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摘要：基层党组织是党为更加紧密贴近群众所设立的基层党组织，是紧密联系群众、与群众开展交流沟通工作的重要纽带，也是企业可持续发展的重要信息反馈点。在新形势下，基层党组织除了应该对前人党组织建设经验进行学习之外，还应该结合本单位的实际情况，创新各项工作，对于基层党组织的自身建设进行不断完善。企业文化是企业在建设发展时期所形成的一种文化，是企业内部所有员工贯彻执行并产生认同感的文化模式，它是企业发展的精神力量，其中包含企业的管理理念、行为准则、生产情况等等。企业中设立党组织，应该将党组织的工作重点围绕企业的中心工作开展，以党的理念以及思想内涵来影响企业员工的思想，规范企业员工的观念，进而将其内化为促进企业快速发展的有效推动力。本文主要分析了基层党组织在引领企业文化建设中所起的积极作用，并在此基层上探讨了如何发挥基层党组织在企业文化建设中的作用。
关键词：基层党组织、企业文化、建设作用
党在十八大中对于新形势下党组织的建设做出整体部署，强调基层党建工作要勇于创新，完善基层党组织的建设，使得党执政的组织基础得到夯实。基层党组织是引导团结各级群众对党的理论方针政策进行贯彻学习，对党的目标以及任务落实贯彻的战斗堡垒。在新的形势下，需要对企业基层党组织的作用进行充分发挥，利用基层党组织的优势来对企业文化进行建设，党政各付其责，各有侧重，会使得企业文化建设工作获得更为显著的效果。
一、基层党组织在企业文化建设中的地位
若说企业文化的建设工作是应该在强企业发展全过程中贯彻的纽带，那基层党组织在企业发展中的角色就是处于引导者以及践行者地位。基层党组织是以思想引领以及理念先行的方式，对党组织在企业党建工作中所起到的政治核心作用进行充分发挥。在建设企业文化的时候，需要对党组织的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用进行充分发挥，将企业的制度管理与柔性的企业文化建设进行充分结合，引导企业员工树立正确的工作观念、学习观念以及价值观念等等，并将这些观念内化为自身工作的强大驱动力，以自身发展促进企业发展[1]。这样一来，可促使企业文化朝着良性、深入的方向发展，这就是企业基层党组织在企业文化建设中所占据的重要地位。基层党组织是对企业文化建设进行领导，这也是基层党组织所拥有的历史市民，是促进企业发展以及基层党组织发展的自身需要，也是企业开展思想政治工作所提出的需求。企业文化建设应该纳入企业党组织建设的工作内容中，并接受企业党组织的相关领导。
二、基层党组织在企业文化建设中的作用
一方面，基层党组织在确定企业目标中发挥重要的指导作用，明确企业未来的发展方向；另外，企业党组织以及企业中党员的精神面貌如何也是对企业精神进行一定程度的反映。企业精神是对员工发展以及企业发展产生激励的精神力量，是构建强企业文化核心所在。企业形象的构建是利用产品的质量、领导人形象以及员工形象所构建出来的。而基层党组织尤其是党员干部在工作中所发挥出来的先锋模范作用就很好地对企业形象进行了展现[2]。现代企业管理不是仅仅依靠硬性的管理制度来执行的，而是需要将硬性管理与柔性管理合二为一，才能达成最佳效果。党组织在企业文化的构建过程中，责任重大，是强企业文化构建的重要力量，也是企业文化发挥作用的重要推动力。
（一）重要领导核心作用
中国共产党作为我党的执政党，其领导下的企业虽然已经摆脱计划经济条件下的种种约束，但仍是要求企业对于党的路线方针政策理念进行充分贯彻，并将其运用到企业的发展中来。因为只有这样，才能对我国特有的社会主义市场经济特征进行完整表现，对于企业发展的正确方向进行保障。基层党组织正是起到传播正确路线方针政策的作用，起到引领企业文化构建的重要核心作用。强企业的文化建设就是需要将企业自身的发展利益与社会利益进行有机融合，在充分发挥企业本身所具备的社会性质之前，对全体工作人员的价值观进行树立，进而使得每位员工的工作激情得以被激发出来[3]。因此，可以明确说，企业文化从一定程度上来说就是将党的各项理论方针具体化的结果。党的方针政策对强企业文化的建设方向起到重要影响作用，企业在开展文化构建的时候不仅需要与企业中心工作保持一致，还需要积极发挥基层党组织的作用，对党的各项路线政策进行充分传播。
（二）企业文化建设支柱
企业要想构建健康和谐的企业文化，需要强调企业内部所有人员的参与，其属于长期性工程，所有员工在日常工作中促使企业文化得以形成。要激励企业中的每一位人员积极参与，依靠高效组织作为企业发展的支柱，进而使得企业文化建设的大厦得以充分发挥，以党组织为建设文化的基础，对文化建设中以人为本的观念进行充分突出，进而发挥文化对企业发展所起到的潜移默化作用[4]。这样一来，不仅可使得企业文化得到更好构建，也更容易促使企业员工素质在这一过程中得到很好提升。
（三）重要的凝聚作用
基层党组织不仅在企业中的一个部门中有所涉及，而是在企业各部门中都有所涉及。而企业文化在企业员工中有较好的认同感，其感召力以及凝聚力都是其他所不能比拟的，对于企业内部和谐运作有着重要意义。因此，企业中的基层党组织需要重点把握好党建文化构建与员工自身发展之间的关系，并对企业核心竞争力提高与企业文化建设之间的关系进行重点把握。企业文化是以人为本的，从其本质来说属于一个塑造的过程，它的开展不仅需要有科学的理念支撑，还需要企业设立完整系统的制度以及运行模式予以支持[5]。在现今的企业文化构建过程中，基层党组织所发挥的重要作用主要体现为领导干部以及党员的带头示范作用，通过他们的带头示范作用，带动每位员工以更加高昂的热情投身于日常工作中。
（四）重要的主力军作用
企业员工是企业物质财富以及精神财务的创造者，企业文化起源于员工，其作用实施对象也在于员工。因此，对企业员工的主观能动性进行充分发挥是一个重要工作。党员要想在工作中发挥模仿带头作用，就需要对党组织的战斗堡垒作用进行积极发挥，可以说党员是企业文化建设中的重要力量。党员员工尤其是企业中的优秀职工代表，可以为企业中的其他员工起到先锋带头作用，为企业文化的深入发展提供表率作用。模范党员作为具体化任务，在员工中可起到现实作用，为其他员工树立赶超目标。党员通过对企业文化内涵的深入理解，使得企业文化的内涵精神得以被实践，进而带头对人生价值实现创造了机会。
三、如何发挥基层党组织在企业文化构建中的作用
（一）构建有效的党员干预引导制度
新事物的产生以及新制度的出台总需要时间予以其进行调整以及完善，从而推动制度得以有效执行。企业在推动文化建设的时候，员工需要有对其产生认识、认知以及认同的一个过程[6]。因而在企业内部构建有效党员引导制度，就是通过文化建设的开展，选取那些品德优秀、工作认真的党员干部，在企业内部为他们构建一个发展的平台，通过他们在各自岗位中的典型示范作用，使得企业内部形成一种精神氛围，带动广大的员工创先争优，推动企业文化的不断发展。
（二）建立严密党员干部责任制度
党员干部对工作负责的态度以及饱满的工作热情既是对党员优秀传统的继承，也是党员自身肩负的责任。在企业内部构建严格的党员干部责任制度，要求各部门领导人员做到分工明确、言传身教、以身作则，切实对党员的责任进行充分发挥[7]。同时，还需要对班组长的责任进行强化，以此作为班组织建设考核的重要内容。
结语：
总的来说，企业文化是一个长期过程，要鼓励企业内部员工全员参与，并在其中构建高效的组织，才能使得企业文化的构建更有效果。以基层党组织作为企业文化建设的根本立足点，对企业文化所起到的潜移默化作用进行充分发挥，从而对企业员工素质以及企业的精神文明建设提供支撑。
参考文献：
[1]陈元辉.浅谈国企基层党组织在企业文化建设中的作用[J].东方企业文化,2013,08:53.
[2]李舜,范跃琪.基层党组织在引领企业文化建设中的作用[J].科技视界,2013,15:132.
[3]郑继元.试论国有企业党组织推进企业文化建设的基本路径[J].东方企业文化,2014,07:91.
[4]常精彩.民办高校学生党组织建设存在的问题及创新思路[J].江苏建筑职业技术学院学报,2014,02:81-84.
[5]熊小平.发挥高职院校基层党组织在校园文化建设中的作用[J].鄂州大学学报,2014,11:88-90.
[6]史晓刚.创新加强党建工作促进煤矿企业发展的研究[J].现代国企研究,2016,12:233.
[7]李世明,蒋莹,胡微微.让党建激活经营发展新动能[J].通信企业管理,2016,08:32-33.