本文主要研究内容
作者杨彩利（2019）在《行政文化生态化转型视域下女性干部的职务晋升策略》一文中研究指出：在全球环境问题凸显、全球行政不作为现象增多的行政文化生态化转型的时代背景下,女性干部要以"人类的自然幸福"为理念支撑构建职务晋升的价值基础,以"代际可持续"理念构建职务晋升意识。
Abstract
zai quan qiu huan jing wen ti tu xian 、quan qiu hang zheng bu zuo wei xian xiang zeng duo de hang zheng wen hua sheng tai hua zhuai xing de shi dai bei jing xia ,nv xing gan bu yao yi "ren lei de zi ran xing fu "wei li nian zhi cheng gou jian zhi wu jin sheng de jia zhi ji chu ,yi "dai ji ke chi xu "li nian gou jian zhi wu jin sheng yi shi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的杨彩利，发表于刊物领导科学2019年06期论文，是一篇关于行政文化生态化论文,女性干部论文,职务晋升论文,领导科学2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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