导读:本文包含了生育保险制度论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:生育保险制度,发展现状,法治建设,制度落实
生育保险制度论文文献综述
王群方[1]（2019）在《我国生育保险制度研究》一文中研究指出生育保险是一种社会保险制度,由国家通过立法建立。女性劳动者生育期间暂时丧失劳动能力,其经济收入中断,依照相关规定,应获得国家和社会的医疗服务保障,以及生育保险生育津贴和产假等待遇。生育不仅是个人行为,使生命得以延续,生育还具有社会价值,是社会生产活动中不可分割的部分。它关系着社会的发展,国家的进步及整个人类的延续。生育保险的实施有利于保障妇女公平就业的权益,有利于促进社会生产力的再生产,有利于保障社会的稳定与和谐发展。我国生育保险发展至今,先后经历了很多的历史时期,但是发展现状并不容乐观,一定程度存在着保险覆盖范围窄、企业生育负担重、立法程度不足、管理制度不全等诸多问题。同时,随着市场经济的快速发展,我国社会家庭结构、人口结构等均发生了较大变化,传统的生育保险制度,对于当前社会需求已经难以满足。因此,应采取有效的策略对我国生育保险制度加以改进,从法治建设和制度落实等方面入手,以实现生育保险制度的进一步发展和完善。在本文的研究当中,将研究内容分成了四个部分,第一部分是引言。主要概括了本文的研究背景、研究意义和国内外研究现状,通过对国内生育保险制度发展情况、国外生育保险制度特点进行研究分析,通过了解国内外学者对生育保险制度的观点,得出本文研究目的和研究内容等。第二部分是生育保险的基本概述及发展现状。分别阐述了生育保险的概念、特点、意义等,然后分析了我国生育保险制度的发展及现状,现状分析从生育保险政策要素构成四个方面入手,包括主体、客体、资源和运行,为下文提出我国生育保险制度问题及对策作铺垫。第叁部分主要分析了我国生育保险制度存在的问题,以及集中在生育保险待遇对象、企业负担、基金运行、立法管理等方面的主要原因。剖析出我国生育保险制度仍然存在生育保险覆盖范围较窄、企业负担较重、立法程度不足、管理制度不全等主要问题。第四部分是我国生育保险制度改进的策略。首先是将生育保险对象从职业女性向非职业女性、男性职工扩展,确保社会群体享受生育保险福利待遇的公平,实现生育保险保障所有生育女性,推进父亲、母亲在家庭生育责任上的共同承担;其次是从企业缴费监管、个人缴费责任、政府共同支出、照顾扶持困难企业等四个方面提出为企业减负,促进经济良好循环,进而促进女性就业、社会和谐;再次是强调明确《生育保险办法》立法目的与精神,建议以统一权威立法形式明确生育保险覆盖范围、生育保险缴费管理、生育保险待遇项目,推进生育保险政策,提升生育保险法律权威性、系统性、强制性,推进生育保险政策全面落实;最后,在操作层面,提出从生育保险待遇细则、基金管理、生育保险运行监管、生育保险制度制定原则等四方面,加强生育保险制度管理。最后,也对全文的内容做出了总结,重新整理和归纳了本文主要的研究思路和研究观点,提出生育保险制度立法统一的同时,建议要结合新形势新需求对生育保险待遇项目进行优化改进;同时,对生育女性也要分类管理,根据生育保险精神,细化职业女性和非职业女性、男性生育保险待遇分类,有所区别地满足不同层面需求的同时,实施特殊政策照顾特殊群体;还针对生育保险基金来源、生育保险缴费管理、生育保险制度运行监管方面,提出具体解决举措,以期能为我国生育保险制度的进一步发展与完善提供思考。当前,中国特色社会主义进入新时代,这是我国发展新的历史方位,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。党的十九大也明确提出,要加强社会保障体系建设,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,因此,加强对妇女生育权益的维护至关重要,加快我国现有的生育保险制度的改革进程是时代的需要。(本文来源于《安徽大学》期刊2019-11-01）
万莉[2]（2019）在《二孩政策生育保险制度改革的几点思考》一文中研究指出在中国实施全面二胎政策措施后,我国的生育保险制度,也要随着二胎政策措施做出相应的改变。在改变的过程当中,主要在强化卫生服务、提供医疗保障等一些方面,主要针对的是防范一些高龄产妇的生育危险,从而对产妇有一定的保障力度。同时,医疗保险中也应该加入生育保险这一项,保障父亲在妻子产子期后享有的假期,增多生育保险的基金来源渠道,从而解决了生育保险范围小、参保率低的问题。完善生育保险制度,对于我国生育计划的发展也有所帮助,在一定程度上,推动了生育保险的进一步发展。(本文来源于《现代国企研究》期刊2019年12期）
王莉莉,李静,王艳辉,韩丹东,姜珊[3]（2019）在《完善生育保险制度保障女职工劳动权益》一文中研究指出生理结构具有特殊性女职工应受特殊保护:相对于男性职工的劳动权益保护,女职工的劳动权益保护有特殊之处。李静:由于生理结构特征,女性承担了整个社会向前发展的责任,包括繁衍、生育等一系列社会责任,比男性承担的社会责任多一些,因(本文来源于《法制日报》期刊2019-04-30）
赵沙沙[4]（2019）在《上海市生育保险制度优化建议》一文中研究指出上海市生育保险政策的实施对完善社会保险体系,保障生育妇女的权益,体现妇女生育的社会价值,促进妇女就业等起到了积极作用。上海市建立的生育保险制度在覆盖范围、社会化程度、待遇标准等方面展示了良好的特性。但随着社会的发展,一些社会问题随之凸显。鉴于此,可以通过扩展生育保险的内容,并将生育保险和人口政策、社会政策挂钩,或者与医疗保险合并等方式进一步完善上海市的生育保险制度。(本文来源于《经济研究导刊》期刊2019年10期）
胡青青[5]（2019）在《改革开放以来保护中国女性工作权的制度设计》一文中研究指出在公共领域能否享有平等工作权是一个透视社会中女性经济权利与社会地位的重要视角。在讨论女性工作权时,我们一般强调两点。第一点强调性别平等,第二点强调女性的特殊性。第一个前提男女两性拥有同等的工作权,这是一般性设定,在保护女性工作权的制度设计中男女平等工作权的制度是上位法,但同时也要考虑到女性的特殊性,而这点最主要的是体现在生育上。波伏娃、费尔斯通等女性主义学者都将女性的生育功能视为女性受到压迫的根源。生育作为女性特殊的生理活动,也是女性在公共领域无法与男性平等竞争,影响女性平等工作权的重要因素之一。尤其是2015年国家开放全面二胎政策,在二孩生育自由的情况下,也无形中增加了女性的生育负担和工作压力,因此生育保险制度对于女性缓解这种障碍并且肯定女性的生育价值至关重要。文章以改革开放以来上海市生育保险制度的变迁为研究对象,考察了改革开放40年来,上海市生育保险制度在发展历程中对于女性工作权保护产生的实际影响。文章主要从四个部分进行阐述,第一部分主要以公民身份理论作为理论落足点,梳理了公民身份与女性工作权,女性工作权与生育保险制度叁者之间的关系。第二部分概述了上海市生育保险制度的变迁历程以及变迁逻辑和上海市现行生育保险制度的主要缺陷。第叁部分,主要是介绍与分析国外生育保险制度的总体发展现状,具体介绍了德国和日本的生育保险制度中的相关经验。第四部分,也是本文的重点部分。在以上讨论分析的基础上,提出上海市生育保险制度优化设计的建议。在生育保险制度设计中坚持以女性公民身份的实现作为价值诉求,同时坚持推动生育保险制度的可持续发展。不仅要继续扩大生育保险制度的覆盖面、提升待遇标准、简化管理程序,还要将男性生育责任也纳入生育保险制度之中,给予男性育儿假以及以家庭为单位发放生育津贴,以政策法规的形式加以固定,平衡两性之间的用工成本,缓解因用工成本造成的性别歧视。并且从对女性的人文关怀转向与价值关怀并行,鼓励与支持女性寻求经济独立,提高社会地位,重视和加强政府责任,推行生育成本社会化。最后是通过增加公共照看机构,降低照料的性别偏见,平衡女性工作与家庭生活的冲突,及时应对新的全面二孩的人口政策使女性突破职业发展的瓶颈,更好的行使工作权利。总之生育保险制度作为探索女性生育价值和保护女性就业的重要工具,其作用和价值值得更多的研究,改革开放以后上海市生育保险制度的变迁及其特点或许能为我们未来探索如何完善生育保险制的设计度带来新的启示。(本文来源于《上海师范大学》期刊2019-04-01）
马可[6]（2019）在《生育保险与医疗保险一体化制度构建路径研究》一文中研究指出生育保险与基本医疗保险的一体化是我国社会保险制度体系的重要内容,也是社会保险制度改革的必然趋势,对于创新和改革我国社会保险制度、加强社会保障体系建设都具有重要的现实意义。本文基于两险合并的可行性分析,从顶层设计、业务调整、基金管理和政策宣传四个方面对两险合并实施路径进行了分析论述,为进一步推进生育保险与医疗保险一体化提供理论借鉴。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年05期）
谭湘竹[7]（2019）在《完善计划生育特殊家庭住院护理补助保险制度》一文中研究指出本报讯（谭湘竹）日前，从省卫生健康委获悉，省卫生健康委印发了《关于进一步完善计划生育特殊家庭住院护理补助保险制度的通知》，2019年开始实行新的保险方案，保障水平逐步提高。新投保或续保特殊家庭实施新保险政策据介绍，此次的保险对(本文来源于《黑龙江日报》期刊2019-01-23）
蒋月,张红璇[8]（2019）在《新产假制度实施和生育保险支付能力研究——以福建省的专题调查为基础》一文中研究指出确定法定产假天数,既应考虑权利人在特殊时期的特殊需求和其长期职业发展,又应考虑义务主体的承担能力和给付能力。根据2016年3月1日起实施的新《福建省人口与计划生育条例》,妇女产假是158～180天,大大高于"国标"98天。新产假制度适应于我国家庭结构小型化特点,照顾了女职工群体特殊利益和新生婴儿照护保障,得到了大多数女职工的赞同。支持产假天数多少与女性劳动者从事的工种岗位具有一定相关性。新产假为妇女进入劳动就业带来不小冲击,也显着地增大了生育保险基金支付金额。调低生育保险缴纳比例,虽短期内对企业承担社会保险缴费的压力有所缓解,但是,实证研究表明,它并非是能真正解决问题的良策,因为生育保险基金已出现当年收不抵支问题。无论是地方政府还是国家,都应当尽快研议适应全面二孩政策实施以后的女职工生育利益保障之政策或法律。切实落实生育保险对象范围全覆盖;适时改革生育保险基金筹资模式;应当尽快明确差额天数产假待遇的给付义务;为女员工"扎堆"生育的用人单位提供适当帮助;尽速建立针对0～3岁幼儿的公共托幼服务,降低或克服延长产假导致妈妈返岗难问题。(本文来源于《黑龙江社会科学》期刊2019年01期）
李玉娇[9]（2018）在《我市生育保险制度有新调整》一文中研究指出时报讯（ 李玉娇）从海东市人社部门获悉，从本月28日起，海东市城镇职工生育保险医疗费报销相关政策有了新的调整。调整后，产前检查补助、住院生育医疗费定额标准等均有所提高。据了解，为切实保障全市生育保险参保群众权益，调整后，参保职工怀孕至7(本文来源于《海东时报》期刊2018-12-10）
马可[10]（2018）在《全面二孩政策背景下生育保险制度改革思路与对策分析》一文中研究指出随着我国步入低生育率国家行列,生育保险制度也面临全面的调整和改革。在深入分析现有生育保障制度供给缺陷基础上提出生育保险制度改革的具体实施路径,为持续优化社会保障体系改革、促进经济社会健康发展提供理论参考。(本文来源于《中外企业家》期刊2018年29期）
生育保险制度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在中国实施全面二胎政策措施后,我国的生育保险制度,也要随着二胎政策措施做出相应的改变。在改变的过程当中,主要在强化卫生服务、提供医疗保障等一些方面,主要针对的是防范一些高龄产妇的生育危险,从而对产妇有一定的保障力度。同时,医疗保险中也应该加入生育保险这一项,保障父亲在妻子产子期后享有的假期,增多生育保险的基金来源渠道,从而解决了生育保险范围小、参保率低的问题。完善生育保险制度,对于我国生育计划的发展也有所帮助,在一定程度上,推动了生育保险的进一步发展。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
生育保险制度论文参考文献
[1].王群方.我国生育保险制度研究[D].安徽大学.2019
[2].万莉.二孩政策生育保险制度改革的几点思考[J].现代国企研究.2019
[3].王莉莉,李静,王艳辉,韩丹东,姜珊.完善生育保险制度保障女职工劳动权益[N].法制日报.2019
[4].赵沙沙.上海市生育保险制度优化建议[J].经济研究导刊.2019
[5].胡青青.改革开放以来保护中国女性工作权的制度设计[D].上海师范大学.2019
[6].马可.生育保险与医疗保险一体化制度构建路径研究[J].中外企业家.2019
[7].谭湘竹.完善计划生育特殊家庭住院护理补助保险制度[N].黑龙江日报.2019
[8].蒋月,张红璇.新产假制度实施和生育保险支付能力研究——以福建省的专题调查为基础[J].黑龙江社会科学.2019
[9].李玉娇.我市生育保险制度有新调整[N].海东时报.2018
[10].马可.全面二孩政策背景下生育保险制度改革思路与对策分析[J].中外企业家.2018