导读:本文包含了劳动教养监督论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动教养,劳教,劳教检察,检察监督
劳动教养监督论文文献综述
曲士军,李滨[1]（2011）在《劳动教养检察监督的立法完善》一文中研究指出劳动教养制度以其独特的功能,为维护社会治安、预防犯罪、挽救教育违法行为人作出了突出贡献。同时,劳动教养的审批、执行带有很大的随意性,既没有法律给予明确的界定,也没有相应的监督机制进行制约,破坏了法律制度的严肃性。从我国的国情和现实需要来看,亟须构建完善的监督机(本文来源于《人民检察》期刊2011年04期）
吴权平,池楠[2]（2010）在《劳动教养审批检察监督机制现代司法模式之构建》一文中研究指出在强调法治的背景下,劳动教养审批活动存在诸多问题,要彻底解决劳动教养审批问题,就必须强化劳动教养审批检察监督机制的构建,尽快将劳动教养制度纳入司法程序,从立法上明确办案、审批、执行分权制约与配合的运行机制,并确立检察机关的司法权力范围和法律监督程序,加强对劳动教养审批活动的司法控制。(本文来源于《中国检察官》期刊2010年22期）
张静[3]（2010）在《建立违法行为教育矫治监督机制——劳动教养监督之我见》一文中研究指出劳动教养制度是一项具有中国特色的矫治严重违法行为的法律制度。随着建设社会主义法治国家进程的整体推进,劳动教养制度深层次的矛盾和问题已日渐凸显,严重束缚了劳动教养制度的规范化发展,迫切需要建立完善的违法行为教育矫治监督机制。(本文来源于《法制与社会》期刊2010年31期）
雷鑫,潘益云[4]（2010）在《论我国劳动教养监督制度的嬗变》一文中研究指出劳动教养监督是对劳动教养机关的执法行为进行的监督活动。目前劳动教养监督存在的问题主要表现为劳动教养法律监督权缺失,劳动教养审批环节监督制度存在结构性缺陷,劳动教养执行环节监督弱化等。应全面更新和完善劳动教养检察监督制度、完善劳动教养内部监督制度、完善法律明确规定劳动教养法律监督权。(本文来源于《河南省政法管理干部学院学报》期刊2010年04期）
原艳[5]（2010）在《论劳动教养决定审批程序及其监督程序》一文中研究指出由于历史原因和立法上的先天不足,劳动教养制度存在着许多与《立法法》有冲突的地方,以至改革的呼声不断。随着我国政府"依法治国"方针的确立和"以人为本"的理念的树立,劳动教养的立法改革终于提上了日程。本文将主要围绕我国劳动教养决定的审批程序及其监督程序,分别就审批机关、审批程序、劳教人员的权利保障和检察机关的监督等存在的问题进行论述,并提出合理建议。(本文来源于《法制与社会》期刊2010年15期）
金娟[6]（2010）在《劳动教养执行检察监督制度研究》一文中研究指出劳动教养是对有违法和轻微犯罪行为人实行强制性教育改造的中国特有一种法律制度。劳动教养执行是指有劳动教养执行权利的部门对违法和轻微犯罪行为人进行矫正违法行为的过程。近半个世纪来,通过执行劳动教养制度教育、感化和挽救了一大批违法犯罪人员,为巩固新生的人民民主政权,促进社会主义依法治国进程起到了非常重要的作用。然而,劳动教养执行制度尚未完全适应我国法治进程的需要,在劳动教养执行过程中缺乏监督检察制度约束,以致于劳动教养执行过程中权力腐败影响社会公平正义,侵害当事人的权益,它与我国日益重视人权的司法保护发展趋势不符。本文试图通过对我国劳动教养执行制度的历史和现实考察,剖析其存在的理论缺陷与实践不足,并从理想与现实结合的视角,对探索建立劳动教养执行检察监督制度的路径和方法做出了大胆设想。本文共分为四个部分：第一部分是对劳动教养制度的形成做了简要概括,从而总结归纳出劳动教养执行的概念、性质和特征。文章对劳动教养法律地位进行了概括并对工作实践中劳动教养执行中存在的问题进行了重点分析。第二部分对劳动教养执行引入检察监督的必要性、可行性和现实性以理论和现实相结合的方式进行了详细的剖析和探讨。第叁部分对劳动教养执行的立法现状进行了简要概括,并将其与国外相似制度进行了比较。文章归纳了劳动教养执行检察监督缺失导致的困惑,并对造成这种情况的原因深入进行了分析和探讨。文章还对当前劳动教养执行检察监督方式缺失及原因进行了分析研究。第四部分重点提出了对劳动教养执行检察监督制度的构想,并从立法原则、指导思想、具体制度、相关措施及程序进行了大胆的设想,指出应将检察监督尽快引入劳动教养执行中,不断完善劳动教养制度的合法性和合理性,最终实现构建公平正义的有序社会。(本文来源于《山东大学》期刊2010-03-15）
孙兵[7]（2010）在《论劳动教养的检察监督》一文中研究指出劳动教养制度自上世纪50年代建立以来,一直发挥着弥补刑罚缺陷,惩戒、改造不法之徒和保障社会主义经济建设顺利进行的作用。但是,随着我国依法治国方略的提出和法律制度的完善,劳动教养的问题开始显现,其合法性和公正性开始受到公众的质疑,劳动教养的存废和变革成为专家学者争论的焦点。本文在对劳动教养发展历史的回顾和现实问题的分析的基础之上,以劳动教养的检察监督为视角,试图找到一条既能解决劳教的现实问题,又能将其逐步推向合法化的良方。本文分为四个部分,第一部分主要研究劳动教养制度发展的历史、基本内容、存在的问题以及各方对其存废的争议。通过对劳动教养的内容、问题的研究,发现劳动教养从决定作出到相对人的法律救济都缺乏有效的监督,致使行政权力扩大的问题出现。第二部分通过对劳动教养现实意义的研究,认为劳动教养有其存在的现实合理性,因而当前改革的关键是完善监督机制以克服现实中存在的问题。完善劳动教养的监督机制既符合权力制衡、人民主权、人权保障叁大原则,又是我国国情的需要,更是解决现实问题的需要。第叁部分主要分析检察机关享有劳动教养监督权的正当性和可行性。通过研究检察机关监督权的法律规定,并对检察机关与其他国家机关进行比较论证了检察机关对劳动教养进行监督的正当性；通过立法的可行性和检察机关的业务、实践经验的分析,认为检察机关对劳动教养进行监督具有可行性。第四部分,对劳动教养检察监督权的现状进行分析,并对其进一步完善提出笔者的建议。笔者主要从劳教检察监督权的立法、程序、手段等方面提出改革建议,力求通过完善的检察监督克服劳教制度的弊端。(本文来源于《山东大学》期刊2010-03-10）
王化军,冉婷婷[8]（2010）在《试论构建劳动教养审批环节的检察监督机制》一文中研究指出在劳动教养制度短期内难以实现重大突破的社会现实下,完善对劳动教养的检察监督体系,尤其是建立劳动教养审批环节的检察监督机制,乃是推动依法劳教、保障人权的有效路径。(本文来源于《法学杂志》期刊2010年02期）
方明,王振[9]（2009）在《劳动教养及其监督机制完善问题研究》一文中研究指出劳动教养是一项具有中国特色的法律制度,它在维护社会安定团结方面发挥了积极作用。但由于劳动教养制度立法规定的粗疏和混乱,并与我国《宪法》和《立法法》等规范相冲突,导致它在实施过程中出现了封闭运行、监督乏力等问题,引起了社会各界的关注并存在争议。因此,有必要改革完善现行的劳动教养制度,制定《违法行为教育矫治法》,明确劳动教养的性质、执行主体、执行对象、执行方式、适用期限、决定程序、监督程序等内容,以利于该制度的统一正确实施。(本文来源于《西南政法大学学报》期刊2009年05期）
潘益云[10]（2008）在《完善我国劳动教养监督的法律思考》一文中研究指出劳动教养制度是一项极具中国特色的法律制度,它对于我国维护社会稳定、预防和减少违法犯罪、巩固国家政权等发挥了重要作用。但随着我国社会主义民主与法治建设的逐步完善,劳动教养制度的改革与完善成为论争的热点问题之一。在将劳教制度改革为违法行为教育矫治制度的发展方向上,仍然有一些基础理论问题需要探索和明确,而劳动教养监督问题则属于其中重点之本文围绕劳动教养监督的发展、劳动教养监督存在的缺陷、劳动教养监督的法理基础与法律原则、劳动教养监督的改革完善与创新展开分析与讨论。从劳动教养监督的含义、功能、建立和发展现状来说,我国劳动教养监督不断完善同时又亟需改进,监督意识、监督机制、审批监督、执行监督等各方面存在着明显的缺陷。本文认为,劳动教养监督的改革完善,必须适应劳动教养监督主体的多样性、对象的特定性、内容的广泛性、形式的规范性和作用的双重性特点,明确科学、程序、协调、效能、独立、民主、责任的法律原则。从监督理念、检察监督、强化功能和完善内部监督等几个方面对我国现行劳动教养监督进行全方位的革新,以期建构一个符合我国法治化要求的劳动教养监督制度。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2008-10-01）
劳动教养监督论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在强调法治的背景下,劳动教养审批活动存在诸多问题,要彻底解决劳动教养审批问题,就必须强化劳动教养审批检察监督机制的构建,尽快将劳动教养制度纳入司法程序,从立法上明确办案、审批、执行分权制约与配合的运行机制,并确立检察机关的司法权力范围和法律监督程序,加强对劳动教养审批活动的司法控制。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动教养监督论文参考文献
[1].曲士军,李滨.劳动教养检察监督的立法完善[J].人民检察.2011
[2].吴权平,池楠.劳动教养审批检察监督机制现代司法模式之构建[J].中国检察官.2010
[3].张静.建立违法行为教育矫治监督机制——劳动教养监督之我见[J].法制与社会.2010
[4].雷鑫,潘益云.论我国劳动教养监督制度的嬗变[J].河南省政法管理干部学院学报.2010
[5].原艳.论劳动教养决定审批程序及其监督程序[J].法制与社会.2010
[6].金娟.劳动教养执行检察监督制度研究[D].山东大学.2010
[7].孙兵.论劳动教养的检察监督[D].山东大学.2010
[8].王化军,冉婷婷.试论构建劳动教养审批环节的检察监督机制[J].法学杂志.2010
[9].方明,王振.劳动教养及其监督机制完善问题研究[J].西南政法大学学报.2009
[10].潘益云.完善我国劳动教养监督的法律思考[D].湖南师范大学.2008