（国网内蒙古东部电力有限公司新巴尔虎右旗供电分公司内蒙古呼伦贝尔021300）
摘要：随着行业的发展和人们生活水平的提高，人们对电力的需求也在不断增加。电力系统是电力企业的重要组成部分。分析管理中可能出现的问题，并讨论相应的对策，以确保电力调控运行的有效性，保障人们的用电安全。本文重点研究了电力调控运行管理中存在的问题及对策。
关键词：电力系统；调控运行；管理；问题；对策
引言
我国电力工业蓬勃发展的关键是掌握电力控制系统。自电力发展以来，它经历了两个阶段，从最初的经验型逐渐过渡到现在的分析型。然而，中国的电力系统仍在努力改变，正朝着智能电力系统的方向发展。虽然我国一直朝着电力行业智能化的方向大力发展，但仍存在一些问题，而且有些方面仍然表现不佳。这要求动力装置发挥其潜力，管理动力系统，加强管理系统，探索和解决管理过程中的问题。这将确保电力系统正常运行，使用户可以放心、安全地使用电力。
一、电力调控运行的主要内容和重要性
电力调度运行管理的主要内容是：一是根据实际情况，制定合理的调控方案，确保电网的连续运行。二是根据电力系统相关规范的规定，考虑电力系统运行中电力系统的相关程序的指挥和控制。三是根据区域电网的实际情况，及时调整电网电压和电网频率。四是监测电网整体运行情况，及时发现问题，并及时解决问题，完善应急预案和保障措施，完善电力调控作业。五是抓好电力调控和运行管理人员的培训，不断提高综合素质，提高电力运行管理水平等专业技能。增加电力管理者的实际工作机会，并将理论与现实相结合，以实现更精通的电力管理运营。使相关管理人员树立正确的管理观念，承担为人民服务的根本宗旨，提高管理者的责任心和责任感。保证电力调控和管理的正常运行。
电力的正常运行涉及复杂的工作和管理系统。发电企业、输电管理相关部门、电力消费者和电力用户。电能是人们日常生活的必需品。但是，电力系统的建设必须确保传输和使用能够在短时间内实现两者之间的平衡。
电力调控运行管理在电力系统管理过程中起着非常重要的作用，直接关系到整个电力系统的安全运行。随着中国经济的发展，电力系统的升级，电力调控的自动化程度越来越高，也越来越难。电力运行管理的主要任务是协调、指导、分组和指导电网的安全、稳定和运行。为了保证电力调控的正常、高效运行，应按照“分级管理，统一调度”的原则进行电力调控运行管理。加强对电力调控运行的控制力度，能够有效的实现电力事业的可持续发展。对电力调控运行进行系统化的管理，将管理上存在的问题进行有效的解决，才能够最大限度的优化电力系统，以保障电力调控运行系统的正常运行[1]。
二、电力调控运行管理存在的问题
（一）管理人员方面存在的问题
就中国目前电力监管体系的相关人员而言，其综合素质较低，缺乏相应的专业知识。他们的职业道德和职业素养不高，这使得这些员工感到不那么自信和负责任。此外，不可能有效地控制电力调控系统的操作，导致操作安全事故的发生。在电力调控系统的日常运行中，需要相对较多的手动步骤，这使得操作非常容易出错，从而导致系统运行中的安全隐患。电力监管运营的管理并不具有挑战性，管理模式相对较老。一些管理人员没有高度的责任感，常常在工作处于松懈的状态，从而阻碍了电力调控运行效率的提升。
（二）对设备状态维护的重视程度不高
在设备定期故障排除的过程中，一些电力公司只关注相关技术的研究和应用，但是却没有研究维护系统与维护状态之间的关系，这使得设备检修状况问题严重。因此，在维护过程中，容易造成维护错误和遗漏，以及对于断路器运行状态的维护工作中，只注意维护工作，而忽略维护状态的评估。通常，设备的状态维护涉及许多方面，在对于状态量的研究过程中，发现状态量的变化会直接影响设备的操作和设备的应用质量，在一定程度上缩短了设备的使用寿命，使设备无法正常运行。
（三）重视使用，忽视管理
在电力调节操作系统正式应用于实际操作中，许多工作人员只注重对系统实际使用效果的有效评估和检测，忽略有效管理它的必要性，这将导致过度使用该系统的出现，从而影响系统使用的寿命。由于管理不善，系统将无法得到妥善维护，相关管理人员配备不齐全。即使配备相应的管理人员，人员的整体素质也相对较低，完全无法发挥管理作用，无法安全维护系统运行。在管理方面，它只是依赖于制造商，这使得电力调控运行系统无法正常安全地运行。
三、针对目前的现状提出的对策
（一）加强相关人员的专业培训
在我国，与电力监管相关的员工整体素质不高，因此公司必须定期对这些员工进行培训。他们不仅要培养自己的素质，还要让他们学习和管理，只是为了防止他们经常犯错误。此外，公司还必须让他们了解安全的重要性，增强他们的责任感，以确保他们真正投心于他们的工作。细心周到、努力做一名合格的管理者，这样可以减少出现电力问题的可能性。企业的经验是非常重要的一部分，因此公司可以每隔一段时间为这些管理人员创造一些实践机会，让他们在实践中成长，积累实践经验，然后公司正确评估他们的实践，并根据实践结果选择优秀的员工。最后，这些实践结果的成绩可以被用作考核的规则，从而可以达到限制和规范员工的效果。同时为了鼓励员工努力工作，公司可以制定一些奖励和惩罚规定，对那些有出色工作表现的人予以奖励。而对那些没有动力、没有责任感、经常在工作中犯错误的人适度惩罚。相信奖惩制度的建立，会使得所有员工都关注他们的工作质量和行为，使管理工作顺利进行。
（二）加强检查管理制度
电力调控系统包含很多内容，但是检修在这些内容中占有十分重要的位置。无论企业如何，都必须把安全放在首位，以便能够进行下一步电力调节系统的管理。因此，避免了电力调控系统故障的发生，并且电力系统也可以正常运行。但是，在进行管理检查之前，请务必仔细阅读相关步骤。为确保电力系统能够正常运行，有必要安排相关人员定期对设备进行全面检查，防止问题发生，并建立故障后处理故障的系统。每个人都承担起自己的责任，而不是随意回避，努力做好日常工作的每一步，努力提高员工的工作效率。
（三）增强安全运转管理
为了确保电力系统安全运行，必须不断改进和完善继电保护系统，注重机器的管理，使电力调节和运行更加国际化。同时，应对电力系统进行适当监控，并根据实际情况对某些系统进行转换。
（四）掌握班组，降低电力监管成本
为了确保电力控制系统能够正常运行，有必要首先对团队进行规范，因为团队的合理调整可以使团队更加规范，对电力调节经济有很大的好处。如果能掌握规范团队的方法，就能更快地完成工作，日常用电和电网成本也会降低，从而促进电力调控经济的发展。
结语：
在现代化过程中，自动化和智能控制设备的普及以及控制方法的变化不断改变着功电力调控运行系统。因此，为了保证电网安全稳定运行，有必要解决电力调控风险运行管理中存在的问题。加强管理人员管理水平，提高综合专业素质，避免不规范行为和操作，优化管理流程。提高管理的科学性和有效性，确保电力调控和运行管理的健康有序发展。
参考文献：
[1]袁媛.探究电力调控运行管理中的问题及对策[J].中国新技术新产品,2015(17):79.
[2]陈其凤,崔建喜.探究电力调控运行管理中的问题及对策[J].城市建设理论研究（电子版）,2014(22).
[3]张建英.对电力调控运行管理问题的思考[J].城市建设理论研究（电子版）,2016(14).