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摘要：在新形势的影响下，电力企业的发展前景一片光明，虽然电力企业的经济建设提升了，但是在党建工作与精神文明建设的落实方面还存在着很多的问题。随着时间的推移，这些问题会在电力企业内部越积越多，最终会影响电力企业经济建设的发展。也就是说，积极开展党建工作，明确电力企业精神文明建设的目标，促进党建工作和精神文明建设的顺利进行是电力企业能够长期发展的基础。本文将针对目前电力系统党建工作中存在的问题进行分析，充分发挥出精神文明建设在党建工作中的重要作用。
关键词：电力企业；党建和精神文明建设；相互结合
近年来电力企业严格落实“两手都要抓，两手都要硬”的方针，党建与精神文明建设取得了显著的进步，各项工作水平也进一步提升。但不可否认的是在新时期电力企业党建与精神文明建设仍存在一些不足，影响到电力企业的工作效率与经济效益。因此，加强对这方面问题的研究，探讨解决对策，对电力企业的健康发展有着重要的意义。
1党建与精神文明建设的相互关系
精神文明建设，顾名思义，是相对物质文明建设而言，主要包括思想道德建设和教育科学文化建设，它既区别于物质文明建设有以物质文明建设为依托，通过政治、经济、文化等方方面面体现出来，归根到底精神文明建设是提高人的素质，是引导人们对自己的主观世界自觉地进行改造，从而提高人们改造客观世界的能力。党建是指党的建设，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。可见，两者并不是完全独立的个体，而是相互交叉、相互关联的层面，一方面精神文明建设的顺利开展必然要符合相应的政党体制，离不开党的正确领导；另外一方面，精神文明建设是党的建设的重要内容，也是党保持先进性的重要基础。只有把二者有效结合，才能相互补充、相互促进，为构建社会主义和谐社会提供助力。
2工作建设中存在的问题
2.1不健全的电力企业员工的党建观念
电力企业要想充分发挥出电力系统党建与精神文明建设的重要作用，就必须要将电力系统的党建与精神文明建设工作贯穿在企业发展中的方方面面。电力企业的工作人员应该充分的认识到党建与精神文明建设工作的重要作用，树立正确的党建与精神文明建设观念。但是，从目前我国电力企业党建与精神文明建设工作开展的情况来看，对于党建与精神文明建设工作的落实效果还存在很大的问题，大部分电力企业员工的党建观念都处于懵懵懂懂的状态，这种现象会严重影响党建工作在电力企业中的顺利开展。
2.2终极目标需要重新厘定
在精神文明建设方面，有这样的一部分群体一味的强调“绝对的自由”、“个人权利”，认为要接受什么样的文化（即使是不良文化）也是自己的事情，不需要受到各种限制，甚至为了一己私利不惜损害他人利益，甚至有个别人在网络上传播低俗、不良文化，造成了极其不良的社会影响。在党的建设方面，部分党员干部立场不够坚定、思想作风不够过硬，没有充分重视自身的思想作风建设。
2.3党建与精神文明建设抓得不实
伴随着电力系统的深化改革，“三集五大”体系建设的深入实施，供电企业对组织机构进行了整合优化，党务工作岗位明显减少。同时，大部分电力企业过于重视经济效益，而忽视了党建工作，导致部分基层党组织工作抓得不实。对党建与精神文明建设工作未采取定量管理，或者考评机制缺乏针对性，造成党建工作质量低下，落实难。
3提升电力企业党建和精神文明建设的工作措施
3.1加强电力企业党的组织、思想建设
组织建设、思想建设与作风建设是党建工作的重要内容。组织建设就是要结合电力企业的行业特点，围绕企业的具体需要，以党员为单位，抓好电力企业各部门的党组织建设，不断完善党组织机构。同时，要重视发展新党员，将更多优秀职工吸纳到党的队伍中。在发展党员的过程中必须严格把关，严格遵守党员发展标准与原则程序，确保为党组织输送新鲜、良好的血液。思想建设就是要通过各种思想教育活动，围绕电力企业改革目标，增强职工的危机感，引导职工关心系统发展，树立为单位发展做贡献的意识。创新教育形式，通过网络教育、开办道德讲堂、经验交流等途径抓好职工思想教育工作，引导职工树立起“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。
3.2做好精神文明建设，促进党的建设
做好精神文明建设是党的建设的重要内容，也是加强党的作风建设的重要武器，作为党员干部他首先也是社会大众的一份子，应该带头践行社会主义道德规范，以身作则形成带头模范，才能在服务群众的过程中形成良好的示范作用，加强精神文明建设有利于建设一支具有风险意识、示范作用的党员队伍，可以说，如果从精神层面提高了党员干部的思想认知，那么对于党建的促进作用是巨大。从大环境上来说，做好精神文明建设，有利于营造一种良好的社会风气，不管是对于普通大众还是党员干部都有重要的引导意义。
3.3将基层人民群众作为党建与精神文明建设的基础
人民群众是进行党建与精神文明建设的基础，如果电力企业在进行党建与精神文明建设的时候脱离了群众，就不能在第一时间了解到基层人民群众的问题，由此可见，在进行电力系统党建与精神文明建设的时候，要充分发挥基层人民群众的作用，为基层人民群众发声，帮助他们解决生活中遇到的各种各样的电力问题。另外，电力企业还应该定期组织电力用户的调查活动，对电力用户的用电情况进行调查，从而促进电力系统党建与精神文明建设工作的开展。
3.4发挥企业文化与企业精神文明建设的相互促进作用
企业先进的生产力，能够使企业的综合实力得到有效增强，在一定程度上促进了地区社会经济的发展，除此之外，还为精神文明以及企业文化的建设提供了非常坚实的物质保障，先进企业文化能够有效地激发企业职工的积极性，从而使企业形成了一种健康、向上的企业精神，并且使企业生产的过程处于一个非常好的文化环境当中，最终确保了企业文化以及企业精神建设的稳定发展。另外，还有效地提高了供电企业的服务质量，大力发展企业生产力以及企业的先进文化的目的就是更好地服务于人民。
3.5党建与精神文明建设要以电力企业发展为目标
在市场经济的背景下电力企业间的竞争日趋激烈。为了获得更大的发展空间，电力企业必须了解市场需求，确定自身的发展目标。企业党员可将开拓电力市场的目标融入到党建工作中，采取分片包干或责任区划分的方式来落实任务。这样不仅能对电力企业的生产经营产生积极的指导作用，而且还能及时调解企业内部的各种矛盾。另外，电力企业要树立科学发展观，对企业自身发展进行精准定位，对工作中的各种问题进行深入分析与有效处理。
总之，从本质上来说，精神文明建设和党建的终极目标是一致，而且他们对于彼此的推进又互为补充、相互促进，所以在实践的过程中，应该积极探索两者有效结合的契机，以最快的速度实现我国建设社会主义小康社会的目标。
参考文献：
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