同时还要对没有审查出方案当中问题的审查人员给予相应的惩处措施，以此来提升每一位管理人员的工作责任意识。其次，必须要落实动态监督管理制度，明确固定工程造价预结算审核管理人员要依照施工进度情况对各项预算方案的落实情况进行严密的审查，准确有效地分析出其中符合规定支出，并找出具体的原因。
（三）重视工程造价预结算审核管理人员综合素质的提升
在建筑工程造价预结算管理当中，建筑工程造价预结算管理人员的综合素质水平对于建筑工程造价预结算管理工作质量有着直接的影响，如果建筑工程造价预结算管理人员的综合素质水平无法满足建筑工程造价预结算管理工作的需求，那么就会对整个企业造成极为不利的影响。因此，相关的建筑工程企业的领导者必须要重视工程造价预结算审核管理人员综合素质水平的提升。为此，首先，建筑工程企业的领导者必须要准确有效地认知到工程造价预结算管理人员综合素质水平的提升对于建筑工程在家管理质量提升以及企业整体发展水平提升的重要性，并在这种意识的引导下加大对于人员培训机制建设的投资力度。其次，必须要积极努力的提升每一位工程造价预算审核管理人员参与培训活动的积极性，将其在培训期间的表现以及培训成果与其薪资待遇水平挂钩，以此来保证每一位工程造价预结算审核管理人员都能够积极主动的参与到企业所开展的培训活动当中。最后，必须要制定出具有针对性的人才培训方案，对于新入职的管理人员要进行系统的职前培训，并将工程造价预结算审核内容，岗位工作标准，行业规范准则，工程造价预结算审核流程以及方法作为主要内容对其进行具体的培训。对于已经工作一段时间的工程造价预结算审核管理人员要进行定期的在职培训，将一些现代化工程造价预结算审核技术，工作理念，工作创新能力职业素养以及道德素养等作为主要培训内容对其进行具体的培训。以此来保证每一位工程造价预结算审核管理人员的综合素质水平都能够得到有效地提升，使其能够满足现阶段建筑工程造价预结算审核工作的需求。
结束语：
综上所述，建筑工程造价预结算管理是建筑工程管理的重要组成部分，该项管理直接影响着建筑工程造价管理的质量以及各项资金的有效利用率。从现实的角度分析，在当今时代背景下，随着我国建筑工程行业的发展，传统的建筑工程造价预结算管理模式已经很难满足现阶段建筑工程造价管理工作的需求，在这种情况下，建筑工程造价预结算审核管理的优化创新已经成为建筑工程企业的首要工作。因此，相关的建筑工程造价预结算管理人员在实际工作期间必须要将工作重心放到建筑工程造价预结算审核的研究上，现阶段在建筑工程造价预结算审核管理当中所存在的问题及建筑工程造价预结算审核管理工作要点，制定出具有针对性的优化改革措施，并将其落实到实际工作当中，以此来保证该项审核工作能够在建筑工程造价管理当中发挥出应有的作用，不断的提升建筑工程企业的工程造价管理水平，进而推动建筑工程企业的整体发展进程。
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