导读:本文包含了评选行为论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:国家奖学金,评选标准,博士生,学术行为
评选行为论文文献综述
刘佳[1]（2019）在《从学术行为视角探讨博士生国家奖学金的评选标准问题》一文中研究指出国家奖学金作为博士生培养过程中重要的一项激励措施,其评选标准影响着博士生的学术行为,关系到博士培养质量。当前国家奖学金的评选标准细分为国家、院校、系所叁个层面,在承担直接评选的系所层面,呈现出"重科研成果""依据科研成果的层次与等级差额赋分""采用数量相乘累加计总"叁大特点。现有国家奖学金评选标准让博士生学术投入时间增多、重视产出,但也使得博士生学术投机行为增多、潜心研究的耐心降低、学位论文有效投入减少。化解现有国奖评选标准带来的问题,需实现评价标准从学术成果的量化累加转向代表作评价,给予基础研究成果更高的加权系数,强化小论文与博士论文的关联程度。(本文来源于《上海教育评估研究》期刊2019年03期）
苏国义[2]（2018）在《淮南推行公职人员交通违法“抄告函”制度》一文中研究指出公职人员请注意，这不是吓唬你，近期你一旦多次交通违法或出现严重不文明交通行为，市公安局公安交通管理局将根据有关要求，将你违法情况抄告你所在单位。目前，首批64份“抄告函”已经在赶往相关单位的路上，今后，交通管理部门将定期邮寄“抄告函”。10月2(本文来源于《淮南日报》期刊2018-10-30）
徐新星,张玺[3]（2018）在《工地上的“摘星人”》一文中研究指出2017年10月全面开展“行为安全之星”评选活动以来，中建八局天津公司在全球65个项目工地掀起“集卡热”，1.5万余名建筑工人通过纠正他人不安全行为、指出安全隐患等获得行为安全表彰卡，每月集卡最多者入选“行为安全之星”，获得表彰和奖励。活动开展(本文来源于《工人日报》期刊2018-06-22）
陈桂芳,王珵[4]（2017）在《中铁建设评选“行为安全之星”强化安全管理正向激励》一文中研究指出“老李，今天我又得了一张‘行为安全之星’激励卡，比你多一张了。”“怪我一时糊涂，忘了把安全帽下颌带系好，今天我们再比试比试，看谁能得奖。”在中铁建设中南公司武汉海伦堡施工现场，这是两名一线作业人员关于谁的安全行为更到位、谁获得的“行为安全之星”激励卡更多(本文来源于《中国铁道建筑报》期刊2017-12-09）
苗绘[5]（2016）在《榜样行为对社会生态文明建设的促进作用——以“长春好人”评选活动为例》一文中研究指出"长春好人"以发掘好人好事,聚焦身边感动,褒奖凡人善举,弘扬社会正气为宗旨,是我国践行社会主义核心价值观,社会生态文明建设的重要举措。通过这种榜样力量,营造出良好的生态文明环境,也是繁荣发展的基础。(本文来源于《人才资源开发》期刊2016年22期）
蔡尧,宋建兴[6]（2014）在《引导“双星”创建评选活动成为群众的自觉行为》一文中研究指出本报讯(蔡尧宋建兴)6日，地区召开学习推广林芝县唐地村“双星”创建评选典型经验现场会。会议深入学习推广“双星”创建评选的好经验、好做法，进一步提升村“两委”管理能力和农牧民群众自我管理能力，推动地区党的群众路线教育实践活动扎实有效开展。(本文来源于《林芝报(汉)》期刊2014-06-10）
陈红,王磊,王国磊[7]（2013）在《媒体评选对上市公司CEO行为影响研究——基于《福布斯》杂志评选的经验数据》一文中研究指出从媒体评选视角,研究声誉机制对上市公司CEO后续行为的影响,重点考察媒体评选的声誉机制是否导致CEO后续行为的扭曲,也即在资本市场中是否存在着负面作用。实证结果倾向于支持声誉机制在一定程度上导致了CEO后续行为的扭曲。(本文来源于《财贸研究》期刊2013年06期）
孙覆海,姚锋[8]（2013）在《淄博多层次可持续推进和谐企业创建》一文中研究指出本报讯（孙覆海 通讯员姚锋）日前从山东淄博市总工会了解到，淄博市委、市政府发出《关于在全市开展和谐企业创建工作的意见》，将劳动关系和谐企业创建内容向涵盖企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化、社会责任方面延伸。并提出，企业年度内发生拖欠(本文来源于《工人日报》期刊2013-07-09）
张蕾[9]（2012）在《工程院发布院士增选违规违纪处理办法》一文中研究指出本报北京11月2日电 （张蕾）中国工程院日前发布《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法（试行）》，规定凡存在材料弄虚作假问题，侵占他人科技成果，助选、拉票从而干扰增选工作等行为者，在相关学部范围内进行通报；情节较重的，终止其当次被评审与选举资格；情(本文来源于《光明日报》期刊2012-11-03）
李春成[10]（2012）在《反优选择挑战制度公信力》一文中研究指出为了选出最佳人选、物品、项目或行动方案，人们设计了各种各样的以“择优汰劣”为目的的社会评选机制。然而，评选出来的对象有时并非最优的，这是因为其客观上不存在占优选项所致。我们称此为客观上的“非最优”选择，即:最终选择的并非是最优的，或同等优秀的没被选上。与(本文来源于《社会科学报》期刊2012-09-20）
评选行为论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
公职人员请注意，这不是吓唬你，近期你一旦多次交通违法或出现严重不文明交通行为，市公安局公安交通管理局将根据有关要求，将你违法情况抄告你所在单位。目前，首批64份“抄告函”已经在赶往相关单位的路上，今后，交通管理部门将定期邮寄“抄告函”。10月2
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
评选行为论文参考文献
[1].刘佳.从学术行为视角探讨博士生国家奖学金的评选标准问题[J].上海教育评估研究.2019
[2].苏国义.淮南推行公职人员交通违法“抄告函”制度[N].淮南日报.2018
[3].徐新星,张玺.工地上的“摘星人”[N].工人日报.2018
[4].陈桂芳,王珵.中铁建设评选“行为安全之星”强化安全管理正向激励[N].中国铁道建筑报.2017
[5].苗绘.榜样行为对社会生态文明建设的促进作用——以“长春好人”评选活动为例[J].人才资源开发.2016
[6].蔡尧,宋建兴.引导“双星”创建评选活动成为群众的自觉行为[N].林芝报(汉).2014
[7].陈红,王磊,王国磊.媒体评选对上市公司CEO行为影响研究——基于《福布斯》杂志评选的经验数据[J].财贸研究.2013
[8].孙覆海,姚锋.淄博多层次可持续推进和谐企业创建[N].工人日报.2013
[9].张蕾.工程院发布院士增选违规违纪处理办法[N].光明日报.2012
[10].李春成.反优选择挑战制度公信力[N].社会科学报.2012